In één oogopslag
- Taken: Leid een team in de productie van vloeibare suikeroplossingen en verbeter processen.
- Bedrijf: Rafti Sugar Solutions, een innovatieve speler binnen de voedingsmiddelenindustrie.
- Voordelen: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Overige informatie: Werken in een informele sfeer met een hecht team van 35 medewerkers.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hands-on rol met een focus op kwaliteit en veiligheid.
- Kwalificaties: Hbo-niveau en ervaring in de voedingsmiddelenindustrie zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Rafti Sugar Solutions (www.tiensesuikerraffinaderij.com) in Wijchen is specialist in de ontwikkeling en productie van vloeibare suikeroplossingen en suikerspecialiteiten op maat. Als betrouwbare B2B-partner levert het bedrijf aan uiteenlopende sectoren binnen de voedingsmiddelenindustrie, waaronder producenten van frisdranken, snoep, zuivel, bakkerijproducten, sauzen, snacks en chocolade. Als onderdeel van de Südzucker Group, Europa’s grootste suikerproducent, profiteert Rafti van een sterke internationale basis, terwijl de vestiging in Wijchen haar informele werksfeer, ondernemende karakter en persoonlijke aanpak behoudt.
Met circa 35 medewerkers combineert Rafti de slagkracht van een multinational met de dynamiek van een compacte productieomgeving. Met zo'n 200 recepturen, uiteenlopende productstromen en korte levertijden is geen productie dag hetzelfde.
Als Productie Supervisor ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het productieteam en een veilig, efficiënt en kwalitatief goed verloop van de productie. Je houdt overzicht, schakelt snel bij veranderingen en zorgt voor een prettige werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen. Vanuit je verbindende rol tussen productie, logistiek en techniek krijg je volop ruimte om verbeteringen te realiseren en zichtbaar impact te maken. Deze rol is enkel dagdienst.
- Hands-on teamleider die mensen en processen verbindt.
- Verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van het productieteam en een veilige, efficiënte en kwalitatief goede uitvoering van het productieproces.
- Direct aansturen van 3 hoofdoperators en indirect circa 15 operators, met aandacht voor werkverdeling, samenwerking en een goede bezetting van de ploegen.
- Bewaken van het productieproces, de inzet van tanks en installaties en de traceerbaarheid van grondstoffen, halffabricaten en eindproducten.
- Afstemmen van de productieplanning met Logistiek en zorgen dat orders tijdig en volgens de afgesproken specificaties gereedstaan.
- Waarborgen van een veilige en hygiënische werkomgeving en toezien op naleving van kwaliteitsvoorschriften.
- Zorgen voor orde en netheid in de productie en magazijnen en adequaat schakelen bij storingen en afwijkingen.
- Nauw samenwerken met Logistiek, QA/QC, Technische Dienst en de Process Engineer aan praktische verbeteringen binnen de productie.
- Rapporteren aan de Productiemanager.
Vereisten:
- Hbo-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in levensmiddelentechnologie, procestechniek of vergelijkbaar.
- Ervaring met het aansturen van medewerkers binnen de voedingsmiddelenindustrie of een vergelijkbare productieomgeving.
- Technisch en procesmatig inzicht en affiniteit met complexe productieprocessen en installaties.
- Houdt overzicht in een dynamische omgeving en weet prioriteiten te stellen bij wisselende planningen.
- Affiniteit met voedselveiligheid, kwaliteit en procesverbetering; ervaring met Lean of Continuous Improvement is een plus.
- Communiceert gemakkelijk in het Nederlands en Engels.
Persoonskenmerken: proactief, praktisch, besluitvaardig, benaderbaar, mensgericht en in staat om overzicht te bewaren.
