In één oogopslag
- Taken: Onderzoek en help mensen in kwetsbare situaties met passende zorg en ondersteuning.
- Bedrijf: Driessen verbindt talenten in de publieke sector voor een gelukkiger samenleving.
- Voordelen: Competitief salaris, reiskostenvergoeding, vakantiegeld en pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Overige informatie: Persoonlijk leerplatform met gratis trainingen en uitstekende doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en werk aan uitdagende situaties.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding Verpleegkunde of Social Work en ervaring in de geestelijke gezondheidszorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur.
Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken.
Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier.
Een stukje gelukkiger.
En dat werkt door.
Functieomschrijving
Soms gaat het niet goed met iemand, maar komt hulp niet vanzelf op gang.
Als verpleegkundige bij het Meldpunt Zorgwekkend Gedrag kijk jij verder dan wat je aan de buitenkant ziet.
Je onderzoekt wat er aan de hand is, brengt risico's in kaart en zorgt dat passende hulp op gang komt.
Je hebt contact met mensen in kwetsbare situaties, hun omgeving en verschillende zorg- en veiligheidspartners.
Geen situatie is hetzelfde.
Juist daarom zijn jouw ervaring, inzicht en vermogen om verbinding te maken belangrijk.
Dit ga je doen
- Je neemt meldingen aan, onderzoekt wat er speelt en geeft advies over mogelijke vervolgstappen.
- Je gaat waar nodig op huisbezoek om de situatie beter te begrijpen.
- Je schat in welke risico's er zijn en welke hulp nodig is.
- Je stemt af met onder andere wijkteams, politie, GGZ, verslavingszorg, Veilig Thuis en gemeenten.
- Je neemt deel aan overleggen en zorgt dat betrokken partijen samenwerken.
- Je voert verkennend onderzoek uit in het kader van de Wet verplichte geestelijke gezondheidszorg (Wvggz).
- Functie-eisen
Je kijkt zonder oordeel naar mensen en blijft rustig als situaties ingewikkeld worden.
Je kunt goed luisteren, stelt de juiste vragen en weet vertrouwen op te bouwen, ook wanneer iemand niet direct op hulp zit te wachten.
Tegelijk durf je duidelijk te zijn als de veiligheid in het geding is.
Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking op om tot een passende aanpak te komen.
Verder breng je mee
- Een afgeronde hbo-opleiding Verpleegkunde (bij voorkeur met specialisatie tot sociaalpsychiatrisch verpleegkundige, SPV) of Social Work.
- Minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, de geestelijke gezondheidszorg of verslavingszorg.
- Kennis van complexe problematiek, zoals psychiatrische aandoeningen, middelengebruik, een (licht) verstandelijke beperking, hoarding en zelfverwaarlozing.
- Kennis van de mogelijkheden rondom verplichte zorg.
- Een geldig rijbewijs B en de beschikking over een auto.
- Bedrijfsprofiel
- Een salaris van € 3572,- tot € 5190,- / schaal 9, cao CAR UWO
- Een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer.
- Je bouwt naar rato 187,2 vakantie uren per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenopbouw bij Sti PP vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Verpleegkundige Meldpunt Zorgwekkend gedrag in Leeuwarden werkgever: Driessen
Driessen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van werkgeluk in de publieke sector. Met een cultuur die doet denken aan een familiebedrijf, biedt Driessen niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Deventer betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar vitaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan, met faciliteiten zoals een 24/7 sportschool en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige Meldpunt Zorgwekkend gedrag in Leeuwarden kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Driessen.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Driessen goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Driessen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige Meldpunt Zorgwekkend gedrag in Leeuwarden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Driessen zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Driessen.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Driessen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driessen
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
