Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur. Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken. Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier. Een stukje gelukkiger. En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als kwaliteitsmedewerker werk en inkomen bij gemeente Hoeksche Waard zorg jij ervoor dat de Participatiewet in Balans (PWiB) goed wordt ingevoerd. Je onderzoekt wat de wetswijzigingen betekenen voor de dagelijkse uitvoering en vertaalt deze naar praktische werkprocessen, duidelijke instructies en aanpassingen in Suite voor het Sociaal Domein.
Je pakt deze implementatieopdracht zelfstandig op, van de eerste analyse tot de uiteindelijke overdracht. Zo zorg je ervoor dat medewerkers precies weten hoe zij volgens de nieuwe regels moeten werken.
Jouw werkzaamheden:
- Je onderzoekt wat de afgesproken wetswijzigingen betekenen voor de uitvoering van Werk en Inkomen.
- Je vertaalt de wijzigingen naar duidelijke werkprocessen en concrete acties voor medewerkers.
- Je richt werkprocessen in Suite voor het Sociaal Domein in of past deze aan.
- Je stelt procesbeschrijvingen, procesplaten en praktische werkinstructies op.
- Je zorgt dat de nieuwe processen en instructies worden ingevoerd.
- Je bewaakt de voortgang, stemt af met betrokkenen en draagt de resultaten zorgvuldig over.
Je werkt 36 uur per week en start op 2 november 2026. De opdracht loopt in eerste instantie tot en met 31 december 2026, met kans op verlenging tot 31 maart of 30 juni 2027. Je bepaalt binnen de afgesproken resultaten zelfstandig hoe je jouw werkzaamheden organiseert. Je kunt je uren verdelen over de week en eventueel deels op zaterdag werken.
Functie-eisen
Jij weet hoe je ingewikkelde wet- en regelgeving vertaalt naar praktische oplossingen. Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en zorgt ervoor dat plannen ook echt worden uitgevoerd. Dankzij jouw ervaring binnen het gemeentelijke Werk en Inkomen begrijp je wat medewerkers nodig hebben om volgens nieuwe regels te werken. Je communiceert helder, denkt in oplossingen en weet hoe je een implementatietraject succesvol afrondt.
Daarnaast heb je:
- Hbo werk- en denkniveau.
- Aantoonbare ervaring als kwaliteitsmedewerker, procesadviseur of vergelijkbare specialist binnen gemeentelijk Werk en Inkomen.
- Ervaring met het vertalen van wetswijzigingen naar werkprocessen, werkinstructies en concrete implementatieresultaten.
- Goede kennis van de Participatiewet en de uitvoering van bijstandsverlening.
- Ervaring met Suite voor het Sociaal Domein, waaronder het onderzoeken, aanpassen of inrichten van werkprocessen.
- Ervaring met het zelfstandig uitvoeren en bewaken van implementatietrajecten.
Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3.824 tot € 5.624 schaal 10, cao gemeenten.
- 100% ov reiskostenvergoeding.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
Kwaliteitsmedewerker werk en inkomen werkgever: Driessen
Driessen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van werkgeluk in de publieke sector. Met een cultuur die doet denken aan een familiebedrijf, biedt Driessen niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Deventer betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar vitaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan, met faciliteiten zoals een 24/7 sportschool en een actieve personeelsvereniging.
