Projectleider infra in Groningen

Als projectleider infra (GWW) bij Dura Vermeer Infra Regio Noord Oost werk je aan uiteenlopende grond-, weg- en waterbouwprojecten in Friesland, Groningen en Drenthe. Van herinrichting van wegen en woonwijken tot civiele kunstwerken, waterbouwkundige oplossingen en complexe infrastructuurprojecten: jij zorgt dat het gebeurt. Je combineert technische kennis met leiderschap en ondernemerschap en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van onze regio.

Dit wordt jouw baan: Als projectleider infra ben je eindverantwoordelijk voor één of meerdere GWW-projecten. Je stuurt een multidisciplinair projectteam aan en bewaakt de technische, organisatorische en financiële voortgang. Je bent betrokken vanaf het tender- en ontwerpproces tot en met de realisatie, oplevering en nazorg. Je schakelt dagelijks met opdrachtgevers, onderaannemers, leveranciers en interne specialisten. Daarbij stuur je scherp op planning, kwaliteit, veiligheid en resultaat en weet je kansen en risico’s tijdig te signaleren en te benutten.

De projecten variëren in omvang van enkele tonnen tot meerdere miljoenen euro’s. Je krijgt veel ruimte om jouw eigen visie, aanpak en leiderschapsstijl in te brengen. Met jouw coachende manier van leidinggeven haal je het beste uit je team en bouw je aan duurzame samenwerkingen met opdrachtgevers en ketenpartners in de regio.

Meer bij Dura Vermeer: Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt. We zitten in een groeifase en zijn daarom op zoek naar uitbreiding van ons team. We nemen steeds meer werk aan en onze ambities reiken verder dan ooit. Dat biedt volop kansen voor jou om mee te bouwen aan jouw en onze toekomst. Tegelijkertijd zijn we een hechte groep collega’s die naast hard werken veel waarde hecht aan plezier, samenwerking en een goede sfeer. Dit is een mooie tijd om je aan te sluiten en bij te dragen aan de verdere groei van Infra Regio Noord Oost en jezelf!

Dit breng jij mee:

• Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw (GWW).
• Minimaal twee jaar werkervaring als projectleider in civiele techniek of grond-, weg- en waterbouw (GWW).
• Je hebt kennis van en ervaring met verschillende contractvormen, risico- en contractmanagement.
• Je hebt kennis van de lokale markt en bent gemotiveerd om je netwerk uit te breiden.
• Je neemt een flinke dosis enthousiasme mee en krijgt je projectteam hierin mee. Je tilt je team naar een hoger niveau.
• Je draagt actief bij aan het realiseren van de ondernemingsdoelstellingen en hebt een sterk ontwikkeld financieel inzicht.

Dit bieden wij jou:

• Het salaris voor deze functie ligt tussen € 6.512,16 en € 8.140,20 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
• Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
• Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
• 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
• Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.

Wil jij ook meer uit je werk halen? Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.