In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een veilige en nette opvanglocatie door technische storingen op te lossen en onderhoud uit te voeren.
- Bedrijf: Driessen verbindt mensen en werk in de publieke sector voor meer geluk.
- Voordelen: Salaris tussen €2875 en €4065, reiskostenvergoeding, 28 vakantiedagen en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en kansen voor persoonlijke ontwikkeling met gratis trainingen.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de gemeenschap en help mensen dagelijks gelukkig te maken.
- Kwalificaties: Technische ervaring, mbo+ niveau en goede communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur.
Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken.
Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier.
Een stukje gelukkiger.
En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Van een kapotte lamp tot een technische storing: jij weet wat er moet gebeuren.
Als huismeester technische dienst bij gemeente Nijmegen zorg je ervoor dat de tijdelijke opvanglocatie veilig, netjes en goed onderhouden blijft.
Je bent het aanspreekpunt voor praktische en technische vragen van bewoners en collega's en zorgt ervoor dat problemen snel worden opgelost.
Jouw werkzaamheden
- Je voert kleine reparaties en onderhoudswerkzaamheden uit.
- Je verhelpt storingen aan installaties, verlichting, sanitair en inventaris.
- Je houdt toezicht op de netheid, veiligheid en orde op de locatie.
- Je beheert de uitgifte van sleutels, kamers en materialen.
- Je schakelt met externe onderhoudsbedrijven en leveranciers.
- Je signaleert technische gebreken en veiligheidsrisico's en ziet toe op de naleving van veiligheids- en brandvoorschriften.
- Je helpt bij verhuizingen, kamerwisselingen en het inrichten van ruimtes.
Je werkt 32 uur per week volgens een rooster.
Je werktijden liggen meestal tussen 08.00 en 18.00 uur, maar je bent ook flexibel inzetbaar in de avonden, weekenden en op feestdagen.
Je start medio november 2026 en gaat aan de slag tot eind november 2027, met kans op verlenging.
Functie-eisen
Jij bent een echte aanpakker die niet alleen handig is met gereedschap, maar ook goed met mensen omgaat.
Je ziet wat er moet gebeuren, neemt initiatief en denkt in oplossingen.
Ook als het druk is, blijf je rustig en houd je overzicht.
Met jouw vriendelijke en open houding maak je makkelijk contact met bewoners van verschillende achtergronden, collega's en externe partners.
Verder heb jij
- Mbo+ werk- en denkniveau, aangetoond door opleiding en/of werkervaring.
- Een technische opleiding en/of technisch inzicht met gedegen kluservaring.
- Minimaal 2 jaar recente ervaring in een vergelijkbare functie.
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift op minimaal B1-niveau.
- Een geldig BHV-diploma bij de start van de opdracht.
- Een geldige VOG met screeningsprofiel 45 bij de start van de opdracht.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van €2875,00 tot €4065,00 / schaal 7 cao gemeenten
- Een reiskostenvergoeding op basis van het openbaar vervoer.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Huismeester technische dienst in Nijmegen werkgever: Driessen
Driessen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van werkgeluk in de publieke sector. Met een cultuur die doet denken aan een familiebedrijf, biedt Driessen niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Deventer betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar vitaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan, met faciliteiten zoals een 24/7 sportschool en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Huismeester technische dienst in Nijmegen kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Driessen, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Driessen zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Huismeester technische dienst in Nijmegen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Driessen.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Driessen!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Driessen en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driessen
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Driessen.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
