In één oogopslag
- Taken: Beheer de Youforce HR-applicatie en los problemen op voor een soepel gebruik.
- Bedrijf: Driessen, een organisatie die mens en werk verbindt in de publieke sector.
- Voordelen: Salaris tussen €3.568 en €5.096, 28 vakantiedagen en pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Overige informatie: Flexibele werkuren en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de publieke sector en help anderen met jouw expertise.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring met Youforce en senior niveau in applicatiebeheer.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur.
Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken.
Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier.
Een stukje gelukkiger.
En dat werkt door.
Functiebeschrijving
Als functioneel applicatiebeheerder Youforce bij De Bedrijfsvoeringspartner zorg jij dat medewerkers elke dag kunnen vertrouwen op een goed werkende HR-applicatie.
Jij bent dé specialist die problemen oplost, kansen voor verbetering ziet en ervoor zorgt dat Youforce optimaal wordt gebruikt.
Je werkt zelfstandig, denkt actief mee over vernieuwingen en bent de verbindende schakel tussen gebruikers, management en leveranciers.
Met jouw kennis maak je het werk van anderen een stuk makkelijker.
Jouw werkzaamheden
- Je beheert Youforce en zorgt dat de applicatie veilig, betrouwbaar en goed blijft werken.
- Je richt de productie- en testomgeving in en test nieuwe onderdelen voordat ze in gebruik worden genomen.
- Je beheert koppelingen tussen systemen en zorgt dat gebruikers de juiste toegangsrechten hebben.
- Je helpt gebruikers bij vragen en problemen en geeft duidelijke uitleg over de applicatie.
- Je adviseert het management over verbeteringen, nieuwe mogelijkheden en het gebruik van applicaties.
- Je maakt rapportages en geeft inzicht in kansen om systemen slimmer en beter te gebruiken.
- Je werkt mee aan projecten voor nieuwe systemen en zorgt dat de documentatie actueel blijft.
Je werkt 36 uur per week, van maandag tot en met vrijdag.
Je kunt deze uren eventueel over 4 dagen verdelen.
De opdracht kan ook door 2 professionals worden ingevuld.
Je start op 2 november 2026 en werkt tot en met 31 januari 2027, met kans op verlenging.
Functie-eisen
Jij bent een ervaren functioneel applicatiebeheerder die graag het verschil maakt.
Je ziet snel waar problemen ontstaan en weet hoe je deze oplost.
Je werkt zelfstandig, houdt overzicht en legt technische zaken op een begrijpelijke manier uit.
Dankzij jouw ervaring weet je niet alleen hoe Youforce werkt, maar ook hoe je de applicatie steeds beter maakt.
Verder
- Heb je minimaal 5 jaar recente ervaring met Youforce.
- Heb je ervaring op senior niveau binnen functioneel applicatiebeheer.
- Heb je ervaring met het beheren en verbeteren van bedrijfsapplicaties.
- Heb je bij voorkeur ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
- Arbeidsvoorwaarden
- Een salaris van € 3.568 tot € 5.096 o. b. v. 36 uur per maand/ schaal 9, CAO SGO Gemeenten.
- Je bouwt naar rato 28 vakantiedagen op en ontvangt 8,00% vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Een eindejaarsuitkering.
Functioneel applicatiebeheerder in Gorinchem werkgever: Driessen
Driessen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van werkgeluk in de publieke sector. Met een cultuur die doet denken aan een familiebedrijf, biedt Driessen niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Deventer betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar vitaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan, met faciliteiten zoals een 24/7 sportschool en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Functioneel applicatiebeheerder in Gorinchem kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Driessen!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Driessen zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Functioneel applicatiebeheerder in Gorinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Driessen zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Driessen kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Driessen solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driessen
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Driessen kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Driessen kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Functioneel applicatiebeheerder.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Driessen.
