In één oogopslag
- Taken: Geef richting aan de energietransitie en vertaal ambities naar concrete acties.
- Bedrijf: Gemeente Papendrecht, een levendige en ambitieuze werkomgeving.
- Voordelen: Flexibel werken, goede balans werk-privé en uitstekende pensioenregeling.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en samenwerking met betrokken partners.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energietransitie en draag bij aan een duurzame toekomst.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in duurzaamheid of energie en 2-5 jaar beleidservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 6422 - 6422 € per maand.
Wil jij de energietransitie in Papendrecht richting geven? Heb je ervaring met beleid en verbind je verschillende belangen? Als Beleidsadviseur Warmte vertaal je ambities naar concrete acties. Zie jij jezelf hierin terug? Dan hebben we jou nodig.
Waar kom je te werken?
Werken bij de gemeente Papendrecht betekent werken in een levendige en ambitieuze omgeving. Betrokkenheid en samenwerking staan bij ons centraal. Onze informele organisatie is gericht op korte lijnen en een hechte band tussen collega's, wat zorgt voor een sterk gevoel van loyaliteit. Als deel van de regio Drechtsteden kijken we bewust verder dan onze gemeentegrenzen om gezamenlijk sterker te staan. Met onze inwoners, ondernemers en sport- en cultuurorganisaties werken we samen aan een innovatieve toekomst. Bij ons krijg je de kans om een waardevolle bijdrage te leveren aan een mooie maatschappij voor al onze inwoners.
Je collega’s zijn die van het team GROV: grondzaken, ruimtelijke ontwikkeling en vastgoed. In ons team komen er grote onderwerpen voorbij op onze agenda: ruimtelijke ontwikkeling, wonen, mobiliteit, economie, grondzaken, milieu en duurzaamheid. Onderwerpen waar we elkaar makkelijk weten te vinden, om snelheid in het proces te brengen. Dit komt omdat we geïnteresseerd zijn in elkaar, iets voor elkaar over hebben en er met elkaar ook plezier in hebben. Door die nauwe banden help je ook het team verder vooruit in zijn ontwikkeling. En vergeet je eigen ontwikkeling niet, met alle mogelijkheden die je hebt voor opleidingen en cursussen.
Wat ga je doen?
Als Beleidsadviseur Warmte werk je samen met een klein team aan de energietransitie in Papendrecht. Je bent verantwoordelijk voor het Warmteprogramma en zorgt voor een goede implementatie binnen de organisatie. Daarbij breng je structuur aan in processen en zorg je voor afstemming tussen betrokken partijen. Ook werk je nauw samen met de projectleider Wijkuitvoeringsplannen aardgasvrij. Samen denk je na over de uitvoeringsstrategie van het Warmteprogramma en de stappen die hiervoor nodig zijn. Je onderhoudt contacten met het programmateam RES Drechtsteden, warmtebedrijven, woningcorporaties, maatschappelijke partners, netbeheerders en de provincie Zuid-Holland. Daarnaast signaleer je knelpunten en kansen binnen technische vraagstukken, zoals netcongestie. Ook heb je oog voor maatschappelijke thema’s, waaronder betaalbaarheid. Verder neem je deel aan de regionale expertgroepen Warmte en Energiesystemen en Opwek. Je schakelt tussen verschillende interne domeinen om tot een gezamenlijke aanpak te komen. Daarbij houd je rekening met de belangen van kwetsbare groepen. Als Beleidsadviseur Warmte vertaal je regionale en gemeentelijke doelstellingen voor duurzame warmte en energiesystemen naar concrete en doelgerichte acties. Wat je doet, heeft directe waarde voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke organisaties binnen de gemeente.
Verder ga je als Beleidsadviseur Warmte aan de slag met:
- Implementeren van het Warmteprogramma binnen de organisatie.
- Samenwerken met de projectleider Wijkuitvoeringsplannen aardgasvrij aan de uitvoeringsstrategie.
- Afstemmen met regionale en lokale partners binnen de energietransitie.
- Signaleren van kansen en knelpunten rond warmte, energiesystemen en netcongestie.
- Deelnemen aan regionale expertgroepen voor Warmte en Energiesystemen en Opwek.
- Verbinden van verschillende interne domeinen en vertalen van doelstellingen naar acties.
Wat neem je mee?
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en begrijpt hoe verschillende belangen samenkomen binnen de energietransitie. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk. Daarnaast werk je resultaatgericht en houd je overzicht binnen complexe dossiers. Ook leg je eenvoudig verbindingen met collega's, bestuurders en externe partners. Verder heb je affiniteit met thema’s zoals netcongestie en integrale besluitvorming. Je communiceert helder en draagt graag bij aan samenwerking binnen en buiten de organisatie. Daarnaast beschik jij als Beleidsadviseur Warmte over:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in duurzaamheid, energie of een vergelijkbaar vakgebied.
- Aantoonbare affiniteit met de energietransitie.
- Twee tot vijf jaar aantoonbare werkervaring in een beleidsfunctie, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
Wat bieden we jou?
Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.422,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Nebij je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.094,95 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een goede balans tussen werk en privé;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Robert van der Steen.
Goed om te weten: Iedereen die bij de gemeente Papendrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure. De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
Beleidsadviseur Warmte in Papendrecht werkgever: Drechtsteden
De gemeente Hardinxveld-Giessendam is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om in een hecht team te werken aan een veilige, schone en groene leefomgeving. Tijdens je stage krijg je waardevolle begeleiding van ervaren collega's en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele en gezellige werkomgeving. Met een stagevergoeding van €706,- per maand en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de gemeenschap, is dit een unieke kans voor mbo-studenten in het groen of civiele techniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Beleidsadviseur Warmte in Papendrecht kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals Drechtsteden. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Beleidsadviseur Warmte in Papendrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij Drechtsteden.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Beleidsadviseur Warmte bij Drechtsteden is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van Drechtsteden. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Drechtsteden
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor Drechtsteden en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van Drechtsteden.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van Drechtsteden. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
