In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en implementeer categorie businessplannen voor bouwmaterialen.
- Bedrijf: Stiho, dé specialist in bouwmaterialen met een sterke familiecultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €5.000, 25 vakantiedagen, hybride werken en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans om de bebouwde wereld mooier en duurzamer te maken.
- Waarom deze baan: Maak impact in de bouwsector en werk samen met leveranciers en collega's.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in category management en hbo- of wo-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 5000 € per maand.
Ben jij een ervaren Category Manager en wil jij bijdragen aan een onderscheidend en duurzaam product- en dienstenaanbod bij een toonaangevende bouwgroothandel? Als Category Manager bij Stiho weet jij precies wat er nodig is om invulling te geven aan de Stiho-formule en deze te vertalen naar omnichannel categorie businessplannen. Bij alles wat je doet start je vanuit onze merkbelofte ‘Tijd voor het echte werk’ en stel je de wensen van de klant centraal, zodat onze bouwers de tijd hebben om de handen uit de mouwen te steken.
Je vertaalt de behoeften van onze diverse persona’s, marktontwikkelingen en trends naar concrete plannen en geeft daarmee invulling aan onze positionering ‘Meer bouwvermogen’. Je hebt jouw ervaring als Category Manager bij voorkeur opgedaan binnen meerdere organisaties in de groothandel en/of retailmarkt en hebt hierin aantoonbare successen behaald.
Wat ga je doen? In deze rol ben jij de spin in het web en werk je intensief samen met leveranciers en collega’s van onder andere marketing, formule, commercie, inkoop, supply chain en uiteraard onze vestigingen. Je bent verantwoordelijk voor de categorieën Lijmen & Kitten, Installatiemateriaal en Hang- & Sluitwerk. Om verdere invulling te geven aan Stiho's fundament ‘Alles onder één dak’ ligt binnen deze categorieën de komende jaren een aanzienlijk groeipotentieel.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het ontwikkelen en implementeren van categorie businessplannen, waarbij de rol van de categorie het uitgangspunt vormt.
- Het maken van scherpe assortimentskeuzes op basis van artikelprestaties en in lijn met de assortimentstrategie.
- Het zorgen voor assortiment- en merkkeuzes die optimaal aansluiten op de behoeften van verschillende klantgroepen.
- Het optimaliseren van de klantreis door data-analyses en marktinzichten te vertalen naar concrete verbeteringen.
- Het realiseren van een renderend en duurzaam assortiment dat Stiho onderscheidend maakt in de markt.
- Het naar een hoger niveau brengen van schappresentaties op onze Bouwpleinen en de online zichtbaarheid van assortimenten op Stiho.nl.
- Het begeleiden van de introductie van nieuwe producten en concepten, van assortimentsopname tot aankoop door de klant, inclusief evaluatiemomenten.
- Het analyseren en rapporteren van de prestaties van jouw categorieën, waaronder omzet, marge en omloopsnelheid, en het bijsturen waar nodig.
- Het volgen van marktontwikkelingen en trends en deze vertalen naar commerciële kansen.
- Het versterken van de samenwerking en partnerships tussen Stiho, leveranciers en klanten.
- Het samenwerken met diverse interne stakeholders om categorieprestaties continu te verbeteren.
Wat krijg je?
- Een salaris tussen de € 4.500 en € 5.000 bruto per maand op basis van 40 uur.
- 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen per jaar.
- Een laptop en telefoon van de zaak.
- Pensioenregeling en aantrekkelijke collectieve verzekeringen.
- Personeelskorting op ons assortiment bij Stiho, Bouwmaat en Baars & Bloemhoff.
- Aandelen in ons moederbedrijf DSG.
- Uitgebreide opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden om jouw carrière verder vorm te geven.
- Hybride werken, waarbij je deels op kantoor en deels vanuit huis kunt werken.
Wie ben jij? Je bent een gedreven Category Manager met een passie voor bouwmaterialen, assortimenten en productontwikkeling. Daarnaast:
- Heb je minimaal 3 jaar ervaring in category management binnen retail en/of de (bouw)groothandel.
- Beschik je over een hbo- of wo-werk- en denkniveau.
- Ben je resultaatgericht, ondernemend en heb je oog voor detail.
- Heb je bij voorkeur ervaring binnen de bouwsector.
- Heb je ervaring met het intensief samenwerken met leveranciers om category businessplannen succesvol te realiseren.
- Werk je gestructureerd en weet je verschillende stakeholders samen te brengen om commerciële successen te behalen.
- Ben je analytisch sterk en in staat om data om te zetten naar concrete acties en resultaten.
Waar ga je werken? Stiho is dé specialist in bouwmaterialen, hout en plaatmateriaal en levert dagelijks aan bouwend Nederland. Met 26 vestigingen ondersteunen we professionals met materialen, advies en service. We zijn een organisatie met een sterke familiecultuur waarin eigen initiatief wordt gewaardeerd. Stiho is onderdeel van DSG, het moederbedrijf achter Stiho, Baars & Bloemhoff, Broeinest en Bouwmaat. Met deze formules bedienen we diverse klanten in de bouw met materialen, gereedschappen, diensten, advies en inspiratie. Onze ambitie? De bebouwde wereld iedere dag een stukje mooier en duurzamer maken.
Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Solliciteer dan direct en maak impact als Category Manager bij Stiho!
Category Manager werkgever: DSG
DSG is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in ons moderne distributiecentrum in Utrecht. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een hecht team, krijg je de kans om impact te maken en je vaardigheden verder te ontwikkelen. Bovendien profiteer je van aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een competitief salaris, opleidingsmogelijkheden via de DSG Academie en een cultuur die gericht is op samenwerking en duurzaamheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Category Manager kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen DSG kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief DSG. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals DSG, kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Category Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij DSG.
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor DSG wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DSG
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van DSG.
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
