In één oogopslag
- Taken: Werk aan grootschalige woningbouwprojecten en stuur het ontwikkelproces aan.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een sterke focus op samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen om te bouwen aan duurzame woningen en een toekomstgerichte organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische organisatie en groei door naar een coachende rol.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in projectontwikkeling en een relevante hbo- of wo-opleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij bouwen aan de woningbouwopgave én aan een nieuwe ontwikkelorganisatie? Als Senior Projectontwikkelaar bij Dura Vermeer Bouw & Vastgoed werk je aan grootschalige vastgoedprojecten in Midden-Nederland. Je stapt in na tendergunning en bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling richting realisatie. In een ondernemende omgeving krijg je alle ruimte om mee te bouwen aan het team, je expertise in te zetten in de samenwerking met bouwpartners én door te groeien naar een rol met meer inhoudelijke en coachende verantwoordelijkheid.
Deze functie richt zich nadrukkelijk niet op de initiatieffase of acquisitiekant van gebieds- en vastgoedontwikkeling. De focus ligt op het moment waarop een tender is gewonnen en projecten daadwerkelijk gerealiseerd gaan worden. Je werkt aan (middel)grote woningbouwontwikkelingen van honderden woningen en bent de verbindende factor tussen ontwikkeling en bouw. Dat maakt deze rol ideaal voor een ervaren ontwikkelaar die energie krijgt van het realiseren van projecten, ondernemerschap toont en wil meegroeien met een ambitieuze organisatie.
- Je bent verantwoordelijk voor de ontwikkeling van woningbouwprojecten vanaf tendergunning tot aan de start van de realisatie;
- Je stuurt het ontwikkelproces aan op het gebied van kwaliteit, planning, financiën en risico's;
- Je verbindt de belangen van gemeenten, adviseurs, beleggers, corporaties, bouwteams en andere stakeholders;
- Je werkt intensief samen met collega's van Bouw om projecten optimaal uitvoerbaar en haalbaar te maken;
- Je vertaalt ambities en plannen naar concrete ontwikkelbeslissingen die bijdragen aan een succesvolle uitvoering;
- Je voert regie op vergunningstrajecten, overeenkomsten en besluitvorming;
- Je bewaakt de businesscase en stuurt op waardecreatie gedurende het gehele ontwikkelproces;
- Je draagt actief bij aan de verdere opbouw en professionalisering van de ontwikkelorganisatie;
- Je begeleidt en coacht minder ervaren projectontwikkelaars en krijgt de ruimte om op termijn een meer aansturende rol te vervullen.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent iconisch én dichtbij en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht staan we aan het begin van een nieuw hoofdstuk. Waar we jarenlang bekend stonden als een sterke renovatie/transformatiespecialist, zijn we sinds begin dit jaar uitgegroeid tot een volwaardige Bouw en Vastgoed organisatie. Naast renovatie en transformatie realiseren we nu ook nieuwbouwprojecten in de woning- en utiliteitsbouw én zetten we de volgende stap naar eigen gebieds- en vastgoedontwikkeling.
Dit breng jij mee:
- Minimaal 5 tot 10 jaar ervaring als projectontwikkelaar, ontwikkelmanager of vergelijkbare functie;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Ervaring met woningbouwontwikkelingen;
- Aantoonbare ervaring met projecten van substantiële omvang (200+ woningen is een pre);
- Ruime ervaring met ontwikkeltrajecten in de SO-, VO- en DO-fases, het verkrijgen van omgevingsvergunningen en verkooptrajecten;
- Inzicht in bouwtechnische uitgangspunten om adviseurs aan te sturen en het plan verder uit te werken;
- Ervaring binnen een ontwikkelaar, ontwikkelende bouwer of vastgoedorganisatie.
Je bent een ontwikkelaar die vooral energie krijgt van de projecten na tendergunning verder te brengen richting realisatie. Je begrijpt de dynamiek van de bouw en weet hoe je samen met alle betrokken partijen woningbouwprojecten succesvol kunt ontwikkelen én realiseren.
Het salaris voor deze functie ligt bij een medior profiel tussen € 5.639,- en € 7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur) en bij een senior profiel tussen € 6.512,- en € 9.512,- (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
Voor deze functie geldt een individuele bonusregeling, waarbij de hoogte van de bonus afhankelijk is van de behaalde resultaten. Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; Een laptop en een smartphone. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike. Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Projectontwikkelaar vastgoed in Utrecht werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectontwikkelaar vastgoed in Utrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van Dura Vermeer Groep NV. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Projectontwikkelaar vastgoed en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectontwikkelaar vastgoed in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor Dura Vermeer Groep NV.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Projectontwikkelaar vastgoed bij Dura Vermeer Groep NV uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor Dura Vermeer Groep NV te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
