In één oogopslag
- Taken: Controleer en monitor zorgaanbieders om kostenstijgingen te beperken en zorgkwaliteit te verbeteren.
- Bedrijf: DSW, een informele en professionele zorgverzekeraar met een enthousiast team.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, gratis fruit en een inpandige fitnessruimte.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorg en werk samen met jonge, gedreven collega's.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding, analytisch sterk en affiniteit met de zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4237 - 5179 € per maand.
Als Specialist Zorgmonitoring en Controle van het team Controle en Monitoring Zorg ben je mede verantwoordelijk voor het beperken van de kostenstijging in de zorg. Dit omvat onder andere controles in de geestelijke gezondheidszorg, farmacie en wijkverpleging op terechte en doelmatige declaraties.
Wat ga je doen?
- Je werkt in een team van jonge en enthousiaste collega’s en samen bepalen jullie de grootste risico’s en prioriteiten.
- Je stelt controleplannen op, voert cijfermatige analyses uit, bespreekt de resultaten met zorgaanbieders en verwerkt de eindconclusies in rapporten.
- Het monitoren van zorgaanbieders is ook onderdeel van je functie, zodat inzichtelijk is hoe een zorgaanbieder declareert ten opzichte van collega-zorgaanbieders.
- Je bent betrokken bij trajecten m.b.t. Horizontaal Toezicht in de medisch specialistische zorg, waarbij controleactiviteiten bij ziekenhuizen centraal staan.
- Je adviseert ziekenhuizen en doet verbetervoorstellen om rechtmatigheidsrisico’s adequaat te beheersen.
Onze afdeling
Je werkt in een klein team van 12 specialisten en samenwerkend met andere afdelingen binnen DSW zoals zorgcontractering, declaraties, medisch advies en bijzonder onderzoek.
Wat verwachten wij van jou:
- Je hebt (bijna) een HBO of WO opleiding afgerond.
- Relevante werkervaring is een pré, maar starters worden ook uitgenodigd om te solliciteren.
- Ervaring in een ziekenhuis is een pré.
- Je hebt affiniteit met de zorg.
- Je bent analytisch sterk, nieuwsgierig en in staat om kritisch te denken.
- Je kunt uiteenlopende gegevens combineren, interpreteren en de bevindingen helder formuleren.
- Je bent vaardig in Excel en/of SQL, of bereid dit te leren.
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden (schriftelijk en mondeling).
- Je kunt nauwkeurig en gestructureerd werken.
- Je bent niet bang om het gesprek aan te gaan met zorgaanbieders.
- Je bent bij voorkeur op korte termijn beschikbaar voor 32-36 uur per week.
Wat bieden wij jou:
- Een professionele werkomgeving in een informele sfeer met ruimte voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
- Salaris conform CAO Zorgverzekeraars, ingedeeld in schaal 9 en 10, met een salaris tussen €3.387,- en €5.833,- op basis van 34 uur.
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een dertiende maand en een aantrekkelijke sabbatical regeling.
- Een flexibel mobiliteitsbeleid met aandacht voor vitaliteit en duurzaamheid.
- Faciliteiten om thuis te werken en een actieve personeelsvereniging.
Het screenen van openbare social media pagina's zoals LinkedIn of Instagram behoort tot de mogelijkheden en zal tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.
Specialist Zorgmonitoring en Controle in Schiedam werkgever: DSW Zorgverzekeraar
DSW Zorgverzekeraar is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid, biedt DSW volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamisch team van creatieve professionals. Werken bij DSW betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die het leven van mensen verbeteren, terwijl je geniet van flexibele werkuren en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Specialist Zorgmonitoring en Controle in Schiedam kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij DSW Zorgverzekeraar.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals DSW Zorgverzekeraar. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals DSW Zorgverzekeraar.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij DSW Zorgverzekeraar, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Specialist Zorgmonitoring en Controle in Schiedam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij DSW Zorgverzekeraar.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij DSW Zorgverzekeraar aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij DSW Zorgverzekeraar. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DSW Zorgverzekeraar
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen DSW Zorgverzekeraar. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van DSW Zorgverzekeraar zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
