In één oogopslag
- Taken: Bouw en onderhoud relaties met zorgverleners en beheer contracten in de zorg.
- Bedrijf: Zorgverzekeraar met een informele en resultaatgerichte cultuur.
- Voordelen: Uitstekende arbeidsvoorwaarden, professionele ontwikkeling en een goede werk-privébalans.
- Overige informatie: Toegang tot fitnessruimte en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de zorgsector en werk samen met een enthousiast team.
- Kwalificaties: WO-opleiding en ervaring in de zorg zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 48670 - 59486 € per jaar.
Als zorgverzekeraar en zorgkantoor bouwen en onderhouden we relaties met de zorgverleners en maken onder andere onderlinge afspraken over de vergoeding van de zorg. Om deze reden noemen we de functie “Relatiebeheerder” en geen Zorginkoper. Naast dat je als Relatiebeheerder samen met je collega's verantwoordelijk bent voor het gehele contracteringsproces van zowel de Wlz als een deel van de Zvw-verstrekkingen, fungeer je als een verbindende schakel tussen de verschillende disciplines en werkzaamheden. Je kunt goed functioneren op verschillende niveaus van operationeel, naar meer strategisch en tactisch en past je aan aan de context en je gesprekspartners. Je monitort en controleert periodiek de gemaakte afspraken en bespreekt regelmatig de voortgang op onder andere het terrein van doelmatigheid, toegankelijkheid en kwaliteit van de zorg. Ook ben je betrokken bij diverse projecten in de regio en op verschillende beleidsmatige thema’s. Als relatiebeheerder ben je medeverantwoordelijk voor de inhoudelijke lijn die we binnen het zorgkantoor uitzetten.
De afdeling Zorg waar je komt te werken bestaat uit de afdelingen Cure, Care en Medisch Advies waar ongeveer negentig medewerkers werken. Het team Relatiebeheer Care waarin je komt te werken, bestaat uit 9 medewerkers en heeft de unieke positie om zowel binnen de Wet langdurige zorg (Wlz) (Verpleging en Verzorging, Gehandicaptenzorg en langdurige GGZ) als de Zorgverzekeringswet (Zvw) (wijkverpleging, geriatrische revalidatiezorg, eerstelijnsverblijf, zintuiglijk gehandicaptenzorg en GZSP) het beleid te maken en te contracteren. Onze werkwijze is pragmatisch en resultaatgericht in een open en informele sfeer.
Wat verwachten wij van jou:
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding (bijv. BMG, economie of bedrijfskunde);
- Je hebt enkele jaren werkervaring in de zorg, bij voorkeur in een soortgelijke rol bij ofwel financier ofwel zorgaanbieder, met bij voorkeur en kennis over en ervaring in de langdurige zorg, de zorgverzekeringswet en het dynamische speelveld waarin de verschillende partijen zich hierbinnen bewegen;
- Je bent strategisch sterk en hebt visie op de lange en korte termijn strategie van de organisatie;
- Kennis over en ervaring in de (langdurige) GGZ en de bijbehorende wet- en regelgeving is een pré.
- Je hebt gevoel voor cijfers en kan deze analytisch benaderen;
- Je bent betrokken bij verschillende projecten en bent in staat beleid duidelijk op te schrijven, te vertalen naar de praktijk en dit uit te dragen zowel intern naar collega’s als extern naar bv zorgaanbieders of collega zorgkantoren/ zorgverzekeraars;
- Je gebruikt je gezonde verstand en maak je nieuwe informatie snel eigen;
- Je kan je mondeling en schriftelijk goed uitdrukken;
- Je vindt het leuk te onderhandelen en gemaakte afspraken goed op papier te zetten;
- Je bent ondernemend en resultaatgericht. Je bent een echte teamplayer en pakt werk op voordat iemand het je vraagt. Daarnaast ben je ook goed in staat zelfstandig te werken;
- Je bent sociaal sterk. Je legt makkelijk contact met verschillende mensen en onderhoudt deze contacten actief;
- Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.
Wat bieden wij jou:
- Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling;
- Salaris conform CAO Zorgverzekeraars; de functie is ingedeeld in schaal 9 en 10 afhankelijk van ervaring;
- Uitstekende arbeidsvoorwaarden (dertiende maand, volledige OV-vergoeding, mogelijkheid tot bijkopen van vakantiedagen, fietsregeling, aantrekkelijke sabbatical regeling);
- Een uitdagende functie in een ambitieuze en tegelijk informele werkomgeving waarbij je als professional veel eigen verantwoordelijkheid draagt;
- Een plek in een team met prettige, leuke en enthousiaste collega's;
- Ruimte voor een gezonde balans tussen het werk en je privéleven;
- Een inpandige fitnessruimte met moderne apparatuur en personal trainers.
Disclaimer: Wij vinden het belangrijk om de selectieprocedure zo goed en zorgvuldig mogelijk te kunnen uitvoeren. Het screenen van openbare social media pagina's zoals Linkedin of Instagram behoort hierbij tot de mogelijkheden. Mocht deze screening vragen oproepen, dan zal dit tijdens een eventueel selectiegesprek bespreekbaar worden gemaakt.
Relatiebeheerder Care werkgever: DSW Zorgverzekeraar
DSW Zorgverzekeraar is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een inclusieve en ondersteunende werkomgeving. Met een sterke focus op toegankelijkheid en gebruiksvriendelijkheid, biedt DSW volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een dynamisch team van creatieve professionals. Werken bij DSW betekent bijdragen aan betekenisvolle projecten die het leven van mensen verbeteren, terwijl je geniet van flexibele werkuren en een goede werk-privébalans.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Relatiebeheerder Care kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij DSW Zorgverzekeraar.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals DSW Zorgverzekeraar. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals DSW Zorgverzekeraar.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij DSW Zorgverzekeraar, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Relatiebeheerder Care te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij DSW Zorgverzekeraar.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij DSW Zorgverzekeraar aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij DSW Zorgverzekeraar. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DSW Zorgverzekeraar
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen DSW Zorgverzekeraar. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van DSW Zorgverzekeraar zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
