In één oogopslag
- Taken: Analyseer financiële data en verbeter processen voor Dura Vermeer.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een lange geschiedenis in de bouw.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei via de Dura Vermeer Academie en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact door financiële inzichten om te zetten in concrete verbeteringen en innovaties.
- Kwalificaties: WO-opleiding in financiële of bedrijfskundige richting en relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5639 - 7049 € per maand.
Ben jij een financieel sterke professional die verder kijkt dan cijfers en rapportages? Krijg je energie van het doorgronden van vraagstukken, het verbeteren van processen en het vertalen van financiële inzichten naar concrete acties? Als Business controller bij Dura Vermeer ben je de rechterhand van de financieel manager. Je combineert financiële verantwoordelijkheid met ondernemerschap, advies en vernieuwing. Je brengt structuur aan, ziet kansen en neemt initiatief om Dura Vermeer iedere dag een stap verder te brengen.
Dit wordt jouw baan: Als business controller ben je medeverantwoordelijk voor de financiële rapportages en analyses van Dura Vermeer Landelijke Projecten (LP). Je bewaakt de samenhang tussen projectresultaten, algemene kosten, bezetting en kostendekking. Daarbij kijk je onder andere naar de ontwikkeling van exploitaties, algemene kosten en tarieven. Je stelt zelfstandig overzichten en analyses op, bespreekt de uitkomsten met betrokkenen en maakt inzichtelijk waar bijsturing nodig is. Je werkt hierin nauw samen met de financieel manager en de financieel controller en vormt een belangrijke schakel tussen de financiële cijfers en de dagelijkse bedrijfsvoering.
Maar jouw rol gaat verder dan rapporteren en analyseren. Je signaleert verbeterkansen, bijt je vast in complexe vraagstukken en neemt de verantwoordelijkheid om verbeteringen daadwerkelijk door te voeren. Je pakt organisatiebrede thema's op, optimaliseert financiële processen en helpt de organisatie slimmer en efficiënter te werken. Denk bijvoorbeeld aan het verbeteren van de manier waarop algemene kosten worden gegenereerd en toegerekend, het versterken van kostprijsleiderschap en het leggen van de verbinding tussen uren, bezetting en financiële resultaten. Je durft collega's aan te spreken, stelt kritische vragen en weet mensen mee te nemen in veranderingen.
Ook kijk je nadrukkelijk naar de mogelijkheden van digitalisering en Artificial Intelligence. Je onderzoekt hoe repeterende werkzaamheden slimmer kunnen worden ingericht, hoe beschikbare data beter benut kan worden en hoe nieuwe inzichten kunnen bijdragen aan betere besluitvorming. Je wacht niet af tot iemand anders met een oplossing komt, maar neemt initiatief, experimenteert en organiseert verbeteringen. Daarbij werk je intensief samen met vakgroepmanagers, projectcontrollers en management. Je rapporteert aan de financieel manager en krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise en ondernemerschap impact te maken op de ontwikkeling van Dura Vermeer.
Hier zit je op je plek: Je gaat werken bij Dura Vermeer Landelijke Projecten, een groeiende organisatie met ambitieuze doelen. We hebben een diversiteit aan projecten in onze regio’s: onder andere civieltechnisch, werken langs het spoor (rail-gerelateerd), reconstructie- groot onderhoud aan wegen en het vervangen of aanleggen van asfalt. Hoewel je voornamelijk vanuit Utrecht werkt, bezoek je regelmatig projectlocaties door heel Nederland voor overleggen en besprekingen. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire projectteams. Daarnaast zal je veelvuldig contact hebben met projectcontrollers en Finance Managers van onze andere werkmaatschappijen in het land.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meermaakt.
Dit breng jij mee: Een afgeronde wo-opleiding in een financiële of bedrijfskundige richting. Relevante ervaring in een financiële advies- of controlfunctie. Ervaring binnen consultancy, bijvoorbeeld bij PWC, KPMG of EY, is een pré. Analytisch sterk en in staat om gestructureerd te denken. Praktisch ingesteld en hands-on in de uitvoering. In staat om financiële inzichten te vertalen naar begrijpelijke adviezen en concrete verbeteringen. Ondernemend, nieuwsgierig en verandergericht. Affiniteit met digitalisering en AI en oog voor mogelijkheden om slimmer en efficiënter te werken. Verbindend, neemt verantwoordelijkheid en weet anderen mee te krijgen in verbeteringen.
Deze eisen tonen de richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Mocht jij jezelf niet in alle eisen herkennen, maar denk je wel dat dit de functie voor jou is? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Dit bieden wij jou: Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.639,- en €7.049,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra). Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract. 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; Een laptop en een smartphone. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike. Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit. Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Business Controller in Utrecht werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Business Controller in Utrecht kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Dura Vermeer Groep NV.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Dura Vermeer Groep NV.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Dura Vermeer Groep NV.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Business Controller in Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Dura Vermeer Groep NV te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Dura Vermeer Groep NV waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Dura Vermeer Groep NV.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Dura Vermeer Groep NV. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
