In één oogopslag
- Taken: Zorg voor goed georganiseerd applicatiebeheer en verbind mensen, techniek en processen.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Hybride werkplek met focus op persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door applicaties te beheren en processen te verbeteren binnen een dynamische IT-omgeving.
- Kwalificaties: Organisatorisch sterk, communicatief vaardig en ervaring met applicatiebeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 4291 - 5364 € per maand.
Krijg jij energie van goed georganiseerd applicatiebeheer en weet je mensen, techniek en processen met elkaar te verbinden? Als Applicatiebeheerder Regie & Onboarding bij Dura Vermeer in Rotterdam zorg jij ervoor dat onze applicaties veilig, actueel en betrouwbaar beschikbaar zijn voor collega’s door de hele organisatie. Je voert de regie op leveranciers, coördineert nieuwe softwareaanvragen en zorgt dat applicaties gedurende hun volledige levenscyclus goed worden beheerd.
Als Applicatiebeheerder Regie & Onboarding ben je verantwoordelijk voor het goed functioneren en het onderhouden van diverse applicaties binnen Dura Vermeer. Je bent de verbindende schakel tussen gebruikers, IT-specialisten en leveranciers. Loopt iets niet zoals gepland? Dan neem jij het initiatief en zorg je dat de juiste partijen in beweging komen. Je gaat hierbij procesgericht te werk en weet precies waar processen slimmer, sneller of beter kunnen.
Ook speel je een belangrijke rol bij de introductie van nieuwe software. Je coördineert aanvragen van intake tot ingebruikname en zorgt ervoor dat vooraf duidelijk is wat nodig is om een applicatie veilig en beheersbaar in gebruik te nemen. Dura Vermeer heeft een breed en veelzijdig applicatielandschap: van software die dagelijks door duizenden collega’s wordt gebruikt tot specialistische applicaties voor onze bouw- en infraprojecten. In deze functie krijg je de ruimte om het applicatiebeheer verder te professionaliseren, processen te verbeteren en samen met betrokken partijen te bouwen aan een betrouwbare IT-omgeving.
Vanuit het Dura Vermeer-kantoor in Rotterdam maak je deel uit van de afdeling IT van Dura Vermeer, die uit ongeveer 120 vaste medewerkers bestaat en een aantal externe krachten. Op de afdeling IT wordt hard en professioneel gewerkt en veel gelachen. Er is een informele en zeer collegiale sfeer. Daarnaast zijn we druk bezig om iedere dag nog scherper en beter te worden. Met jouw komst willen we onze cultuur een push geven. Je standplaats is het hoofdkantoor op Rotterdam Airport. Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Je bent organisatorisch sterk, neemt initiatief en zorgt dat zaken goed worden afgerond. Je begrijpt de techniek voldoende om de juiste vragen te stellen, afspraken te bewaken en leveranciers aan te sturen. Je houdt overzicht, verbindt mensen en denkt in oplossingen.
- Hbo- werk en -denkniveau, bij voorkeur in IT, informatiemanagement of bedrijfskundige informatica.
- Ervaring met applicatiebeheer, een IT-afdeling of het coördineren van IT-processen.
- Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen gebruikers, IT-specialisten en leveranciers.
- Een gestructureerde en proactieve werkhouding, waarbij je verantwoordelijkheden bewaakt en verbeterkansen signaleert.
- Ervaring met het plannen en coördineren van werkzaamheden en het aansturen van leveranciers of IT-dienstverleners.
- Affiniteit met procesmatig werken en beheerframeworks of tools zoals ITIL, TOPdesk en Managed Service Providers.
Ervaring met alle genoemde systemen is geen vereiste. Belangrijker is dat je initiatief neemt, overzicht houdt en ervoor zorgt dat afspraken worden nagekomen. We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.
Het salaris voor deze functie ligt tussen €4.291,- en €5.364,- bruto per maand (op basis van 40 uur)*, exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring. Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract. 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen; Een laptop en een smartphone. Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap. Je krijgt een reiskostenvergoeding. Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit. Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland. Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical. Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%. Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Applicatiebeheerder Regie in Rotterdam werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Applicatiebeheerder Regie in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in IT-gemeenschappen!
