Kostprijsdeskundige

Gaat je hart sneller kloppen van prachtige integrale projecten, help je graag Nederland te verduurzamen en heb je een aantal jaar werkervaring in calculatie, werkvoorbereiding of uitvoering? Kom dan werken als kostprijsdeskundige bij Dura Vermeer. Een functie met impact en een breed en gevarieerd takenpakket.

Als kostprijsdeskundige bij Dura Vermeer Infra Landelijke Projecten ben je verantwoordelijk voor het opstellen van kostprijsbegrotingen. Dit doe je onder begeleiding van een ervaren kostprijsdeskundige, waarbij je adviezen geeft op prijstechnisch gebied. Vervolgens stem je deze kostprijsbegrotingen af met je leidinggevende en geef je advies aan je collega’s binnen het tender- en/of projectteam en directie.

Je takenpakket is breed en gevarieerd en kan zowel kostprijsadvies in aanbestedingen zijn als in (bouwteam)projecten. In je functie heb je veel contact met onderaannemers en leveranciers, stel je vragen aan opdrachtgever bij onduidelijkheden, denk je mee aan slimme ontwerp- en uitvoeringsoplossingen en maak je aan de hand van het bestek, tekeningen en andere gegevens complete kostprijsbegrotingen. Daarbij houd je voortdurend in de gaten waar risico’s en kansen liggen binnen het project en adviseer je hierover. Hiermee lever je een uiterst nuttige bijdrage in tenders en projecten en lever je met je collega’s het fundament van ons gezonde bedrijf.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Je komt te werken bij een ambitieus familiebedrijf in een jong en gedreven calculatieteam. In dit team kun je altijd rekenen op uitstekende begeleiding en ontwikkelmogelijkheden. Onze cultuur kenmerkt zich door veilig werken, een fijne werksfeer en een open houding waarbij iedereen elkaar durft aan te spreken. Er is veel interactie tussen disciplines en collega’s. Je komt te werken aan projecten als, Dijkversterking Tiel Waardenburg, de verbouwing van station Nijmegen, de aanleg van de verlenging en verbreding van de A15 en projecten die bijdragen aan de energietransitie.

Dit breng jij mee:

• HBO denkniveau;
• Relevante werkervaring als calculator, werkvoorbereider en uitvoerder of vergelijkbare functie;
• Jij werkt nauwkeurig en haalt energie uit het bedenken van creatieve oplossingen;
• Tijdsdruk en deadlines zijn voor jou geen probleem;
• Goede samenwerking in projectteams.

Dit bieden wij jou:

• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens CAO Bouw & Infra);
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
• Een laptop en een smartphone;
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
• Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
• Bij een contract voor Onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren.