In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor kwaliteitsbeleid en procesverbetering binnen Dura Vermeer.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een toonaangevend familiebedrijf in de bouwsector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, 43 verlofdagen, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen een innovatieve omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame projecten en verbeter processen in een dynamische organisatie.
- Kwalificaties: Hbo-niveau, ervaring in kwaliteitsmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4300 - 6250 € per maand.
Wil jij kwaliteit en procesverbetering naar een hoger niveau tillen binnen Dura Vermeer Bouw & Vastgoed Utrecht? Als manager kwaliteit en procesverbetering ontwikkel je kwaliteitsbeleid, begeleid je audits en realiseer je verbeterinitiatieven die bijdragen aan efficiëntere processen, hogere kwaliteit en succesvolle bouw- en vastgoedprojecten.
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en bewaken van ons kwaliteitsbeleid en zorgt ervoor dat projecten, processen en werkwijzen voldoen aan wet- en regelgeving, certificeringen en de hoge kwaliteitsstandaarden die wij nastreven. Je bent zichtbaar binnen de organisatie en weet collega's op een enthousiaste manier mee te nemen in kwaliteitsbewustzijn, duurzaamheid en continu verbeteren. Daarbij fungeer je als sparringpartner voor management, projectteams en ondersteunende afdelingen. Je voert audits uit, analyseert bevindingen en vertaalt deze naar concrete verbeteracties die onze organisatie verder helpen.
Bovendien ligt er een belangrijke focus op procesverbetering. Je analyseert bestaande processen, signaleert kansen voor optimalisatie en initieert verbeterprojecten die bijdragen aan een efficiëntere organisatie. Vanuit ons managementsysteem FLOW werk je aan de verdere ontwikkeling en implementatie van uniforme werkwijzen binnen Bouw & Vastgoed Utrecht. Je werkt nauw samen met collega's uit verschillende disciplines en zoekt actief de verbinding met kwaliteits-, duurzaamheids- en verbeterprofessionals binnen andere werkmaatschappijen van Dura Vermeer.
Bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Utrecht staan we aan het begin van een nieuw hoofdstuk. Waar we jarenlang bekend stonden als een sterke renovatie/transformatiespecialist, zijn we sinds begin dit jaar uitgegroeid tot een volwaardige Bouw en Vastgoed organisatie. Naast renovatie en transformatie realiseren we nu ook nieuwbouwprojecten in de woning- en utiliteitsbouw én zetten we de volgende stap naar eigen gebieds- en vastgoedontwikkeling. Dat betekent dat je terechtkomt in een organisatie die volop in beweging is. Met ruim 100 collega's bouwen we niet alleen aan duurzame woningen, utiliteitsprojecten en leefomgevingen, maar ook aan de toekomst van onze eigen organisatie. De lijnen zijn kort, de ambities groot en de kansen om mee te bouwen aan nieuwe werkwijzen, teams en projecten liggen voor het oprapen. Hier krijg je de ruimte om impact te maken.
Je bent een verbinder die kwaliteit en verbetering weet samen te brengen. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus binnen de organisatie en houdt altijd oog voor kwaliteit, samenwerking en resultaat. Met jouw analytisch vermogen weet je verbeterkansen te signaleren en deze te vertalen naar concrete acties die echt verschil maken voor onze projecten en teams.
- Hbo werk- en denkniveau, verkregen door opleiding en/of werkervaring;
- Minimaal 3 jaar ervaring binnen kwaliteitsmanagement (KAM), procesverbetering of continu verbeteren, bij voorkeur binnen de bouw-, vastgoed- of projectmatige omgeving;
- Kennis van kwaliteitsmanagementsystemen, audits en relevante normen en richtlijnen zoals ISO 9001;
- Ervaring met verbetermethodieken zoals Lean, Six Sigma of vergelijkbare aanpakken;
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega's, management en projectteams te verbinden en mee te nemen in verbeterinitiatieven;
- Een gestructureerde, resultaatgerichte en proactieve werkwijze;
- Het enthousiasme en doorzettingsvermogen om veranderingen succesvol te implementeren en kwaliteitsbewustzijn verder te versterken.
Wij bieden jou:
- Een salaris tussen € 4.300,- en € 6.250,- bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring en exclusief 8% vakantiegeld;
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra, waarvan er 13 worden uitbetaald in je individuele budget;
- Een laptop en smartphone en de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of een NS Business Card;
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, aanvullende verzekeringen en een Budget Duurzame Inzetbaarheid;
- Ruime opleidingsmogelijkheden via de Dura Vermeer Academie en toegang tot een bedrijfsfitnessregeling;
- Een goede werk-privébalans dankzij flexibel werken en verschillende verlofregelingen;
- Bij een contract voor onbepaalde tijd de mogelijkheid om gebruik te maken van lease-a-bike;
- Voor vaders en partners 100% doorbetaling van het salaris tijdens de vijf weken aanvullend geboorteverlof.
Manager kwaliteit en procesverbetering in Utrecht werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager kwaliteit en procesverbetering in Utrecht kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer Groep NV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer Groep NV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer Groep NV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager kwaliteit en procesverbetering in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer Groep NV.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer Groep NV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer Groep NV.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
