In één oogopslag
- Taken: Ondersteun collega's met personeelszaken en zorg voor een soepel recruitmentproces.
- Bedrijf: Slager Dienstverlening, een betrokken en daadkrachtige organisatie.
- Voordelen: Goede arbeidsvoorwaarden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- Overige informatie: Korte lijnen en een hecht team in Staphorst.
- Waarom deze baan: Maak impact in een informeel team en werk met diverse mensen.
- Kwalificaties: Ervaring in personeelszaken en sterke administratieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2340 - 2860 € per maand.
Gewenste Eigenschappen En Skills
- Je bent sociaal, betrokken en vindt het leuk om met verschillende mensen te werken.
- Je houdt gemakkelijk overzicht, werkt nauwkeurig en kunt goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden.
- Je bent praktisch ingesteld, zelfstandig en ziet wat er moet gebeuren.
- Ervaring met personeelszaken, planning, administratie of recruitment is mooi meegenomen, maar jouw persoonlijkheid en werkervaring vinden we minstens zo belangrijk.
Locatie & Werktijden
Staphorst, 24 uur
Wat ga je doen?
Als Personeelscoördinator heb je een veelzijdige rol binnen de organisatie. Je bent betrokken bij alles wat te maken heeft met medewerkers en nieuwe kandidaten. Je ondersteunt je collega’s bij de dagelijkse personeelszaken, houdt overzicht en zorgt ervoor dat administratieve processen goed verlopen. Daarnaast pak je het recruitment op wanneer er vanuit klanten behoefte is aan nieuwe medewerkers. Je hoeft geen commerciële verkoper te zijn: de organisatie werkt al jarenlang samen met een vaste groep trouwe klanten. Het draait vooral om goed luisteren, snel schakelen en ervoor zorgen dat de juiste persoon op de juiste plek terechtkomt.
Wat breng je mee?
- Ervaren binnen personeelszaken, recruitment, uitzenden of detachering;
- Administratief sterk en werkt nauwkeurig;
- Sociaal en gemakkelijk in de omgang met verschillende typen mensen;
- Zelfstandig en ziet zelf welk werk opgepakt moet worden;
- Praktisch ingesteld en niet bang om de handen uit de mouwen te steken;
- Goed in het bewaren van overzicht;
- Betrokken bij collega’s, medewerkers en klanten;
- Je hebt gevoel voor marketing & social media en weet hoe je online zichtbaar bent.
Wat bieden wij jou?
- Een afwisselende en zelfstandige functie in een betrokken en daadkrachtige organisatie.
- Werken in een informeel en hecht team in Staphorst.
- Goede arbeidsvoorwaarden, passend bij jouw ervaring.
- Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
- De kans om echt impact te maken binnen een organisatie die openstaat voor jouw ideeën.
Over Slager dienstverlening
Slager Dienstverlening is dé partner als het om werk gaat. Al jarenlang brengen wij mensen op de juiste plek binnen de bouw, transport, techniek en aanverwante sectoren. Veel opdrachtgevers zijn al meer dan 25 jaar klant. Persoonlijke aandacht, betrouwbaarheid en doen wat je belooft staan dan ook centraal. De lijnen zijn kort en collega’s werken nauw met elkaar samen.
Ons sollicitatieproces
Bij ons staat een soepel en transparant sollicitatieproces centraal. We begeleiden je graag stap voor stap naar jouw volgende carrièrekans, waarbij we persoonlijke aandacht en een vlotte communicatie garanderen.
Contact
Telefoon: 074 - 246 9210
Email: contact@thechaincompany.nl
Adres: M.A. de Ruyterstraat 175, 756 CW Hengelo, The Netherlands
Personeelscoördinator in Staphorst werkgever: Dual Career Service
Noordendorp Transport BV is een uitstekende werkgever die een dynamische en collegiale werkomgeving biedt in Haaksbergen. Als transportplanner krijg je de kans om je vaardigheden te ontwikkelen binnen een compact team, waar samenwerking en communicatie centraal staan. Met flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei, ben je verzekerd van een betekenisvolle en uitdagende rol in de transportsector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelscoördinator in Staphorst kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Dual Career Service die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Dual Career Service. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Dual Career Service!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelscoördinator in Staphorst te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Dual Career Service moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Dual Career Service.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dual Career Service
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Dual Career Service
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Dual Career Service. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
