In één oogopslag
- Taken: Leid en coördineer projecten in gebiedsontwikkeling en vastgoed.
- Bedrijf: Driessen verbindt mensen en werk in de publieke sector.
- Voordelen: Salaris tussen €4.520,- en €6.422,-, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en doorstroom naar een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en verbeter de wereld om je heen.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring met projectmatig en gebiedsgericht werken.
Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur.
Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken.
Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier.
Een stukje gelukkiger.
En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als projectleider gebiedsontwikkeling ben je verantwoordelijk voor het initiëren, coördineren en realiseren van projecten binnen het ruimtelijk domein.
Je stuurt op voortgang, kwaliteit, planning en financiën en weet verschillende belangen samen te brengen.
Je werkt nauw samen met interne en externe stakeholders en zorgt ervoor dat projecten succesvol worden uitgevoerd.
Je houdt je onder andere bezig met
- Het leiden van gebiedsontwikkelingsprojecten en vastgoedprojecten.
- Het aansturen van projectteams en het bewaken van de voortgang.
- Het verbinden van verschillende stakeholders en belangen.
- Het realiseren van projectdoelstellingen binnen gestelde kaders.
- Het begeleiden van het project Verpauperde Panden en overige projecten vanuit het team Projecten en Grondzaken.
- Functie-eisen
Je bent een resultaatgerichte projectleider die gemakkelijk verbinding legt en overzicht houdt in complexe trajecten.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om verschillende partijen mee te nemen in veranderingen en ontwikkelingen.
Verder heb jij
- Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
- Beschikbaarheid per 1 januari 2027
- Sterke voorkeur voor een afgeronde hbo-opleiding in de richting van
Ruimtelijke Ordening of een vergelijkbare studie.
- Aantoonbare ervaring met projectmatig werken.
- Ervaring met gebiedsgericht werken is een harde eis.
- Ervaring binnen het ruimtelijk domein, met name op het gebied van gebiedsontwikkeling, bouw- en vastgoedprojecten.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 4.520,- tot € 6.422,- / schaal 11, cao Gemeenten
- Een opdracht voor
- 12 maanden
- , met een optie tot verlenging van
- 2 x 12 maanden
- Sterke voorkeur voor doorstroom naar een dienstverband binnen de gemeentelijke organisatie bij wederzijdse tevredenheid en gebleken geschiktheid na het eerste jaar.
- Een reiskostenvergoeding
- Een eindejaarsuitkering
- Pensioenopbouw vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Projectleider gebiedsontwikkeling in Hoogezand werkgever: Driessen
Driessen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van werkgeluk in de publieke sector. Met een cultuur die doet denken aan een familiebedrijf, biedt Driessen niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Deventer betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar vitaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan, met faciliteiten zoals een 24/7 sportschool en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Projectleider gebiedsontwikkeling in Hoogezand kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Driessen.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Driessen naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Driessen. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Projectleider gebiedsontwikkeling in Hoogezand te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Projectleider gebiedsontwikkeling bij Driessen.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Driessen.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Projectleider gebiedsontwikkeling bij Driessen jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Driessen gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driessen
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Driessen en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
