In één oogopslag
- Taken: Coördineer en ontwikkel innovatieve tenderplannen voor civiele techniekprojecten.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en volop opleidingsmogelijkheden binnen Dura Vermeer Academie.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan iconische projecten en maak impact met duurzame oplossingen.
- Kwalificaties: Civiele techniek kennis en ervaring met tenders zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 6600 € per maand.
Ben jij een echte verbinder met een passie voor planning, fasering en civiele techniek? Bij Dura Vermeer Infra Noord West zoeken we een Tenderleider Civiele techniek die niet alleen coördineert, maar zelf het plan kan maken vanuit technische kennis. Jij bent de doener die abstracte ideeën vertaalt naar een concreet, onderscheidend tenderplan. Bouw mee aan bruggen, kades en industriële werken en maak impact met duurzame oplossingen.
Als tenderleider civiele techniek bij Dura Vermeer Infra Noord West ben jij de spil in het tenderproces voor complexe civiele projecten. Jij zorgt ervoor dat onze plannen niet alleen kloppen op papier, maar ook onderscheidend zijn in uitvoering. Je bent geen manager op afstand, maar een echte doener die zelf de techniek, planning, fasering en begroting vormgeeft. Je werkt vanuit een abstract vertrekpunt en vertaalt dit naar een concreet, haalbaar plan dat onze opdrachtgever ontzorgt. Daarbij breng je techniek, planning en proces samen tot één sterk verhaal. Duurzaamheid, natuurinclusief bouwen, circulariteit en een lage MKI-waarde zijn voor jou vanzelfsprekende uitgangspunten. Je bent bekend met digitale versterking van de aanbieding, in samenwerking met BIM modelleurs.
Jouw werkzaamheden:
- Opstellen van planning, fasering en begroting voor tenders;
- Analyseren van technische uitgangspunten en deze vertalen naar een onderscheidend plan;
- Samenwerken binnen het bedrijfsbureau en met civiele specialisten om het beste voorstel neer te zetten;
- Schrijven van reflectiedocumenten en bijdragen aan duurzame en innovatieve oplossingen;
- Het tenderteam verbinden en zorgen dat alle disciplines op één lijn zitten;
- Effectieve communicatie met opdrachtgevers en samenwerking en onderhandelding met samenwerkingspartners, waarbij de belangen van het tenderteam adequaat zijn vertegenwoordigd.
Je werkt aan tenders voor uiteenlopende civiele werken, zoals: Bruggen en kades, industriële civiele projecten, en civiele renovatie werken.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent iconisch én dichtbij en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken. Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Je komt te werken bij Dura Vermeer Infra regio Noord West. Ons (hoofd)kantoor is te vinden in Cruquius Noord-Holland, daarnaast hebben wij nog regio kantoren in Almere, Amsterdam, Alkmaar en Oude Meer. Wie door het werkgebied van Dura Vermeer Infra Regio Noord West rijdt, rijdt een rondje IJsselmeer. Van Texel via Amsterdam en Het Gooi naar Flevoland. In deze streek bouwen we wegen, bruggen en riolen. Maar ook kades, fly-overs en start- en landingsbanen. Bovendien zijn we sterk in langjarige beheer en onderhoudscontracten. Duurzaamheid speelt voor ons in alle gevallen een belangrijke rol. Het ontzorgen van en samenwerken met de klant, afspraak is afspraak en projecten op tijd opleveren: dat is waar wij voor staan.
Dit breng je mee:
- Je weet jouw kennis en kunde over te brengen middels jouw uitstekende communicatieve en technische vaardigheden en je neemt anderen mee in jouw project.
- Je bent resultaat- en kwaliteitsgericht en weet snel te schakelen. Winnaarsmentaliteit! En je neemt het team hierin mee met positieve energie.
- Civiele kennis en ervaring met betontechniek;
- Affiniteit met planning, techniek en fasering. Je maakt het plan zelf, niet alleen coördineren;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je bent een verbinder die het team richting geeft;
- Ervaring met tenders en het opstellen van begrotingen;
- Een praktische instelling: geen manager, maar iemand die het werk pakt en doet.
Deze eisen geven een richting van het profiel dat wij zoeken voor deze functie. Voldoe jij niet aan alle eisen maar denk je wel dat dit de functie voor jou is?
Dit bieden wij jou:
- Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,81 en € 7.049,76 bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract;
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget en/of NS Business Card;
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%;
- Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.
Tenderleider werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Tenderleider kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer Groep NV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer Groep NV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer Groep NV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Tenderleider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer Groep NV.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer Groep NV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer Groep NV.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
