In één oogopslag
- Taken: Bouw warme relaties op met cliënten en bied zorg in hun eigen huis.
- Bedrijf: DrieGasthuizenGroep, een organisatie die menselijk contact centraal stelt.
- Voordelen: Competitief salaris, leerbudget, pensioenregeling en flexibele werktijden.
- Overige informatie: Een team vol professionals waar je altijd op kunt terugvallen.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van cliënten en groei in je rol.
- Kwalificaties: Diploma in de verpleegkunde en een passie voor persoonlijke zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Een nieuwe heup, meneer oplappen en over drie dagen weer afscheid nemen. Hoe het verder verloopt? Daar hoor je nooit meer iets over. In de wijk is dat 180 graden anders. Een écht warme band opbouwen met cliënten? Dan past werken in de wijk perfect bij jou.
Wat jouw werk in Team Noord-West zo bijzonder maakt:
- In de wijk verzorg je in de eerste week thuis de wond en help je meneer met zijn rollator naar de keuken.
- In week vier zet hij zelf de koffie.
- In week 7 zwaai je 'm uit - hij heeft ons niet meer nodig. Missie volbracht!
Bij ons is de cliënt de baas in haar eigen huis: haar huis, haar netwerk, haar regie. Maar de zorg organiseren en inzetten doen we samen, met haar, het netwerk en alle disciplines eromheen - binnen de kaders van wet- en regelgeving en indicatiestelling. Jij schakelt tussen wat de cliënt wil, wat nodig is en wat mag.
Je bent verantwoordelijk voor het hele proces. Van intake tot uitzwaaien. Of tot een goed afscheid. En onderweg kom je van alles tegen:
- Wonden en herstel: Jij houdt het herstel in de gaten, tot iemand weer op eigen benen staat.
- Dementie: Hoe houd je iemand veilig thuis, en waar stopt het?
- Parkinson: Je trekt samen op met fysio, ergotherapeut en specialist ouderengeneeskunde.
- Palliatieve zorg: Oog voor wat echt telt in de laatste levensfase, samen met de mensen die belangrijk zijn.
Je loopt niet alleen je route. Samen met de wijkverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor jouw cliënten. Je doet intakes, evalueert het zorgplan met cliënt en familie, en vangt onplanbare zorg op. Je werkt met zorgtechnologie zoals bijvoorbeeld Medido, een automatische medicijndispenser en beeldzorg.
Hier krijg je de ruimte om te groeien. We werken met een basisrooster, en je voorkeuren worden écht besproken. En ja, je leest het goed: we bouwen aan een moederroute! Voor wie ‘s ochtends eerst de kinderen naar school brengt. Je leert hier elke dag: van wonden en dementie tot Parkinson en palliatieve zorg. Wil je specialiseren? Daar helpen we je graag bij!
Bovendien is het praktisch goed geregeld. Je krijgt:
- Een salaris van € 2.981,98 – € 4.245,84 (FWG 45) o.b.v. 36 uur.
- 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
- Een leerbudget, een goede pensioenregeling en een actieve personeelsvereniging.
- Met een vast contract komen daar nog een fietsregeling, devices, vergoeding van je vakbondslidmaatschap, fiscale ruimte voor onbenutte reiskosten en het kopen of verkopen van vakantie- en meeruren bij.
Ruimte om in balans te blijven: we denken graag met je mee. Een team vol professionals, op wie je altijd kunt terugvallen.
Wie jij bent in je werk:
- Je bent iemand die geen genoegen neemt met “ontslagen naar huis”.
- Jij wilt weten hoe het afloopt bij een complexe wond.
- Je denkt: kom maar op om tien uur ‘s avonds bij een personenalarm.
- Je kijkt, inschat en weet wat te doen.
- Je vindt het prima als mevrouw het anders wil dan jij. Haar huis, haar regels.
- Na je route heb je nog zin in een intake of een evaluatiegesprek.
- Je kletst net zo makkelijk met de dochter als dat je overlegt met de huisarts.
- En je hebt natuurlijk een diploma op zak.
Samen in beweging. Bij DrieGasthuizenGroep, waar Thuiszorg Groot Gelre onder valt, werk je in een organisatie die stevig geworteld is in Arnhem, maar altijd in beweging blijft. We groeien mee met de wereld om ons heen, met aandacht voor mensen, voor het dagelijks leven en voor jouw ontwikkeling. Je krijgt bij ons alle ruimte om jezelf te zijn, je ideeën in te brengen en nieuwe stappen te zetten op jouw manier. Slimme technologie en vernieuwing helpen ons vooruit, maar menselijk contact blijft altijd het uitgangspunt.
Samen in beweging. Jouw groei is onze vooruitgang.
Zullen we kennismaken? Een sollicitatiebrief hoeft niet. Bel of app met Lotte via . Dan vertellen we je hoe het écht is, en kijken we samen of de wijk iets voor jou is.
