In één oogopslag
- Taken: Coördineer het service- en onderhoudsproces en zorg voor een vlotte afhandeling van meldingen.
- Bedrijf: Dura Vermeer Bouw en Vastgoed, een innovatieve bouwer in Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, 43 verlofdagen, flexibele werktijden en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei via de Dura Vermeer Academie en een goede werk-privébalans.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en werk aan duurzame projecten in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in Bouwkunde of vergelijkbaar en minimaal vijf jaar ervaring in de bouw.
Het verwachte salaris ligt tussen 5005 - 6256 € per maand.
Ben je een organisatietalent met een bouwkundige achtergrond? Zorg jij ervoor dat in deze dynamische functie alles op rolletjes loopt? Dan ben je wellicht dé nieuwe coördinator service & onderhoud bij Dura Vermeer Bouw en Vastgoed die wij zoeken!
Dit wordt jouw baan
Als Coördinator Service & Onderhoud ben jij de operationele regisseur van ons service- en nazorgproces. Je zorgt ervoor dat meldingen zorgvuldig, voorspelbaar en binnen de gemaakte afspraken worden afgehandeld. Daarbij houd je grip op voortgang, verantwoordelijkheden, kosten en dossiervorming. Je bewaakt het proces van begin tot eind en stuurt op prioriteiten, kwaliteit, doorlooptijd en werkvoorraad. Je zorgt dat acties bij de juiste collega of onderaannemer liggen en spreekt betrokkenen aan op gemaakte afspraken. Bij complexe casussen neem je de regie. Je brengt technische, contractuele en financiële aspecten samen en stemt waar nodig af met klanten, projectteams, onderaannemers, interne uitvoerders en Juridische Zaken. Je bepaalt wanneer je zelf doorpakt en wanneer escalatie nodig is. Daarmee ben je de verbindende schakel tussen de dagelijkse operatie, het team en de Manager Service & Onderhoud.
Wat ga je doen?
- Je werkt nauw samen met project- en realisatieteams bij aankomende opleveringen en zorgt voor een volledige en beheersbare overdracht naar Service & Onderhoud.
- Heldere verantwoordelijkheden, een compleet dossier en goed vastgelegde aandachtspunten vormen daarbij de basis.
- Binnenkomende meldingen beoordeel en categoriseer je op urgentie, complexiteit, contractuele afspraken en benodigde actie.
- Je verdeelt de werkvoorraad en bewaakt dat meldingen tijdig worden opgepakt, opgevolgd en afgesloten.
- Complexe vraagstukken pak je zelf op en begeleid je tot een passende oplossing.
- Je stuurt actief op de prestaties van onderaannemers en leveranciers en bewaakt afspraken over kwaliteit, planning, kosten en terugkoppeling.
- Met stuurinformatie houd je zicht op werkvoorraad, doorlooptijden, ouderdom, afgesproken termijnen, herhaalmeldingen en financiële risico's.
- Afwijkingen signaleer je tijdig en vertaal je naar concrete acties.
- Je kijkt ook verder dan de individuele melding. Terugkerende patronen in meldingen, klachten en faalkosten vertaal je naar concrete verbeteringen voor S&O, ontwikkeling en realisatie.
- Daarnaast neem je deel aan werkgroepen en verbeterprogramma's en draag je bij aan de verdere professionalisering van onze dienstverlening.
Hier zit je op je plek
Dura Vermeer Bouw en Vastgoed Amsterdam is een ontwikkelende bouwer met zo'n 250 enthousiaste collega’s. Wij zijn onderdeel van de Divisie Bouw en Vastgoed en herkenbaar in groen en geel. Onze ambitie is groot en met veel enthousiasme ontwikkelen en bouwen we gezonde en fijne leefomgevingen, waar mensen zich thuis voelen. Bouw jij mee aan de duurzame samenleving van morgen? Bij ons kun je laten zien hoe uniek je bent, wat je kan en samen maken we het waar!
Dit breng jij mee
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting van Bouwkunde, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar en minimaal vijf jaar relevante werkervaring binnen de bouwsector.
- Je beschikt over gedegen bouwkundige kennis en kunt technische gebreken beoordelen en vertalen naar verantwoordelijkheden, contractuele afspraken en passende vervolgstappen.
- Je bent een sterke organisator en schakelt gemakkelijk tussen klanten, onderaannemers, projectteams en interne collega's.
- Ook bij drukte houd je overzicht en stel je de juiste prioriteiten.
- Je werkt analytisch en gestructureerd.
- Je zoekt naar de oorzaak van terugkerende problemen, bij voorkeur met methodieken zoals RCA of Lean, en vertaalt deze naar concrete verbeteringen in processen en werkwijzen.
- Je neemt eigenaarschap, handelt proactief en durft zelfstandig afwegingen te maken en besluiten te nemen.
- Je communiceert helder en weet collega's en samenwerkingspartners aan te spreken op gemaakte afspraken, met behoud van een goede samenwerking.
Dit bieden wij jou
- Het salaris voor deze functie ligt tussen €5.005,37 en €6.256,72 bruto per maand (op basis van 40 uur), exclusief 8% vakantiegeld.
- Het exacte salaris is afhankelijk van jouw kennis, niveau en werkervaring.
- Bovenop salaris komt een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven (2,3% volgens cao Bouw & Infra).
- Met oog op een langdurige relatie bieden we je direct een onbepaalde tijd contract.
- 43 verlofdagen volgens de cao Bouw & Infra.
- Een laptop en een smartphone.
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
- Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, een mobiliteitsbudget of NS Business Card.
- Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
- Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar ook op het gebied van vitaliteit.
- Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
- Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
- Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.
- Voor de generatie die een studieschuld heeft opgebouwd tijdens het nieuwe leenstelsel is er een voordelige regeling voor de aflossing van studieschuld.
- Je kunt jaarlijks een bedrag van je brutosalaris inleggen om je studieschuld af te lossen. Dura Vermeer verdubbelt jouw inleg.
Meer weten?
Mail of bel onze corporate recruiter Stephanie de Breuk via s.d.breuk@duravermeer.nl of 06-81388280.
Wil jij ook meer uit je werk halen?
Dan zijn wij nieuwsgierig naar jou! Solliciteren kan direct via onze website middels de solliciteerbutton onder de vacature.
Coördinator Service & Onderhoud in Amsterdam werkgever: Dura Vermeer Groep NV
Nexton is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om te groeien in de elektrotechniek binnen een informele en ondernemende cultuur. Je krijgt intensieve begeleiding van ervaren collega's, wat zorgt voor een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en leerervaringen. Met uitdagende projecten in utiliteitsgebouwen en de mogelijkheid om samen te werken met engineers en projectleiders, biedt Nexton een unieke omgeving voor jouw carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dura Vermeer Groep NV
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Coördinator Service & Onderhoud in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dura Vermeer Groep NV kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dura Vermeer Groep NV. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dura Vermeer Groep NV, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Coördinator Service & Onderhoud in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dura Vermeer Groep NV.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dura Vermeer Groep NV wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dura Vermeer Groep NV
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dura Vermeer Groep NV.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
