Finance Business Partner: Capital Investments & Growth in Maastricht

Finance Business Partner: Capital Investments & Growth in Maastricht

Maastricht Full Time 63000 - 77000 € / jaar (geschat) Op locatie
dsm-firmenich

In één oogopslag

  • Taken: Werk samen met leiderschap aan kapitaalprojectanalyses en stuur planning en forecasting aan.
  • Bedrijf: DSM-Firmenich, een toonaangevend bedrijf in de voedings- en geurindustrie.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.
  • Overige informatie: Dynamische werkomgeving met uitstekende groeimogelijkheden.
  • Waarom deze baan: Maak impact door waarde te realiseren uit investeringen en verbeter de prestaties wereldwijd.
  • Kwalificaties: Ervaring in financiën en sterke analytische vaardigheden zijn vereist.

Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.

dsm-firmenich in Geleen (Maastricht), Nederland, zoekt een Finance Manager BP voor Kapitaalinvesteringen om samen te werken met het leiderschap, kapitaalprojectanalyses te beheren en planning, forecasting en optimalisatie van werkkapitaal te sturen. U zult kostenstructuurverbeteringen leiden, prestatiemanagement mogelijk maken voor wereldwijde belanghebbenden en waardecreatie uit capex-investeringen stimuleren, terwijl u sterke governance- en rapportagecapaciteiten behoudt.

Finance Business Partner: Capital Investments & Growth in Maastricht werkgever: dsm-firmenich

Als toonaangevend biotechbedrijf in Nederland biedt onze organisatie een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. We waarderen creativiteit en bieden volop mogelijkheden voor professionele groei, met een hybride werkmodel dat flexibiliteit en een goede werk-privébalans bevordert. Sluit je aan bij ons team en maak impact in de wereld van labautomatisering en high-throughput screening.

dsm-firmenich

Contactgegevens:

Recruitmentteam van dsm-firmenich

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Finance Business Partner: Capital Investments & Growth in Maastricht kunt binnenhalen

✨Bouw je netwerk in de financiële wereld

In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij dsm-firmenich.

✨Wees actief in professionele communities

Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.

✨Schakel je universiteit in

Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar dsm-firmenich.

✨Toon je passie en expertise

Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor dsm-firmenich.

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Finance Business Partner: Capital Investments & Growth in Maastricht te schitteren

Financieel Management
Kapitaalprojectanalyse
Planning en Forecasting
Werkkapitaaloptimalisatie
Kostenstructuurverbeteringen
Prestatiemanagement
Stakeholdermanagement

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij dsm-firmenich te versterken.

Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij dsm-firmenich waarderen.

Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij dsm-firmenich.

Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij dsm-firmenich. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij dsm-firmenich

✨Begrijp de cijfers

Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.

✨Ken je tools

Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.

✨De kracht van communicatie

In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.