In één oogopslag
- Taken: Leid complexe ontwerpprocessen voor grote infrastructuurprojecten.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een onafhankelijk familiebedrijf met een lange geschiedenis.
- Voordelen: Hoog salaris, 43 verlofdagen, en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en volop mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk aan iconische projecten die bijdragen aan de toekomst van Nederland.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding civiele techniek en relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 5400 - 6600 € per maand.
Wil jij aan de slag met de grootste en meest uitdagende constructieve projecten van Dura Vermeer? Ben jij in staat om het ontwerpproces te leiden van complexe projecten op het gebied van infrastructuur en civiele techniek?
Als ontwerpmanager bij Dura Vermeer Landelijke Projecten werk je zowel in Design & Construct- als tweefasenprojecten. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van een integraal ontwerpteam voor projecten met een omvang boven de 100 miljoen euro. Je organiseert vanuit het kernteam de aansturing en uitvoering van de ontwerpfase voor het gehele project en je bent initiatiefnemer op het gebied van duurzaamheid en digitalisering. Je draagt zorg voor een optimaal integraal ontwerp in alle projectfasen en bewaakt en borgt de projectdoelen met betrekking tot tijd, geld en kwaliteit. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen, implementeren en bewaken van een ontwerp- en tenderstrategie, en voor de afstemming met stakeholders, opdrachtgevers en kernteamleden en hun disciplines. Voor de maakbaarheid van het ontwerp werk je intensief samen met werkvoorbereiders, projectleiders en ontwerpleiders.
Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en langetermijnvisie vormen daarbij de basis. Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.
Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.
Als ontwerpmanager ga je aan de slag op verschillende infraprojecten in Nederland, samen met gedreven collega’s uit verschillende disciplines. Jij wordt onderdeel van de vakgroep Ontwerpmanagement, binnen het cluster Ontwerp. Het cluster bestaat momenteel uit circa 120 collega’s, waarmee wij invulling geven aan onze ambitie als ontwerpende bouwer. Je krijgt de kans om te werken aan grootschalige, multidisciplinaire projecten vanaf €25 miljoen tot ver boven de €100 miljoen. Neem de aanleg van de A16 bij Rotterdam, vernieuwing van het knooppunt Nieuwe Meer bij Amsterdam, verschillende dijkversterkingsprojecten zoals bij Tiel-Waardenburg of Arcen, of het bouwen van landstations.
Dit breng jij mee:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding richting civiele techniek.
- Relevante werkervaring als ontwerpmanager óf ontwerpleider en klaar voor de volgende stap.
- Ervaring met integrale projecten.
- Kennis van relevante ontwerpsoftware en -tools.
- Sterke analytische vaardigheden en probleemoplossend vermogen.
Dit bieden wij jou:
- Het salaris voor deze functie ligt tussen €6.512,- en €9.512,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring;
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra);
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er dertien uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen;
- Een laptop en een smartphone;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap;
- Je hebt de keuze tussen een mobiliteitsbudget, NS-Business Card of een elektrische leaseauto;
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike;
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit;
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland;
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical;
- Voor kersverse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de vijf weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
Ontwerpmanager in Amsterdam werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Ontwerpmanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer Groep NV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer Groep NV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer Groep NV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ontwerpmanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer Groep NV.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer Groep NV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer Groep NV.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
