In één oogopslag
- Taken: Bouw aan duurzame klantrelaties en leid een team in de regio West-Brabant.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een lange geschiedenis in de bouw.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans om je te ontwikkelen via de Dura Vermeer Academie en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de infrastructuur en stimuleer innovatie binnen een groeiend team.
- Kwalificaties: Ervaring in het verwerven van opdrachten en teamontwikkeling is vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 7610 - 9513 € per maand.
Jij kent de markt in West-Brabant. Je weet waar werk ontstaat, wie de opdrachtgevers zijn en je weet wat er nodig is om een duurzame klantrelatie op te bouwen. Bij Dura Vermeer krijg je de kans om vanuit kennis en relatie een regio op te bouwen.
Als bedrijfsleider word je onderdeel van de regio Zuid Oost. De regio beslaat Noord-Brabant, Limburg en een deel van Gelderland. Onze huidige bedrijfsleider infra richt zich op de omgeving Oost-Brabant. Jij zal je gaan focussen op de regio West-Brabant, waar we onze projecten willen gaan uitbreiden.
Je geeft richting aan hoe we onze positie in West-Brabant opbouwen. Welke opdrachtgevers passen bij ons? Welke infrastructurele werken bieden kansen? Zien we mogelijkheden in nieuwe markten zoals de energietransitie of de opgave bij Defensie? En welke functies en expertise hebben we nodig om dit goed uit te voeren? Je vertaalt jouw marktkennis naar een concreet plan voor de regio. Je combineert commercieel inzicht en ondernemerschap met het leidinggeven aan een team.
Een regiouitbreiden betekent ook contacten leggen, relaties opbouwen en kansen omzetten in opdrachten. Dat doe je via je netwerk en samenwerkingen met partners. Daarbij kijk je naar maakbaarheid, capaciteit, risico en rendement. Je begrijpt wat je commercieel toezegt en wat dit vraagt aan capaciteit in de voorbereiding en uitvoering.
Vanuit die basis bouw je aan het team. Je toont ondernemerschap door kansen te vertalen naar concrete plannen en de juiste mensen en middelen bij elkaar te brengen om de regio West-Brabant verder te brengen. Je bent zichtbaar voor je medewerkers en stuurt op veiligheid, kwaliteit, voortgang en financieel resultaat. Je stemt de voortgang af met de huidige bedrijfsleiders en verbindt de ontwikkeling van West-Brabant aan de bredere organisatie.
Daarnaast ben je lid van het managementteam en lever je een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de regio. Je denkt mee over de strategische koers en te maken keuzes, stimuleert innovatie en je helpt onze groeiambities verder waar te maken. Je weet wanneer je moet sturen op hoofdlijnen en wanneer je moet verdiepen om projecten succesvol te laten lopen. Vanuit jouw ondernemende instelling draag je actief bij aan de groeiambitie van de regio.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijnvisie vormen daarbij de basis.
Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Je gaat werken in het team van Dura Vermeer Infra Regionale Projecten in regio Zuid Oost. Er is in dit team veel ruimte voor initiatief, en als jij ideeën hebt, dan willen we die graag horen! Tevens krijg je van ons de kans om je te ontwikkelen op waar jouw passie ligt. Ons regiokantoor staat in Den Bosch, maar de regio beslaat de provincie Noord-Brabant, Limburg en een deel van Gelderland. Het is een pre als je centraal in de regio woont, aangezien we je op diverse projecten nodig hebben.
Je hebt ervaring met het verwerven van nieuwe opdrachten, het uitbouwen van klantrelaties en het beoordelen van commerciële kansen; Je volgt ontwikkelingen in de infrastructurele markt en weet deze te vertalen naar kansen voor de regio; Je hebt ervaring met het opbouwen en/of uitbreiden van een team waarbij je oog hebt voor hun ontwikkeling; Je beschikt over een sterk verbindend vermogen en weet verschillende belangen effectief samen te brengen; Je hebt ervaring met het proactief bijdragen aan ondernemingsdoelstellingen met een sterk financieel inzicht; Je creëert draagvlak en weet mensen mee te nemen in veranderingen en gezamenlijke doelstellingen.
Het salaris voor deze functie ligt tussen €7.610,15 en €9.512,68 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra). Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract. 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; Een laptop en een smartphone. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card. Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike. Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit. Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Bedrijfsleider infra in 's-Hertogenbosch werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsleider infra in 's-Hertogenbosch kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Dura Vermeer Groep NV en kun je je enthousiasme voor de rol van Bedrijfsleider infra beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsleider infra in 's-Hertogenbosch te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Dura Vermeer Groep NV.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Dura Vermeer Groep NV. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Dura Vermeer Groep NV, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Bedrijfsleider infra is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Dura Vermeer Groep NV werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
