In één oogopslag
- Taken: Til onze tenders naar een hoger niveau met jouw EMVI-expertise en creativiteit.
- Bedrijf: Dura Vermeer, een familiebedrijf dat innovatieve infrastructuurprojecten realiseert.
- Voordelen: Uitstekend salaris, 43 verlofdagen, en flexibele werkopties voor een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Kansen voor groei via de Dura Vermeer Academie en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met uitdagende projecten en ontwikkel jezelf binnen een topwerkgever.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring met EMVI-plannen en aanbestedingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 5137 - 6279 € per maand.
Dura Vermeer Assetmanagement is op zoek naar een EMVI coördinator die onze tenders naar een hoger niveau tilt. Heb jij ervaring met het schrijven van EMVI-plannen én coördineren van het EMVI-proces, en kun je strategisch meedenken over de beste oplossingen voor onze klanten? Dan is deze functie iets voor jou!
Dit wordt jouw baan: Je werkt aan aanbestedingen voor uitdagende onderhouds- en assetmanagementprojecten voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, provincies en gemeenten. Denk aan grootschalig asfaltonderhoud, prestatiecontracten, variabel onderhoud aan bruggen, viaducten en andere kunstwerken, gladheidsbestrijding en datagedreven onderhoud van de openbare ruimte. Samen met de tendermanager, projectteams en vakspecialisten vertaal je de wensen van de opdrachtgever naar een onderscheidend EMVI-plan dat niet alleen scoort op kwaliteit, maar ook laat zien waar Dura Vermeer het verschil maakt.
Je analyseert aanbestedingsdocumenten, brengt kansen, risico's en klantbehoeften scherp in beeld en organiseert inspirerende werksessies om de juiste kennis uit de organisatie op te halen. Je verbindt collega's uit de uitvoering, techniek en bedrijfsvoering en vertaalt hun expertise naar een overtuigend, goed onderbouwd verhaal. Daarbij bewaak je de kwaliteit en samenhang van de tender en daag je het team uit om steeds met de beste oplossing te komen.
Als EMVI-coördinator ben je de regisseur van het kwalitatieve deel van de aanbesteding. Je weet technische inhoud te vertalen naar een verhaal dat opdrachtgevers raakt, onderscheidend is én aansluit bij hun ambities. Dankzij jouw organisatietalent, creativiteit en sterke communicatieve vaardigheden vergroot je de kans dat we niet alleen inschrijven, maar ook winnen.
Bij Dura Vermeer Assetmanagement zorgen we ervoor dat infrastructuur in topconditie blijft. Als landelijke speler met een sterk lokaal netwerk beheren en onderhouden we assets voor Rijkswaterstaat, provincies, luchthavens en andere opdrachtgevers. Wij zijn dé specialist in het beheer en onderhoud van infrastructuur binnen langjarige assetmanagementcontracten, grote gebiedscontracten en variabele onderhoudscontracten voor toonaangevende opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat en provincies. Onze expertise ligt in het onderhoud van verhardingen, kunstwerken en groenvoorzieningen, en we spelen een cruciale rol in gladheidsbestrijding.
Door data, techniek en strategisch assetmanagement slim te combineren, zorgen we ervoor dat infrastructuur niet alleen vandaag, maar ook in de toekomst veilig, duurzaam en representatief blijft. Met een toekomstgerichte aanpak dragen we bij aan een betrouwbare en efficiënte openbare ruimte.
Dit neem jij mee:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met EMVI, tenders of kwalitatieve aanbestedingen binnen de infra-, bouw- of onderhoudssector.
- Sterke schrijfvaardigheden: je vertaalt technische informatie naar een overtuigend en onderscheidend plan.
- Analytisch en proactief: je ziet kansen, stelt de juiste vragen en denkt mee over de beste tenderstrategie.
- Een verbindende werkstijl: je schakelt gemakkelijk met tendermanagers, kostprijsdeskundigen en technische specialisten.
Dit bieden wij jou:
- Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.005,37 en €6.256,71 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld. Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
- Een laptop en een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
- Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld. Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
EMVI Coördinator in Amsterdam werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je EMVI Coördinator in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer Groep NV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer Groep NV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer Groep NV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als EMVI Coördinator in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer Groep NV.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer Groep NV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer Groep NV.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
