In één oogopslag
- Taken: Geef advies dat miljoenen euro's waard is voor woningbouw- en utiliteitsprojecten.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een toonaangevend bouwbedrijf in Amsterdam.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 43 verlofdagen, en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Professionele sfeer met veel ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact vanaf het begin van projecten en ontwikkel jezelf binnen een dynamisch vakgebied.
- Kwalificaties: Ervaring als calculator of kostendeskundige en affiniteit met innovatie.
Het verwachte salaris ligt tussen 5639 - 8107 € per maand.
Jouw advies bepaalt of een woningbouwproject, utiliteitsgebouw of gebiedsontwikkeling van tientallen miljoenen euro's doorgaat. Je zit vanaf de eerste projectideeën aan tafel en hebt directe invloed op investeringskeuzes, tenderstrategieën en risico-afwegingen. Niet omdat je de begroting maakt, maar omdat je begrijpt waar kansen, risico's en optimalisaties zitten. Van hoogstedelijke woningbouw tot complexe utiliteitsprojecten: jouw expertise bepaalt mede de koers van het project.
Als kostendeskundige werk je aan enkele van de meest complexe bouwopgaven in de regio Amsterdam. Van binnenstedelijke woningbouwprojecten en grootschalige gebiedsontwikkelingen tot uitdagende utiliteitsbouw: projecten waarbij begrotingen geen eindpunt zijn, maar de basis vormen voor belangrijke keuzes. Je bent vanaf de initiatieffase betrokken en zit aan tafel met ontwikkelaars, projectmanagers, ontwerpleiders en opdrachtgevers. Je stelt niet alleen begrotingen en risicoanalyses op, maar adviseert ook over de financiële haalbaarheid, projectrisico's en optimale uitvoeringsstrategieën. Daarmee heb je directe invloed op investeringsbeslissingen, tendertrajecten en de koers van projecten.
Juist die combinatie van inhoudelijke diepgang en strategische betrokkenheid maakt deze rol interessant. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig afwegingen te maken, kansen te signaleren en alternatieven uit te werken die projecten slimmer, efficiënter en duurzamer maken. Daarbij word je niet pas betrokken wanneer het ontwerp klaar is, maar denk je vanaf het begin mee over de beste oplossing.
Daarnaast speel je een actieve rol binnen onze vakgroep calculatie. Samen met andere ervaren calculatoren en kostendeskundigen spar je over complexe vraagstukken, deel je kennis en werk je aan de verdere ontwikkeling van het vak. Denk aan digitalisering van het calculatieproces, BIM, datagedreven werken en procesverbeteringen die bijdragen aan beter voorspelbare en beheersbare projecten.
Of je nu je expertise verder wilt verdiepen als kostendeskundige of ambities hebt richting een meer senior of specialistische rol: je krijgt hier de ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een vakgebied dat continu in beweging is. Vanuit ons kantoor in Amsterdam werk je aan spraakmakende woningbouw-, utiliteits- en gebiedsontwikkelingsprojecten in de regio Groot-Amsterdam. Je komt terecht in een vakgroep waarin vakinhoud centraal staat. Een team van ervaren calculatoren en kostendeskundigen dat graag inhoudelijk met elkaar spart, kennis deelt en elkaar uitdaagt om steeds beter te worden. De sfeer is professioneel, nuchter en ondernemend. Je krijgt veel vrijheid en verantwoordelijkheid om jouw rol zelf vorm te geven.
Dit breng jij mee:
- Ruime ervaring als senior calculator of kostendeskundige binnen de nieuwbouw.
- Ervaring met prijsvorming, risicoanalyses en inschrijf-begrotingen.
- Analytisch sterk, gestructureerd en overzichtelijk in werken.
- Affiniteit met innovatie, digitalisering, BIM en nieuwe bouwtechnieken.
- Professionele en klantgerichte houding.
Zie jij jezelf niet in alle punten, maar denk je dat dit de functie voor jou is? We maken graag kennis!
Dit bieden wij jou:
- Het salaris voor deze functie ligt tussen € 5.639,- en € 8.107,- bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
- Een laptop en een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
- Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Wil jij ook meer uit je werk halen? Bekijk onze openstaande vacatures of lees meer over onze projecten.
Kostendeskundige in Amsterdam werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kostendeskundige in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer Groep NV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer Groep NV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer Groep NV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kostendeskundige in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer Groep NV.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer Groep NV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer Groep NV.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
