In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor salarisadministratie en migratie naar nieuw systeem Nmbrs.
- Bedrijf: Noord Nederlands Orkest, een inspirerende culturele organisatie met rijke geschiedenis.
- Voordelen: Flexibele uren, goede arbeidsvoorwaarden en een informele werkomgeving.
- Overige informatie: Een functie van gemiddeld 20 uur per week in Groningen.
- Waarom deze baan: Word onderdeel van een dynamisch orkest en draag bij aan culturele impact.
- Kwalificaties: Ervaring in salarisadministratie en affiniteit met culturele organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Het Noord Nederlands Orkest (NNO) is hét symfonieorkest van de drie Noordelijke provincies. Met ruim 150 jaar geschiedenis en een breed, innovatief programma bereiken wij een groot en divers publiek. Vanuit onze thuisbasis in Groningen verzorgen wij jaarlijks meer dan honderd concerten in Drenthe, Fryslân, Groningen en daarbuiten.
Onze missie: nieuwe vergezichten openen voor álle noorderlingen door livemuziek te brengen die raakt en inspireert. Het NNO is een cruciale katalysator voor het culturele ecosysteem in de regio, een orkest dat traditie en vernieuwing moeiteloos weet te verbinden. Met een rijk aanbod – van ‘klassiek’ tot grensverleggende cross-overconcerten tot muziekeducatieprojecten en onderzoek op gebied van Arts & Technology – bereiken we, in samenwerking met vele regionale en landelijke partners, publiek van alle leeftijden.
In verband met de aanstaande pensionering van onze salarisadministrateur zijn wij op zoek naar een nieuwe collega. Wij zoeken een betrokken salarisadministrateur die onderdeel wil uitmaken van de bijzondere dynamiek van een orkestorganisatie. Je bent verantwoordelijk voor een correcte en tijdige salarisverwerking van al onze medewerkers, zowel musici als ondersteunend personeel. Met ingang van januari 2027 gaan we over van ADP-salarisadministratiesoftware naar Nmbrs. Samen met de huidige Salarisadministrateur en een de collega’s binnen het Team Bedrijfsbureau lever je een belangrijke bijdrage aan de migratie naar en inrichting van Nmbrs.
De functie vraagt niet alleen om vakinhoudelijke kennis, maar ook om affiniteit met een culturele omgeving waarin contractvormen, roosters en cao-afspraken die soms sectorspecifiek kunnen zijn.
Wat ga je doen?
- Verzorgen van de volledige salarisadministratie
- Verwerken van in-, door- en uitstroom en overige personele mutaties
- Toepassen van wet- en regelgeving en cao-afspraken (van meerdere CAO’s)
- Werken met en optimaliseren van het nieuwe salarissysteem
- Beantwoorden van vragen van medewerkers over salaris, vergoedingen en inhoudingen
- Afstemmen met HR, Finance en externe partijen zoals het UWV en het pensioenfonds
- Meedenken bij verbeteringen en eventuele doorontwikkeling of vernieuwing van systemen
- Op langere termijn, wanneer de implementatie van Nmbrs voor de extra efficiency heeft gezorgd, is eventuele uitbreiding van taken op het gebied van personeels- en/of financiële- administratie bespreekbaar
Wie zoeken wij?
Wij zoeken een collega die zelfstandig werkt, nauwkeurig is en zich graag verdiept in de specifieke aspecten van een orkestorganisatie en beschikt over:
- Een afgeronde opleiding salarisadministratie, bijvoorbeeld PDL of vergelijkbaar
- Minimaal 5 jaar relevante werkervaring in salarisadministratie
- Zorgvuldigheid en integriteit in het omgaan met vertrouwelijke gegevens
- Ervaring met de implementatie van een nieuw salarisadministratiesysteem en/of ervaring met Nmbrs is een pré
- Ervaring binnen, of aantoonbare affiniteit met, een culturele organisatie of orkest is een pré
Wat bieden wij?
- Een afwisselende functie binnen een inspirerende culturele organisatie
- Een informele, betrokken werkomgeving met korte lijnen
- Flexibele indeling van uren en werkdagen (in overleg)
- Goede arbeidsvoorwaarden en afhankelijk van kennis en ervaring een salaris volgens schaal 7 of schaal 8 van de salarisschalen Rijksoverheid
- Een functie van gemiddeld 20 uur per week
Wij zien dat diversiteit bijdraagt aan de creativiteit binnen onze organisatie en daarmee aan de kwaliteit van het werk. We horen graag van sollicitanten die ons kunnen verrijken met unieke perspectieven en ervaringen, en streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd voelt.
