In één oogopslag
- Taken: Leid de dagelijkse operatie en vertaal strategie naar actieplannen.
- Bedrijf: Internationale groep in de camper- en caravanindustrie met innovatieve merken.
- Voordelen: Salaris tussen €6.500 - €7.500, ruimte voor groei en innovatie.
- Overige informatie: Kans om deel te nemen in veelbelovende start- en scale-ups.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving met ambitieuze plannen.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol en sterke analytische vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 6500 - 7500 € per maand.
Vacature: Chief Operating Officer - Internationale Groep in de Camper & Caravanindustrie Onderdeel van Gennissen Beheer B.V.
Salaris & voorwaarden: €6.500 - €7.500 o.b.v. 40 uur (afhankelijk van ervaring)
Wij zijn een internationale bedrijvengroep actief in de camper- en caravanindustrie, waar ontwerp, innovatie en productie samenkomen. Onze merken staan voor creativiteit en modulariteit met een visie naar de (toekomstige) duurzame behoeften van onze klanten in de vrijetijdsindustrie.
Naast ons gevestigd bedrijf (Horrex, www.horrex.nl) met een internationaal bekende merknaam investeren wij actief in twee veelbelovende start/scale-ups (www.inno-slide.com en www.clikebikes.com) die de toekomst van mobiel vrijetijd reizen vormgeven, van optimaal duurzame oplossingen tot toepasbare moderne technologie. Wij ontwerpen niet alleen producten, maar de toekomst van reizen. En dat doen we met een ondernemende geest, een no-nonsense mentaliteit en een passie voor innovatie en techniek.
Als Chief Operating Officer ben je de drijvende kracht achter de dagelijkse operatie. Je vertaalt strategie naar uitvoering, verbindt mensen, processen en doelen, en zorgt ervoor dat de organisatie efficiënt groeit. Met een scherp oog voor resultaten én samenwerking creëer je de voorwaarden waarin teams excelleren en ambities werkelijkheid worden.
- Vertalen van de bedrijfsstrategie naar concrete operationele doelstellingen en actieplannen, deze vervolgens begeleiden en implementeren
- Aansturen, verbinden en ontwikkelen van teams om prestaties en samenwerking te optimaliseren
- Bewaken en verbeteren van bedrijfsprocessen voor maximale efficiëntie en kwaliteit
- Monitoren van KPI’s, resultaten en operationele prestaties en bijsturen waar nodig
- Identificeren en realiseren van groeikansen, innovatie-initiatieven en schaalbaarheid
- Beheren van budgetten, middelen en capaciteit om organisatiedoelen effectief te ondersteunen
- Sparringpartner voor de CEO (eigenaar), directie en MT binnen de groep
- Actieve rol in de verdere ontwikkeling en opschaling van de start- en scale-ups
- Mogelijkheid om op termijn deel te nemen in deze ventures
Jij brengt mee:
- Een afgeronde opleiding (HBO/WO, bijvoorbeeld Bedrijfskunde, Management, Supply Chain)
- Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur in een internationale productieomgeving
- Sterke analytische vaardigheden en een proactieve, ondernemende houding
- Affiniteit met innovatie, techniek en groei
- Communicatief sterk – je kunt schakelen tussen directie, MT en operationele teams
- Lef, visie en de wil om echt impact te maken
Wat wij bieden:
- Een sleutelrol in een groeiende internationale groep met ambitieuze plannen
- De ruimte om te bouwen, vernieuwen en ondernemen
- Directe betrokkenheid bij innovatieve start- en scale-ups
- Een professioneel maar informeel team waar resultaatgerichte ideeën tellen
Chief Operating Officer werkgever: Driving Change Group
Als Chief Operating Officer bij onze internationale groep in de camper- en caravanindustrie krijg je de kans om een sleutelrol te vervullen in een dynamische en innovatieve omgeving. Wij bieden een professionele maar informele werkcultuur waar creativiteit en resultaatgerichte ideeën worden gewaardeerd, evenals volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling binnen ambitieuze start- en scale-ups. Met een focus op duurzaamheid en moderne technologieën, ben je niet alleen verantwoordelijk voor operationele efficiëntie, maar ook voor het vormgeven van de toekomst van mobiel vrijetijd reizen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Driving Change Group
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Chief Operating Officer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Driving Change Group en kun je je enthousiasme voor de rol van Chief Operating Officer beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Chief Operating Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Driving Change Group.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Driving Change Group. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driving Change Group
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Driving Change Group, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Chief Operating Officer is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Driving Change Group werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
