In één oogopslag
- Taken: Leid complexe projecten in meet- en regeltechniek en maak techniek waardevol voor gebruikers.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een rijke geschiedenis in de bouwsector.
- Voordelen: Goed salaris, 38 verlofdagen, hybride werken en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Ontwikkel jezelf met trainingen en geniet van een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Werk aan innovatieve projecten en maak impact met slimme gebouwtechnologieën.
- Kwalificaties: HBO-opleiding in techniek en minimaal 3 jaar ervaring in projectmanagement.
Het verwachte salaris ligt tussen 5005 - 6256 € per maand.
Als Projectleider Meet- en Regeltechniek bij Dura Vermeer Techniek in Utrecht krijg je de regie over het meet- en regeltechnische deel van complexe utiliteitsprojecten: gebouwen die slim functioneren, energie-efficiënt zijn en optimaal comfort bieden. Wil jij zorgen dat techniek echte waarde toevoegt voor de gebruiker?
Als Projectleider Meet- en Regeltechniek ben je verantwoordelijk voor het volledige meet- en regeltechnische deel binnen multidisciplinaire projectteams. Samen met collega's uit de elektrotechniek en werktuigbouwkunde zorg je voor een soepele integratie van systemen die bijdragen aan comfort, energie-efficiëntie en slimme gebouwfuncties. Je borgt dat planning, budget, kwaliteit en veiligheid in balans blijven.
Je weet technische mogelijkheden te vertalen naar oplossingen die in de praktijk het verschil maken, en je werkt intensief samen met collega's, partners en opdrachtgevers. Je bent actief op één of meerdere projecten tegelijk, van middelgrote tot grote utiliteitsprojecten, en schakelt makkelijk tussen techniek, organisatie en stakeholdermanagement.
Jouw werkweek bestaat onder andere uit:
- Het zijn van eerste aanspreekpunt voor opdrachtgevers en projectpartners op het gebied van meet- en regeltechniek, en het vertalen van hun wensen naar concrete oplossingen;
- Het uitwerken van het regelconcept en de projectplanning met het voorbereidingsteam, waarbij je ontwerpkeuzes beoordeelt en risico's signaleert;
- Het aansturen van engineers, inbedrijfstellers en externe partners, in afstemming met elektrotechniek en werktuigbouwkunde;
- Het bewaken van voortgang, budget, contractafspraken en meerwerk, en het hierover communiceren met opdrachtgever en interne organisatie;
- Het toepassen van nieuwe ontwikkelingen in meet- en regeltechniek en gebouwautomatisering, zodat systemen slimmer en toekomstbestendiger worden.
Dura Vermeer is sinds 1855 een onafhankelijk familiebedrijf in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Met een omzet van circa € 2,6 miljard en ruim 3.700 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Onze onafhankelijkheid geeft ons de ruimte om op de lange termijn te denken. Bij ons kun je jezelf zijn, je veilig voelen en je uitspreken.
Je werkt op ons kantoor in Utrecht, uiteraard hybride. Jouw afdeling valt binnen de projectenorganisatie van Dura Vermeer Techniek en speelt een belangrijke rol in aanbestedingstrajecten. Met jouw kennis maken we het verschil in de markt. Hier werken we aan uitdagende installatietechnische projecten. Je komt in een ambitieus en energiek team van ervaren professionals met een grote interesse in nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen, die ook in de planvorming van bouwprojecten worden betrokken.
Dit breng jij mee:
- Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau in een technische richting, zoals installatietechniek, elektrotechniek of werktuigbouwkunde;
- Minimaal 3 jaar ervaring als projectleider, projectengineer of werkvoorbereider binnen meet- en regeltechniek of gebouwautomatisering;
- Ervaring met klantcontact, projectmanagement en budget- en contractbewaking;
- Een stevige persoonlijkheid: je neemt verantwoordelijkheid en handelt besluitvaardig;
- Sterke communicatieve vaardigheden, een oplossingsgerichte aanpak en plezier in samenwerken binnen multidisciplinaire teams.
Dit bieden wij jou:
- Een goed salaris tussen €5.005 en €6.256 bruto per maand, afhankelijk van je opleiding en ervaring. Wij betalen uit per periode van 4 weken (13 periodes per jaar) in plaats van per kalendermaand. Het bedrag is gebaseerd op een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
- Direct een contract voor onbepaalde tijd, met de intentie om een langdurige samenwerking aan te gaan;
- 38 verlofdagen conform de CAO Metaal en Techniek;
- Een laptop en smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een verzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Keuze uit een mobiliteitsbudget, NS Business Card of een elektrische leaseauto;
- Na je proeftijd een nieuwe (elektrische) fiets via onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie, met opleidingen en trainingen binnen je vakgebied en op het gebied van vitaliteit;
- Een bedrijfsfitnessregeling met keuze uit ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij flexibel werken en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Wil jij ook meer uit je werk halen? Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website met de solliciteerknop onder de vacature.
