In één oogopslag
- Taken: Verwerk personeelsgegevens en ondersteun bij werving en selectie.
- Bedrijf: Driessen, een organisatie die mens en werk verbindt in de publieke sector.
- Voordelen: Salaris tot €4.065, reiskostenvergoeding, 28 vakantiedagen en gratis opleidingen.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door anderen te helpen en werkgeluk te creëren.
- Kwalificaties: Mbo-4 niveau, ervaring met HR is een pré.
Het verwachte salaris ligt tussen 2596 - 4065 € per maand.
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur.
Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken.
Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier.
Een stukje gelukkiger.
En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als administratief medewerker HR ben jij de centrale schakel tussen medewerkers, leidinggevenden en de HR-afdeling.
Jij zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en dat collega's kunnen vertrouwen op een correcte en tijdige HR-administratie.
Jouw werkzaamheden zijn veelzijdig en bestaan onder andere uit
- Verwerken, controleren en up-to-date houden van personeelsgegevens.
- Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures (zoals plannen van gesprekken en verwerken van sollicitaties).
- Opstellen van arbeidscontracten en beheren van personeelsdossiers.
- Organiseren van bijeenkomsten en trainingen.
- Toepassen van wet- en regelgeving rondom ziekteverzuim en re-integratie.
- Voorbereiden en uitvoeren van HR-rapportages.
- Telefonisch eerstelijns vragen beantwoorden van collega's en externen over uiteenlopende HR-onderwerpen.
Je werkt 24 uur per week. Je start zo snel mogelijk en gaat aan de slag voor een periode van 4 maanden, met mogelijkheid tot verlenging.
Functie-eisen
Als administratief medewerker HR krijg je energie van structuur, overzicht en het helpen van anderen.
Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail, maar verliest daarbij nooit de menselijke kant uit het oog.
Dankzij jouw sterke communicatieve vaardigheden en servicegerichte houding weet je collega's op een prettige en professionele manier te ondersteunen.
Met jouw proactieve instelling pak je werkzaamheden zelfstandig op en draag je actief bij aan een goed functionerende HR-afdeling.
Verder heb jij
- Minimaal mbo-4 werk- en denkniveau, bij voorkeur in een HR-gerelateerde richting.
- Kennis van of ervaring met het werken in een gemeentelijke organisatie.
- Ervaring met de systemen Beaufort en Youforce is is een pré.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 2.596,- tot €4.065,- bruto/ schaal 6 - 7 cao Gemeenten.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per verreden kilometer.
LET OP: de eerste 10 kilometer enkele reis worden NIET vergoed en het is gemaximaliseerd op 60 km enkele reis.
Fietsvergoeding: €0,23 per kilometer.
LET OP: ook hier geldt dat de eerste 10 kilometer enkele reis niet wordt vergoed.
Openbaar vervoer wordt 100% vergoed, met een maximum van 60 km.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen per jaar op en ontvangt 8% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Als medewerker via Driessen kun je daarnaast rekenen op mooie extra's zoals collectiviteitskortingen bij verschillende (zorg)verzekeringen, een fiscaal voordelige uitruilregeling en €10 korting op je sportabonnement bij een van de 3550 sportscholen.
Ook kun je bij ons gratis deelnemen aan verschillende opleidingen en workshops.
Administratief medewerker HR in Hardenberg werkgever: Driessen
Driessen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van werkgeluk in de publieke sector. Met een cultuur die doet denken aan een familiebedrijf, biedt Driessen niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Deventer betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar vitaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan, met faciliteiten zoals een 24/7 sportschool en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Administratief medewerker HR in Hardenberg kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Driessen die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Driessen. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Driessen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Administratief medewerker HR in Hardenberg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Driessen moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Driessen.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driessen
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Driessen
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Driessen. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