Standplaats: Groningen
Omvang: gemiddeld 20 uur per week
Noord Nederlands Orkest zoekt Salarisadministrateur in Groningen werkgever: Drum & Showfanfare DES
De Kathedrale Basiliek Sint-Jan ’s-Hertogenbosch is een uitstekende werkgever die een inspirerende werkomgeving biedt voor muzikale professionals. Met een sterke focus op vakmanschap en liturgische betrokkenheid, biedt de basiliek mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei binnen een hechte gemeenschap. Werken in deze historische locatie betekent niet alleen bijdragen aan de rijke traditie van de kerk, maar ook deel uitmaken van een team dat passie en toewijding voor muziek en liturgie deelt.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Drum & Showfanfare DES
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Noord Nederlands Orkest zoekt Salarisadministrateur in Groningen kunt binnenhalen
✨Verken de lokale netwerken
In de wereld van financiële controlling zijn lokale netwerken en meetups super belangrijk. Sluit je aan bij regionale evenementen, zoals seminars en workshops over finance, waar je professionals in je vakgebied kunt ontmoeten. Dit kan je helpen om in contact te komen met bedrijven die parttime functies aanbieden.
✨Gebruik je studie- en stageverbanden
Als je nog studeert, check dan of je universiteit of hogeschool carrièrebeurzen organiseert. Veel bedrijven komen daar op zoek naar parttime medewerkers. Dit is jouw kans om face-to-face te netwerken en jezelf te presenteren!
✨Engageer met online communities
Word lid van online platforms en forums die zich richten op financiële controlling. LinkedIn-groepen en gespecialiseerde fora zijn perfecte plekken om vragen te stellen, tips te delen en de nieuwste vacatures te ontdekken. Hier kun je ook je expertise tentoonstellen!
✨Pas je sollicitaties aan en solliciteer via onze site!
Als je specifieke parttime functies bij Drum & Showfanfare DES ziet, zorg ervoor dat je je sollicitatie aanpast aan de rol. Laat in je motivatiebrief zien waarom jij dé kandidaat bent voor de functie. En vergeet niet om je aanvraag via onze website in te dienen, dat maakt het proces voor iedereen gemakkelijker!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Noord Nederlands Orkest zoekt Salarisadministrateur in Groningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Cijfers en prestaties tellen!:Bij een rol in financiële controlling zijn solide cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je CV je academische prestaties en relevante certificaten, zoals een studie in finance of controlling, duidelijk benadrukt. Vermeld ook specifieke behaalde resultaten of prestaties bij vorige banen, zoals kosteneffectiviteit of verbeterde rapportages.
Leren en groeien!:Als je solliciteert voor een parttime rol, laat dan in je motivatiebrief zien dat je echt wilt leren. Benadruk je drive om je vaardigheden te ontwikkelen en misschien zelfs aanvullende cursussen of trainingen die je hebt gevolgd. Dit toont aan dat je gemotiveerd bent en dat we op jou kunnen rekenen.
Een cv met impact!:In onze sector draait het om precisie. Zorg ervoor dat je CV overzichtelijk en professioneel is, met een duidelijke indeling. Gebruik bullet points om je verantwoordelijkheden en prestaties te highlighten. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw ervaring snel te scannen.
Vergeet je motivatie niet!:Koppel in je motivatiebrief jouw passie voor financiën aan de specifieke functie bij Drum & Showfanfare DES. Laat ons weten waarom jij enthousiast bent over financiële controlling en hoe je kunt bijdragen aan ons team. We willen graag weten waarom jij de juiste match bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Drum & Showfanfare DES
✨Wees Voorbereid op Cijfers
In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers en analyses. Zorg ervoor dat je de basisprincipes van financiële rapportage en analyses onder de knie hebt. We kunnen verwachten dat er technische vragen komen over balansen en resultatenrekeningen.
✨Toon je Analytische Vaardigheden
Tijdens het interview kunnen ze je vragen om een casestudy of een praktisch probleem op te lossen. Bereid je voor op lastige situaties waarbij je je analytische vaardigheden moet demonstreren, zoals het interpreteren van financiële data of budgetallocatie.
✨Flexibel en Leergierig
Als parttime medewerker is het belangrijk om te laten zien dat je bereid bent om te leren en flexibel te zijn. Praat over hoe je je vaardigheden wilt ontwikkelen en welke gebieden van financiële controlling je het meest interesseren.
✨Bereid je voor op Communicatievaardigheden
In financiële controlling moet je vaak complexe informatie uitleggen aan niet-financiële collega's. Maak voorbeelden van hoe je financiële concepten in begrijpelijke termen hebt uitgelegd. Dit laat zien dat je niet alleen goed met cijfers bent, maar ook kunt communiceren.
