In één oogopslag
- Taken: Versterk de financiële structuur en draag bij aan groei van innovatieve start- en scale-ups.
- Bedrijf: Internationale groep in de camper- en caravanindustrie met een focus op innovatie.
- Voordelen: Marktconform salaris, aandelenopties en ruimte voor ondernemerschap.
- Overige informatie: Professioneel maar informeel team met ambitieuze plannen.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de toekomst van mobiel vrijetijd reizen.
- Kwalificaties: HBO/WO opleiding en minimaal 5 jaar ervaring in finance.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Wij zijn een internationale bedrijvengroep actief in de camper- en caravanindustrie, waar ontwerp, innovatie en productie samenkomen. Onze merken staan voor creativiteit en modulariteit met een visie naar de (toekomstige) duurzame behoeften van onze klanten in de vrijetijdsindustrie.
Naast ons gevestigd bedrijf (Horrex, www.horrex.nl) met een internationaal bekende merknaam investeren wij actief in twee veelbelovende start/scale-ups (www.inno-slide.com en www.clikebikes.com) die de toekomst van mobiel vrijetijd reizen vormgeven, van optimaal duurzame oplossingen tot toepasbare moderne technologie. Wij ontwerpen niet alleen producten, maar de toekomst van reizen. En dat doen we met een ondernemende geest, een no-nonsense mentaliteit en een passie voor innovatie en techniek.
Als Financieel Manager ben jij de strategische spil tussen innovatie en rendement. Je krijgt de unieke kans om binnen onze groep zowel de financiële structuur te versterken als actief bij te dragen aan de groei van onze start- en scale-ups. Je combineert hands-on finance met strategisch ondernemerschap, van cashflow en forecasting tot investeringsbeslissingen en business cases. Je werkt nauw samen met de directie en fungeert als sparringpartner bij groei, eventuele overnames, en internationale expansie.
- Ontwikkelen en implementeren van een toekomstbestendig financieel beleid voor de groep en de ventures
- Opstellen van businesscases en investeringsanalyses voor (internationale) groei
- Beheren van cashflow, budgetten en forecasts
- Aansturen en professionaliseren van financiële processen en rapportages
- Onderhouden van bestaand financieel systeem (Unit 4) dat samenwerkt met ons ERP systeem (ISAH) én implementeren van financiële innovatie technologieën (AI)
- Sparringpartner voor de CEO (eigenaar), zijn familieleden en MT binnen de groep
- Actieve rol in de verdere ontwikkeling en opschaling van de start- en scale-ups
- Mogelijkheid om op termijn deel te nemen in deze ventures
Jij brengt mee:
- Een afgeronde financiële opleiding (HBO/WO, bijvoorbeeld Bedrijfseconomie, Accountancy of Technische Bedrijfskunde)
- Minimaal 5 jaar ervaring in een financiële of control-functie, bij voorkeur in een internationale of productieomgeving
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve, ondernemende houding
- Affiniteit met innovatie, techniek en groei
- Communicatief sterk – je kunt schakelen tussen directie, MT en operationele teams
- Lef, visie en de wil om echt impact te maken
Wat wij bieden:
- Een sleutelrol in een groeiende internationale groep met ambitieuze plannen
- De ruimte om te bouwen, vernieuwen en ondernemen
- Directe betrokkenheid bij innovatieve start- en scale-ups
- Een professioneel maar informeel team waar resultaatgerichte ideeën tellen
- Marktconforme beloning, met uitzicht op aandelen- of participatiemogelijkheden in onze scale- en start-up
Klaar om mee te bouwen? Wil jij jouw financiële expertise inzetten in een omgeving waar ondernemerschap en innovatie centraal staan? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren!
Financieel manager werkgever: Driving Change Group
Als Chief Operating Officer bij onze internationale groep in de camper- en caravanindustrie krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in een dynamische en innovatieve omgeving. Wij bieden een professionele maar informele werkcultuur waar creativiteit en resultaatgerichte ideeën worden gewaardeerd, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ambitieuze start- en scale-ups. Met een focus op duurzaamheid en moderne technologieën, ben je niet alleen verantwoordelijk voor operationele efficiëntie, maar ook voor het vormgeven van de toekomst van mobiel vrijetijd reizen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Driving Change Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Financieel manager kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Driving Change Group.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Driving Change Group.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Driving Change Group.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Financieel manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Driving Change Group te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Driving Change Group waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Driving Change Group.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Driving Change Group. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driving Change Group
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
