In één oogopslag
- Taken: Ondersteun underwriters en verwerk offertes en polissen in een gestructureerd proces.
- Bedrijf: DUPI Group, een dynamisch bedrijf in de verzekeringssector.
- Voordelen: Hybride werkmodel, goede werksfeer en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Zelfstandige en nauwkeurige werkstijl is gewenst.
- Waarom deze baan: Krijg de kans om te groeien in de verzekeringswereld met een ondersteunende rol.
- Kwalificaties: Mbo-niveau met relevante opleiding en uitstekende beheersing van NL en EN.
Het verwachte salaris ligt tussen 3638 - 4446 € per maand.
DUPI Group zoekt een Medewerker Administratieve Ondersteuning voor ons Rotterdamse kantoor.
Je ondersteunt onze underwriters, verwerkt offertes, polissen en mutaties en bewaakt tijdige acties in een gestructureerd proces.
Je hebt mbo-niveau, bij voorkeur met een relevante opleiding in Bank- en Verzekeringswezen of Bedrijfsadministratie, en beheerst NL en EN uitstekend.
Wft Basis is een pré of bereid dit te halen.
Een zelfstandige, nauwkeurige werkstijl is gewenst.
#J-18808-Ljbffr
Administratieve Ondersteuning Verzekeringen – Hybrid in Rotterdam werkgever: DUPI Group
DUPI Underwriting Agencies is een uitstekende werkgever die een stimulerende en professionele werkomgeving biedt, waar je als Medewerker Administratieve Ondersteuning een cruciale rol speelt in ons groeiende team. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 28 vakantiedagen, een dertiende maand, en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich kunnen ontplooien en een goede werk-privébalans ervaren. Bovendien bieden we unieke voordelen zoals gratis sporten onder werktijd en een jaarlijkse Summerschool voor afdelingsoverstijgend leren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratieve Ondersteuning Verzekeringen – Hybrid in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de verzekeringsgemeenschap
Duik in de lokale en online gemeenschappen van de verzekeringssector. Volg forums, Facebook-groepen of LinkedIn-netwerken waarin verzekeringsprofessionals actief zijn. Dit is een fantastische manier om in contact te komen met mensen die je kunnen helpen bij je zoektocht naar een fulltime rol.
✨Bezoek verzekeringsgerelateerde evenementen
Probeer evenementen, seminars en conferenties bezoek die georganiseerd worden binnen de verzekeringsbranche. Deze zijn vaak plekken waar bedrijven zoals DUPI Group op zoek zijn naar nieuwe talenten, en dit geeft je de kans om face-to-face gesprekken te voeren met recruiters en professionals in het veld.
✨Wees proactief bij DUPI Group
Toon je enthousiasme en proactiviteit richting DUPI Group door niet alleen via hun website te solliciteren, maar ook door rechtstreeks contact op te nemen met het team. Dit kan ervoor zorgen dat je opgemerkt wordt, vooral als je meer vertelt over wat je kunt bijdragen!
✨Bouw een sterke online aanwezigheid
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel goed gevuld is met relevante experience en vaardigheden binnen de verzekeringssector. Deel regelmatig artikelen of inzichten over de verzekeringsmarkt om jezelf te positioneren als een geïnformeerde kandidaat die echt geïnteresseerd is in de branche.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratieve Ondersteuning Verzekeringen – Hybrid in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfermatige skills zien:In de verzekeringssector draait veel om cijfers en gegevens. Zorg ervoor dat je jouw analytische vaardigheden en ervaring met data-analyse op je CV benadrukt. Verwijs naar specifieke cases of resultaten die je hebt behaald, zoals het verbeteren van processen of het verhogen van klanttevredenheid.
Kies de juiste documenten:Voor een fulltime functie in de verzekeringen heb je vaak te maken met specifieke documenten zoals certificaten of diploma’s in verzekeringskunde of financiële diensten. Vergeet niet om deze erbij te voegen, want ze kunnen je kansen vergroten bij DUPI Group.
Wees specifiek in je motivatiebrief:Neem de tijd om in je motivatiebrief duidelijk te maken waarom jij geïnteresseerd bent in de rol van Administratieve Ondersteuning Verzekeringen – Hybrid bij DUPI Group. Laat zien dat je de specifieke uitdagingen in de verzekeringen begrijpt en hoe jij daaraan kunt bijdragen. Dit is je kans om je passie voor de sector te tonen!
Netwerken, maar dan via je schriftelijke aanvraag:Als je iemand kent die bij DUPI Group werkt, overweeg dan om dit te vermelden in je aanvraag. Dit geeft je een voorsprong en laat zien dat je al een connectie hebt binnen het bedrijf. Maak het persoonlijk, want we willen weten wie jij bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DUPI Group
✨Ken de Verzekeringstools
Zorg ervoor dat je bekend bent met de verschillende softwaretools en systematische processen die in de verzekeringssector worden gebruikt. Dit kan variëren van claimsmanagementsoftware tot risicobeheerplatforms. Een goede kennis van deze tools laat zien dat je niet alleen klaar bent voor de baan, maar ook dat je kan bijdragen aan de efficiëntie binnen het team van DUPI Group.
✨Wees Klaar voor Scenario-Based Vragen
In de verzekeringssector kunnen interviewers je vragen stellen over hoe je met specifieke klantscenario's omgaat. Bereid je voor om situaties te simuleren waarin je moeilijke beslissingen moet nemen of waarin je oplossingen moet bieden voor klanten die vragen om hulp. Dit toont niet alleen je probleemoplossend vermogen, maar ook je communicatieve vaardigheden.
✨Toon je Leergierigheid
Als full-time kandidaat in de verzekeringen is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en je vaardigheden te ontwikkelen. Praat over eventuele cursussen of trainingen die je hebt gevolgd, en hoe je deze kennis kunt toepassen in je rol bij DUPI Group. Dit helpt om je motivatie en toewijding aan te tonen.
✨Portfolio van Succesverhalen
Zelfs in een full-time rol is het belangrijk om een portfolio of lijst van succesverhalen bij je te hebben. Dit kan klantcases zijn die je hebt bereikt, of projecten waarvoor je aantoonbare resultaten hebt behaald. Dit geeft je niet alleen vertrouwen maar geeft de interviewer ook een beeld van wat je kunt bijdragen aan het team.