Meer weten? Neem contact op met onze recruiter Gerby van Lambalgen: 06 48 27 77 44 g.v.lambalgen@duravermeer.nl.
Projectleider Meet & Regeltechniek in Utrecht werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider Meet & Regeltechniek in Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken netwerken in de regeltechniek
Duik in de wereld van regeltechniek door lid te worden van vakgerichte netwerken. Dit kunnen lokale groepen of online forums zijn waar je niet alleen je kennis kunt uitbreiden, maar ook waardevolle contacten kunt leggen in de industrie. Vergeet niet om regelmatig deel te nemen aan meetups of seminars waar professionals elkaar ontmoeten.
✨Sluit je aan bij universitaire evenementen
Als je net afgestudeerd bent of nog studeert, maak gebruik van carrièrebeurzen op jouw campus. Veel bedrijven die zich bezighouden met regeltechniek komen daar op zoek naar nieuwe talenten. Dit is dé kans om direct met recruiters van bijvoorbeeld Dura Vermeer Groep NV in contact te komen.
✨Gebruik concrete voorbeelden van je werk
Wanneer je in gesprek bent met bedrijven, zoals Dura Vermeer Groep NV, zorg ervoor dat je concrete voorbeelden hebt van jouw ervaringen met systeembeheer of regeltechniek. Dit kan variëren van projecten tijdens je studie tot stages of zelfs hobbyprojecten. Dergelijke voorbeelden maken je veel memorabeler.
✨Pas je portfolio aan voor de functie
Maak een digitaal portfolio dat specifiek gericht is op de rol die je wilt. Inclusief projecten met automatisering of besturingssystemen, met uitleg over je rol en de technologieën die je hebt gebruikt. Dit geeft potentiële werkgevers, zoals Dura Vermeer Groep NV, direct inzicht in wat je kan en maakt je sollicitatie aantrekkelijker.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider Meet & Regeltechniek in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In ons vakgebied van regeltechniek en besturingssystemen is het belangrijk om je technische vaardigheden goed te etaleren. Zorg ervoor dat je in je CV specifieke projecten, tools, en technieken vermeldt die je beheerst. Vergeet ook niet om relevante certificaten of cursussen toe te voegen die aantonen dat je up-to-date bent.
Verbind je ervaring met onze projecten:In je motivatiebrief, probeer je ervaringen te linken aan de projecten of uitdagingen van Dura Vermeer Groep NV. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in hoe jij specifiek kan bijdragen aan ons team. Geef voorbeelden van oplossingen die je in eerdere rollen hebt ontwikkeld en hoe deze in lijn zijn met wat wij doen.
Bijlage je portfolio:Als je eerder met simulatietools of software voor regeltechniek hebt gewerkt, overweeg dan om een portfolio te maken of toe te voegen. Dit kan bestaande projecten, documentatie, of zelfs onderzoeken naar systeemoptimalisatie bevatten die je hebt uitgevoerd. Het laat ons zien wat je kan en hoe je denkt.
Denk aan je loopbaanontwikkeling:Bij een fulltime functie is het ook belangrijk om je motivatie voor de lange termijn te benadrukken. Hoe past deze rol in je carrièredoelen? Wat hoop je te leren en te bereiken bij Dura Vermeer Groep NV? Dit laat zien dat je niet alleen op zoek bent naar een baan, maar ook naar een plek om te groeien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Beheers de technische basis
Zorg ervoor dat je de kernconcepten van regeltechniek en besturingssystemen goed begrijpt. We kunnen ons voorstellen dat je in het interview vragen tegenkomt die dieper ingaan op PID-regelaars of verschillende besturingsstrategieën. Neem de tijd om deze onderwerpen op te frissen!
✨Bereid je voor op praktische casestudy's
Je kunt verwacht worden om praktische scenario's te bespreken of zelfs een probleem uit je portfolio dat je hebt opgelost. Zorg ervoor dat je voorbereid bent om je aanpak te beschrijven en de technische keuzes die je gemaakt hebt uit te leggen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Ken de tools en software
In onze branche werken we vaak met specifieke tools zoals MATLAB, Simulink of PLC-programmeeromgevingen. Zorg ervoor dat je weet hoe je deze tools kunt gebruiken en wees bereid vragen te beantwoorden over je ervaring ermee. Dit kan je een voorsprong geven in je interview bij Dura Vermeer Groep NV.
✨Toon je leergierigheid
Als fulltime kandidaat is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om je kennis verder uit te breiden. Praat over recente cursussen, certificaten of projecten waarmee je bezig bent geweest. Dit laat zien dat je gemotiveerd bent en klaar om te groeien binnen Dura Vermeer Groep NV.
