In één oogopslag
- Taken: Samenstellen en lassen van diverse metaalconstructies met technische tekeningen.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in Emmeloord met een collegiale sfeer.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €3.800, reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Nauwkeurig en zelfstandig werken met aandacht voor veiligheid en kwaliteit.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten met gezellige collega's en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Ervaring met mig/mag en/of tig lassen en kunnen lezen van technische tekeningen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3638 - 4446 € per maand.
Als constructie bankwerker lasser ga je dagelijks werken aan het samenstellen, bewerken en lassen van verschillende metaalconstructies. Je werkt met diverse materialen en last onder andere onderdelen voor machines en installaties.
Dit ga je doen:
- lezen van technische tekeningen
- voorbereiden, samenstellen en lassen van metaalconstructies
- controleren van je eigen werk
- werken met mig/mag en tig lastechnieken
- bewerken van diverse metalen, zoals staal en rvs
Wij vragen:
- ervaring met mig/mag en/of tig lassen
- je kunt technische tekeningen lezen
- nauwkeurig en zelfstandig werken
- aandacht voor veiligheid en kwaliteit
- relevante opleiding of lascertificaat is een pré
Wij bieden:
- salaris tussen de €2.800 en €3.800 bruto per maand, afhankelijk van ervaring
- reiskostenvergoeding
- 8,33% vakantietoeslag
- goede pensioenregeling
- uitdagend werk met gezellige collega's
Ben je ook zo enthousiast over de functie van constructie bankwerker lasser? Klik dan nu op solliciteren en wij nodigen je uit voor een vrijblijvend gesprek.
Constructiebankmedewerker werkgever: Dujob | Talent voor werk
Als werkvoorbereider bij ons innovatieve bedrijf ben je niet alleen een cruciale schakel tussen de productie- en verkoopafdeling, maar maak je ook deel uit van een hecht team waar samenwerking en plezier centraal staan. Wij bieden een competitief salaris, goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding, evenals volop kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een moderne werkomgeving. Met jouw sterke planning skills en oog voor detail kun je echt het verschil maken en bijdragen aan onze efficiënte processen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Dujob | Talent voor werk
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Constructiebankmedewerker kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Dujob | Talent voor werk kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Dujob | Talent voor werk. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Dujob | Talent voor werk, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Constructiebankmedewerker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Dujob | Talent voor werk.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Dujob | Talent voor werk wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dujob | Talent voor werk
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Dujob | Talent voor werk.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