Verpleegkundige Wijkteam Noord-West in Arnhem werkgever: Driegasthuizen Groep
Bij DrieGasthuizenGroep bieden we een warme en hechte werkomgeving waar humor en betrokkenheid centraal staan. Als verpleegkundige op Westerkade krijg je de kans om te groeien in je vak, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching van collega's en leerlingen. Met een aantrekkelijk salaris, goede secundaire voorwaarden en een stabiel team van professionals, zorgen we ervoor dat je je werk met plezier en voldoening kunt uitvoeren.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Driegasthuizen Groep
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Verpleegkundige Wijkteam Noord-West in Arnhem kunt binnenhalen
✨Netwerken met zorgprofessionals
Praat met mensen in de verpleging en patiëntenzorg. Ga naar lokale zorgconferenties of -evenementen en koppel je aan professionals. Dit helpt je niet alleen om te leren, maar ook om mogelijk connecties te leggen die je kunnen helpen bij een fulltime rol bij Driegasthuizen Groep.
✨Doe vrijwilligerswerk
Overweeg om vrijwilligerswerk te doen in de gezondheidszorg, zoals in een verpleeghuis of ziekenhuis. Dit helpt je niet alleen om je vaardigheden te verbeteren, maar het biedt ook waardevolle ervaring en vergroot je zichtbaarheid in de sector. Plus, je kunt je netwerk uitbreiden met mensen die je later kunnen aanbevelen.
✨Kijk naar specifieke vacatures
Houd de website van Driegasthuizen Groep goed in de gaten voor openstaande fulltime posities. Veel zorginstellingen plaatsen vacatures direct op hun site, dus blijf alert en wacht niet te lang met solliciteren als je iets ziet dat je aanspreekt.
✨Gebruik je school- en universiteitsconnecties
Vraag je docenten of studiebegeleiders of ze je kunnen helpen bij het vinden van een fulltime functie in de verpleging. Ze hebben vaak connecties in de sector en kunnen je mogelijk doorverwijzen naar interessante mogelijkheden bij bijvoorbeeld Driegasthuizen Groep.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Verpleegkundige Wijkteam Noord-West in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor zorg:In je motivatiebrief moet je laten zien waarom je zo gepassioneerd bent over verpleging en patiëntenzorg. Vertel over je ervaringen en wat je drijft om in deze sector te werken. Werkgevers zoals Driegasthuizen Groep zoeken mensen met oprechte betrokkenheid!
Focus op relevante certificeringen:Zorg ervoor dat je in je CV alle relevante certificeringen en opleidingen vermeldt. Denk aan je BIG-registratie en aanvullende cursussen, want die zijn cruciaal in de verpleging. Laat zien dat je professioneel voorbereid bent voor deze rol bij Driegasthuizen Groep.
Persoonlijk contact is key:In een sector als verpleging en patiëntenzorg is persoonlijkheid enorm belangrijk. Dus maak gebruik van je brief om je communicatieve vaardigheden te tonen. Laat zien hoe je omgaat met patiënten en hun families – dat kan echt het verschil maken!
Verwijs naar specifieke ervaringen:Specifieke ervaringen met patiënten en situaties zijn goud waard. Vertel bijvoorbeeld over een uitdagende situatie die je hebt meegemaakt en hoe je deze hebt opgelost. Dit toont je probleemoplossend vermogen en je vermogen om onder druk te presteren, wat essentieel is voor een fulltime baan bij Driegasthuizen Groep.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Driegasthuizen Groep
✨Ken je verpleegkunde diepgaand
Vergeet niet dat je tijdens het interview waarschijnlijk vragen krijgt over specifieke verpleegtechnieken en scenario's uit de praktijk. We moeten ons goed voorbereiden op deze technische vragen en zelfs enkele casestudies bekijken die onze probleemoplossende vaardigheden aantonen.
✨Bereid je voor op empathische situaties
In de verpleging en patiënten zorg draait alles om communicatie en empathie. We moeten ons voorbereiden op vragen die peilen naar onze ervaringen met patiënten en hoe we emotioneel moeilijke situaties hebben aangepakt. Denk aan voorbeelden waaruit onze menselijkheid en benadering van zorg blijkt.
✨Toon je motivatie voor het vak
Aangezien we voor een fulltime functie solliciteren, is het belangrijk om te laten zien waarom we deze carrière in de verpleegkunde zo belangrijk vinden. We moeten ons enthousiasme en onze toewijding aan goede zorg naar voren brengen, zodat de werkgever voelt dat we de juiste match zijn.
✨Praktische voorbereiding
Zorg ervoor dat we ook voorbereid zijn op praktische assessments of rollenspellen. In de verpleging kunnen ze ons vragen om een situatie na te spelen waarbij we een patiënt moeten behandelen of een kleine noodsituatie oplossen. Oefen zulke scenario's zodat we met vertrouwen kunnen reageren.
