In één oogopslag
- Taken: Verwelkom bezoekers en ondersteun bij administratieve taken in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Duijndam Works, een groeiend bedrijf met een klantgerichte cultuur.
- Voordelen: Flexibele uren, doorgroeimogelijkheden en een inspirerende werkomgeving.
- Overige informatie: Een afwisselende functie met ruimte voor jouw ideeën en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Combineer klantgerichtheid met administratie en maak impact op de werkervaring van anderen.
- Kwalificaties: MBO-niveau, talenkennis (Nederlands, Engels, Pools) en enthousiasme om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 2115 - 2585 € per maand.
Zin om jouw klantgerichte vaardigheden te combineren met diverse administratieve taken? Solliciteer dan op onze functie van administratief medewerker binnen ons team in Rotterdam.
In deze functie ben je het visitekaartje van Duijndam Works. Je heet bezoekers van ons kantoor in Rotterdam welkom en verzorgt de registratie van nieuwe kandidaten die afkomstig zijn uit onder meer Polen en Slowakije. Eens aangekomen in ons kantoor begeleid je de kandidaten totdat de registratie is voldaan en onze uitzendkrachten met de chauffeur mee kunnen gaan naar de accommodatie.
Je ondersteunt de accountmanagers en onze facilitaire dienst op administratief gebied met het aanmaken van contracten, het compleet maken van personeelsdossiers en het plannen van afspraken voor onze uitzendkrachten bij de gemeente. Daarnaast verricht je werkzaamheden als telefonie/receptioniste. Je bent hierbij het eerste aanspreekpunt voor onze werknemers. Je handelt binnenkomende telefoongesprekken en draagt zorg voor correcte afhandeling.
In deze zeer afwisselende functie werk je op maandag t/m vrijdag van 8.30 tot 17.30 uur.
Functie-eisen
- MBO werk- en denkniveau;
- Beschikbaarheid van 32-40 uur;
- Nauwkeurig en resultaatgericht;
- Goede beheersing van zowel de Nederlandse, Engelse als de Poolse taal in woord en geschrift;
- Ervaring in de uitzendbranche en/of in een administratieve functie is een pré maar met het juiste enthousiasme kan alles worden geleerd.
Arbeidsvoorwaarden
- Een omgeving die volop in beweging is en waar jouw ideeën welkom zijn;
- Actieve samenwerking met vooraanstaande bedrijven in verschillende sectoren;
- Doorgroeimogelijkheden naar diverse functies binnen de organisatie;
- Passende arbeidsvoorwaarden die aansluiten bij de functie.
Recruiter / Administratief medewerker (Pools/Nederlands) ( 32 - 40 uur) werkgever: Duijndam Uitzendgroep
Bij Duijndam Uitzendgroep bieden we een stimulerende werkomgeving waar groei, initiatief en teamspirit centraal staan. Als Teamleider Productie krijg je de kans om een gemotiveerd team aan te sturen binnen een dynamische sierteeltorganisatie in het Westland, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en procesverbetering. Wij waarderen jouw inzet en bieden een collegiale sfeer waarin samenwerking en kwaliteit voorop staan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Duijndam Uitzendgroep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter / Administratief medewerker (Pools/Nederlands) ( 32 - 40 uur) kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Duijndam Uitzendgroep als je een rol van Recruiter / Administratief medewerker (Pools/Nederlands) ( 32 - 40 uur) wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Duijndam Uitzendgroep waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter / Administratief medewerker (Pools/Nederlands) ( 32 - 40 uur) bij Duijndam Uitzendgroep. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter / Administratief medewerker (Pools/Nederlands) ( 32 - 40 uur) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Duijndam Uitzendgroep zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Duijndam Uitzendgroep
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Duijndam Uitzendgroep
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Duijndam Uitzendgroep goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Duijndam Uitzendgroep, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