Productie Supervisor in Wijchen werkgever: DUPP
AFB International is een uitstekende werkgever die innovatie en kwaliteit hoog in het vaandel heeft staan. Werken vanuit het Europese hoofdkantoor in Oss biedt medewerkers de kans om deel uit te maken van een internationaal team dat zich richt op de ontwikkeling van smaakverbeteraars voor de petfoodindustrie. Met een sterke focus op samenwerking, persoonlijke groei en een stimulerende werkomgeving, biedt AFB volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en een betekenisvolle bijdrage aan de sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Productie Supervisor in Wijchen kunt binnenhalen
✨Word een productieguru in je netwerk
In de productie is er vaak veel te halen uit netwerken. Ga naar lokale beurzen, zoals de Bedrijfsmatige Innovatie beurs, en spreek mensen aan. Je weet maar nooit wie je kan helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol bij DUPP!
✨Laat zien wat je doet
Ben je betrokken bij projecten of heb je ervaring met bepaalde technieken in de productie? Deel dit op sociale media of in vakgroepen op platforms zoals LinkedIn. Dit laat werkgevers zien dat je niet alleen praat, maar ook doet!
✨Focus op bedrijfscultuur
In de productie speelt bedrijfscultuur vaak een grote rol. Doe research naar de werksfeer bij DUPP en zorg ervoor dat je in je gesprekken duidelijk maakt hoe jij daar in past. Dit kan net de boost geven die je nodig hebt om de baan te krijgen!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Waarom de omweg nemen als je direct bij DUPP kunt solliciteren? Ga naar onze website en zoek naar openstaande vacatures. Een directe sollicitatie is vaak sneller en laat zien dat je proactief bent!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Productie Supervisor in Wijchen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je vakmanschap zien:In de productie is het essentieel om je technische vaardigheden en ervaring te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV een duidelijke sectie heeft waarin je relevante machines, technieken of processen vermeldt waar je ervaring mee hebt. Dit geeft DUPP een goed idee van wat je in huis hebt!
Focus op teamwork en efficiëntie:De productie gaat vaak hand in hand met teamwork en het optimaliseren van processen. In je motivatiebrief kun je voorbeelden geven van eerdere samenwerkingen en hoe je bijgedragen hebt aan efficiëntie en productiviteit. Laat zien dat je een teamspeler bent die zich richt op kwaliteit en resultaat!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien dit om een fulltime rol gaat, is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te vermelden in je sollicitatie. Geef aan wanneer je zou kunnen starten en of je bereid bent om eventueel in ploegendiensten te werken, afhankelijk van de behoeften van DUPP.
Vergeet je opleidingen niet:Als je opleidingen of certificaten hebt die relevant zijn voor de productie, zoals veiligheidstrainingen of specifieke machinetrainingen, vermeld deze dan duidelijk in je CV. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat je onderhoudt en investeert in je professionele ontwikkeling!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DUPP
✨Ken je productietechnieken!
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte productietechnieken in de sector. Tijdens het interview kan er gevraagd worden naar specifieke methodes die je hebt gebruikt, of welke tools je zou toepassen voor bepaalde processen. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring.
✨Bereid je voor op technische vragen
Reken op technische vragen over apparatuur en processen die je zou tegenkomen bij DUPP. Dit kan gaan van vragen over kwaliteitscontrole tot procesoptimalisatie. Zorg dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je een probleem hebt opgelost of een verbetering hebt doorgevoerd in je vorige werk of stages.
✨Focus op teamwork en communicatie
In de productie draait het vaak om samenwerking. Bereid je voor om te praten over je ervaringen in teamverband. Heb je ooit met een team gewerkt aan een project? Hoe zorgde je dat iedereen op dezelfde lijn zat? Laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook goed kunt communiceren en samenwerken.
✨Laat je enthousiasme zien voor de rol
Aangezien het een fulltime functie is, willen de werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent om bij DUPP aan de slag te gaan. Praat over je passie voor de productie-industrie en hoe je je ziet bijdragen aan het team. Werkgevers waarderen iemand die niet alleen de vaardigheden heeft, maar ook de juiste mindset.