Meld je aan bij lokale techmeetups of online forums zoals Stack Overflow en GitHub. Deze plekken zijn perfect om je netwerk uit te breiden en in contact te komen met professionals in de IT-consultancy. Voorkeur? Zoek naar events waar bedrijven zoals Dura Vermeer Groep NV aanwezig zijn!
✨Maak indruk met demonstraties!
Tijdens sollicitatiegesprekken verwachten werkgevers vaak dat je je vaardigheden kunt demonstreren. Wees voorbereid met concrete voorbeelden van projecten waar je aan hebt gewerkt. Het is altijd goed om te kunnen laten zien hoe jij een probleem hebt opgelost met jouw IT-kennis.
✨Gebruik campusnetwerken en fases voor bijbanen!
Als je nog studeert, zorg ervoor dat je gebruik maakt van carrièrebeurzen en netwerkmogelijkheden op jouw universiteit. Veel bedrijven die fulltime IT-consultancy functies aanbieden, zijn ook actief op campussen, dus zorg dat je zichtbaar bent en laat zien dat je geïnteresseerd bent!
✨Direct solliciteren bij Dura Vermeer Groep NV!
Wacht niet af tot een vacature voorbij komt! Bekijk de website van Dura Vermeer Groep NV en het is altijd een goed idee om zelf een open sollicitatie te sturen. Vertel ons wat je te bieden hebt en welke passie je hebt voor IT-consultancy. Wij zijn altijd op zoek naar nieuw talent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Applicatiebeheerder Regie in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je technische vaardigheden:In de IT-consultancy is het essentieel om je technische skills en ervaring duidelijk naar voren te brengen in je CV. Vermeld specifieke programma's, talen of tools die je beheerst en hoe je deze hebt toegepast in eerdere projecten. Dit helpt ons om te begrijpen wat je kan bijdragen aan ons team bij Dura Vermeer Groep NV.
Versterk je motivatie in de motivatiebrief:Als je solliciteert voor een fulltime rol, willen we graag weten waarom je specifiek voor de IT-consultancy kiest en wat je kunt bijdragen aan Dura Vermeer Groep NV. Deel je enthousiasme voor de sector en hoe je je wil ontwikkelen in deze functie. Laat ons jouw visie op de rol zien!
Voeg relevante certificeringen toe:Certificeringen kunnen een groot voordeel zijn in de IT-consultancy. Vergeet niet om je diploma's en relevante certificaten in je CV op te nemen. Dit geeft ons extra vertrouwen in je kennis en vaardigheden en benadrukt je toewijding aan je professionele ontwikkeling.
Gebruik een overzichtelijke layout:In de wereld van IT is een georganiseerde en duidelijke layout van je documenten super belangrijk. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief gemakkelijk te lezen zijn, met heldere kopjes en een logische indeling. Dit laat zien dat je ook aandacht besteedt aan details—een waardevolle eigenschap in consultancy!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Toon je technische skills
Bij een IT-consultancy rol is het super belangrijk om je technische vaardigheden te laten zien. Bereid je voor op vragen over specifieke technologieën die je hebt gebruikt, zoals cloud platforms of programmeertalen. Denk aan voorbeelden uit je eerdere projecten die je kunt bespreken.
✨Simuleer een klantscenario
In IT-consultancy draait het vaak om klantinteracties en het oplossen van hun problemen. Maak je klaar voor een rollenspel of casevraag waarin je een voorstel doet voor een technische oplossing. Dit laat zien dat je niet alleen technisch bent, maar ook goed kunt communiceren met klanten.
✨Verwijs naar relevante projecten
Je portfolio of eerdere ervaringen zijn goud waard tijdens je gesprek. Zorg dat je projecten kunt delen die relevant zijn voor de rol bij Dura Vermeer Groep NV. Focus op de impact die je gemaakte keuzes hadden op de klant en het project.
✨Bereid je voor op teamdynamiek vragen
Als full-time consultant ga je waarschijnlijk intensiever samenwerken met een team. Wees voorbereid op vragen over hoe je omgaat met conflicten en samenwerkingen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamwork in de praktijk hebt gebracht - dat laat zien dat je meer bent dan alleen een technische expert!
