In één oogopslag
- Taken: Zorg voor goed georganiseerd applicatiebeheer en verbind mensen, techniek en processen.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hybride werkplek met focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door applicaties te beheren en processen te verbeteren binnen een dynamische IT-omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-niveau in IT of vergelijkbaar, ervaring met applicatiebeheer en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4291 - 5364 € per maand.
Krijg jij energie van goed georganiseerd applicatiebeheer en weet je mensen, techniek en processen met elkaar te verbinden? Als Applicatiebeheerder Regie & Onboarding bij Dura Vermeer in Rotterdam zorg jij ervoor dat onze applicaties veilig, actueel en betrouwbaar beschikbaar zijn voor collega’s door de hele organisatie. Je voert de regie op leveranciers, coördineert nieuwe softwareaanvragen en zorgt dat applicaties gedurende hun volledige levenscyclus goed worden beheerd.
Als Applicatiebeheerder Regie & Onboarding ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en het onderhouden van diverse applicaties binnen Dura Vermeer. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, IT-specialisten en leveranciers. Loopt iets niet zoals gepland? Dan neem jij het initiatief en zorg je dat de juiste partijen in beweging komen. Je gaat hierbij procesgericht te werk en weet precies waar processen slimmer, sneller of beter kunnen.
Ook speel je een belangrijke rol bij de introductie van nieuwe software. Je coördineert aanvragen van intake tot ingebruikname en zorgt ervoor dat vooraf duidelijk is wat nodig is om een applicatie veilig en beheersbaar in gebruik te nemen.
Dura Vermeer heeft een breed en veelzijdig applicatielandschap: van software die dagelijks door duizenden collega’s wordt gebruikt tot specialistische applicaties voor onze bouw- en infraprojecten. In deze functie krijg je de ruimte om het applicatiebeheer verder te professionaliseren, processen te verbeteren en samen met betrokken partijen te bouwen aan een betrouwbare IT-omgeving. Een mooie kans om jouw organisatorische en communicatieve kwaliteiten in te zetten én zichtbaar impact te maken binnen Dura Vermeer.
Hier zit je op je plek. Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam maak je deel uit van de afdeling IT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 120 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten. Op de afdeling IT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden. Met jouw komst willen we onze cultuur een push geven. Je standplaats is het hoofdkantoor op Rotterdam Airport. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Dit breng jij mee:
- Je bent organisatorisch sterk, neemt initiatief en zorgt dat zaken goed worden afgerond.
- Je begrijpt de techniek voldoende om de juiste vragen te stellen, afspraken te bewaken en leveranciers aan te sturen.
- Je houdt overzicht, verbindt mensen en denkt in oplossingen.
- Hbo- werk en -denkniveau, bij voorkeur in IT, informatiemanagement of bedrijfskundige informatica.
- Ervaring met applicatiebeheer, een IT-afdeling of het coördineren van IT-processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen gebruikers, IT-specialisten en leveranciers.
- Een gestructureerde en proactieve werkhouding, waarbij je verantwoordelijkheden bewaakt en verbeterkansen signaleert.
- Ervaring met het plannen en coördineren van werkzaamheden en het aansturen van leveranciers of IT-dienstverleners.
- Affiniteit met procesmatig werken en beheerframeworks of tools zoals ITIL, TOPdesk en Managed Service Providers.
Ervaring met alle genoemde systemen is geen vereiste. Belangrijker is dat je initiatief neemt, overzicht houdt en ervoor zorgt dat afspraken worden nagekomen. We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.
Dit bieden wij jou:
- Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €5.364,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
- Een laptop en een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je krijgt een reiskostenvergoeding.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
- Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
De vereisten voor het solliciteren naar deze functie zijn dat medewerkers een vast adres in Nederland hebben en voldoende kennis van de Nederlandse taal hebben. Ons bedrijf is actief in de Nederlandse industrie, daarom verwachten we dat onze medewerkers in staat zijn om vloeiend in het Nederlands te communiceren met onze klanten en collega's.
Werkgebied: Woningbouw
Ervaring: Professional
Applicatiebeheerder Regie in Rotterdam werkgever: Dura Vermeer
Dura Vermeer is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers en het creëren van een inspirerende werkomgeving. Als BIM Regisseur krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten met een focus op digitale innovatie, terwijl je profiteert van uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een uitgebreid opleidingsaanbod via de Dura Vermeer Academie en een flexibele werk-privébalans. Met een sterke nadruk op samenwerking en continue verbetering, biedt Dura Vermeer een unieke kans om je carrière in de infra sector verder te ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder Regie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Dura Vermeer. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Dura Vermeer of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Applicatiebeheerder Regie bij Dura Vermeer ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder Regie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Dura Vermeer om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Applicatiebeheerder Regie bij Dura Vermeer. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Dura Vermeer in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Dura Vermeer.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Dura Vermeer. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
