In één oogopslag
- Taken: Begeleid kinderen en jongeren in complexe situaties en maak een verschil in hun leven.
- Bedrijf: Driessen verbindt mens en werk in de publieke sector voor meer geluk.
- Voordelen: Salaris tussen €3601,- en €5410,-, reiskostenvergoeding en pensioenopbouw vanaf dag 1.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met volop ontwikkelingsmogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact door kinderen te helpen in moeilijke situaties en bied hen een veilige toekomst.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en cliëntgerichte houding zijn vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Driessen verbindt mens en werk in de sectoren overheid, onderwijs, zorg & welzijn en cultuur.
Zo creëren wij werkgeluk voor meer dan 15.000 talenten die op hun beurt miljoenen mensen gelukkig maken.
Want mensen die werken in de publieke sector maken de wereld elke dag een stukje mooier.
Een stukje gelukkiger.
En dat werkt door.
Wat ga je doen?
Ieder kind verdient een veilige plek om op te groeien.
Maar soms zijn er zoveel problemen binnen een gezin dat de ontwikkeling of veiligheid van een kind in gevaar komt.
Als jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming Noord kom jij in actie.
Je staat naast kinderen en jongeren, luistert naar hun verhaal en neemt beslissingen die écht verschil maken.
Dat is niet altijd makkelijk.
Je krijgt te maken met emoties, complexe gezinssituaties en soms moeilijke keuzes.
Je kijkt verder dan de problemen en zoekt samen met het gezin, het netwerk en andere hulpverleners naar mogelijkheden.
Daarbij staat de veiligheid van het kind altijd voorop.
Geen dag is hetzelfde.
De ene dag bezoek je een gezin om afspraken te maken over de toekomst.
De andere dag bespreek je een lastige situatie met collega's of begeleid je een jongere die opnieuw zijn weg probeert te vinden.
Jouw werkzaamheden
- Je begeleidt kinderen, jongeren en gezinnen bij jeugdbeschermings- en jeugdreclasseringsmaatregelen.
- Je houdt de veiligheid en ontwikkeling van kinderen en jongeren in de gaten.
- Je stelt samen met gezinnen en hun netwerk plannen op en bewaakt de voortgang.
- Je werkt samen met jeugdhulpverleners, collega's en gedragswetenschappers om passende beslissingen te nemen.
- Je ondersteunt bij begeleide omgang tussen kinderen en ouders.
- Je bereidt verzoeken voor tot verlenging van een ondertoezichtstelling (OTS) en de bijbehorende rechtsgang.
- Je draait bereikbaarheidsdiensten en helpt bij complexe crisis- en gezinssituaties.
Je werkt 16 tot 38 uur per week en start op 9 november 2026. Je werkt zowel in Assen als in Groningen.
Wie ben jij?
Jij durft moeilijke gesprekken te voeren, ook als de emoties hoog oplopen.
Je luistert zonder te oordelen, kijkt verder dan het gedrag van mensen en ziet welke mogelijkheden er nog zijn.
Je weet wanneer je ruimte kunt geven en wanneer je duidelijke grenzen moet stellen.
Je staat stevig in je schoenen, maar verliest de menselijke kant nooit uit het oog.
Want juist door vertrouwen op te bouwen en betrouwbaar te zijn, kun je het verschil maken voor een kind of jongere.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau.
- Een cliëntgerichte houding, waarbij de veiligheid van kinderen en jongeren vooropstaat.
- Het vermogen om signalen op te pikken en situaties vanuit verschillende kanten te bekijken.
Wat krijg je van ons?
- Een salaris van € 3601,- tot € 5410,- / schaal 10, cao Jeugdzorg.
- Een reiskostenvergoeding.
- Je bouwt naar rato vakantiedagen op en ontvangt vakantiegeld over je verdiende salaris.
- Pensioenopbouw bij Stipp vanaf dag 1
- Jouw persoonlijk leerplatform met gratis e-learnings, workshops en trainingen.
- Doorbemiddeling bij einde opdracht of einde dienstverband.
Jeugdbeschermer in Assen werkgever: Driessen
Driessen is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van werkgeluk in de publieke sector. Met een cultuur die doet denken aan een familiebedrijf, biedt Driessen niet alleen een competitief salaris en aantrekkelijke toeslagen, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Werken in Deventer betekent deel uitmaken van een hechte gemeenschap waar vitaliteit en teamwork hoog in het vaandel staan, met faciliteiten zoals een 24/7 sportschool en een actieve personeelsvereniging.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Jeugdbeschermer in Assen kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals Driessen die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als Driessen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Jeugdbeschermer in Assen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij Driessen. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driessen
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van Driessen op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij Driessen en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
