In één oogopslag
- Taken: Verbeter HR-processen en ondersteun collega's met hun vragen en behoeften.
- Bedrijf: Regio Gooi en Vechtstreek, een organisatie die mensen centraal stelt.
- Voordelen: Salaris tot €4957, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Overige informatie: Flexibele werkuren met de mogelijkheid om thuis te werken.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamisch HR-team en breng jouw ideeën tot leven.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-diploma en 3 jaar ervaring in HR.
Het verwachte salaris ligt tussen 3568 - 4957 € per maand.
Ben jij een ervaren HR-professional die graag het verschil maakt? Zet jouw kennis in, verbeter HR-processen en help collega's verder. Bij Regio Gooi en Vechtstreek krijg je de ruimte om jouw ideeën tot leven te brengen.
Als senior HR-medewerker ben jij de onmisbare schakel binnen het HR-team. Jij zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden kunnen rekenen op goede ondersteuning. Van het verbeteren van werkwijzen tot het beantwoorden van HR-vragen: jij weet wat er nodig is en pakt het op. Geen dag is hetzelfde. Je schakelt met verschillende collega's, denkt mee over nieuwe ontwikkelingen en krijgt ruimte om verbeteringen aan te dragen. Met jouw kennis en frisse blik maak je het HR-werk iedere dag een stukje beter.
Jouw werkzaamheden:
- Je zorgt voor duidelijke communicatie over HR-beleid, arbeidsvoorwaarden en regelingen.
- Je houdt het intranet actueel en stelt het sociaal jaarverslag op.
- Je ziet kansen om HR-processen te verbeteren, doet verbetervoorstellen en werkt samen met collega's aan slimme oplossingen.
- Je ondersteunt HR-adviseurs bij projecten en helpt nieuw beleid en veranderingen in de cao toe te passen.
- Je verwerkt HR-gegevens uit Youforce in rapportages binnen het Business Intelligence-systeem en maakt op verzoek managementrapportages.
- Je coördineert de HR-administratie en zorgt dat personeelsmutaties, brieven en arbeidsovereenkomsten goed worden verwerkt.
- Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen over arbeidsvoorwaarden, verzuim en personeelsregelingen.
- Je helpt bij het opstellen van vacatures, vraagt verklaringen omtrent het gedrag (VOG's) aan en beheert gegevens en toegangsrechten in HR-portals.
Je werkt 32 uur per week, bij voorkeur van maandag tot en met donderdag. Je start zo snel mogelijk voor een periode van 6 maanden, met kans op verlenging van maximaal 6 maanden. In overleg kun je maximaal 40% van je werktijd thuiswerken.
Wie ben jij?
Jij bent iemand die graag het initiatief neemt en energie krijgt van het verbeteren van processen. Je ziet snel waar kansen liggen en weet deze om te zetten in praktische oplossingen. Met jouw heldere communicatie help je collega's verder, ook bij ingewikkelde HR-vragen. Je werkt nauwkeurig, houdt overzicht en vindt het leuk om samen met anderen resultaten te behalen.
Verder heb je:
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als senior HR-medewerker, HR-officer of HR-specialist.
- Aantoonbare werkervaring bij een gemeente of gemeenschappelijke regeling in de afgelopen 5 jaar.
- Aantoonbare kennis van de cao Samenwerkende Gemeentelijke Organisaties (SGO) of de cao Gemeenten en van wet- en regelgeving rond arbeidsrecht, sociale zaken en arbeidsomstandigheden.
Waar ga je werken?
Je gaat aan de slag bij Regio Gooi en Vechtstreek in Bussum. Hier versterk je het HR-team binnen de afdeling Bedrijfsvoering, waar je samen met elf vaste collega's werkt aan goede HR-ondersteuning voor de organisatie. Samen zorgen jullie voor een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, hun talenten kunnen ontwikkelen en met plezier aan het werk gaan. Je krijgt de kans om mee te denken over verbeteringen, collega's te ondersteunen en bij te dragen aan een organisatie waarin mensen centraal staan.
Wat bieden we jou?
- Een salaris van € 3568 tot € 4957 / schaal 9 cao gemeente.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23.
- Vergoeding van 100% van de gemaakte kosten op basis openbaar vervoer 2e klas.
- Je bouwt naar rato vakantiedagen per jaar op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Een eindejaarsuitkering.
- Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1.
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Senior HR medewerker in Bussum werkgever: Driessen
Driessen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van werkgeluk in de publieke sector. Met een cultuur die doet denken aan een familiebedrijf, biedt Driessen niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Deventer betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar vitaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan, met faciliteiten zoals een 24/7 sportschool en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior HR medewerker in Bussum kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Driessen!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Driessen zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior HR medewerker in Bussum te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Driessen zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Driessen kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Driessen solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driessen
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Driessen kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Driessen kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Senior HR medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Driessen.
