In één oogopslag
- Taken: Leid een bevlogen team en maak impact op bestaanszekerheid in de regio.
- Bedrijf: De Sociale Dienst Drechtsteden, een regionale organisatie met maatschappelijke impact.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met focus op samenwerking en innovatie.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke thema's zoals inkomen en schuldhulpverlening met een inspirerend team.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4573 - 5589 € per maand.
Maak impact op bestaanszekerheid. Leid een bevlogen team, werk aan thema’s als inkomen, handhaving en schuldhulpverlening en bouw samen met regionale partners aan toegankelijke en mensgerichte dienstverlening. Een uitdagende rol waarin leiderschap, ontwikkeling en maatschappelijke impact samenkomen.
De Sociale Dienst Drechtsteden is een regionale Sociale Dienst en werkt voor zeven gemeenten in de Drechtsteden. Ons doel is de inwoners in de Drechtsteden te ondersteunen waar nodig in een volwaardig en zelfstandig bestaan. Dit doen wij binnen de 5 opgaves: Dienstverlening, Bestaanszekerheid versterken, Ontwikkelen naar werk, Zorgen voor ondersteuning en Bedrijfsvoering. In Dordrecht West werken zo'n 30 consulenten met een verschillende expertise samen in één team. Daardoor kunnen inwoners rekenen op een integrale aanpak waarbij niet de regeling, maar de inwoner centraal staat. De lijnen zijn kort, disciplines versterken elkaar en er wordt actief samengewerkt aan duurzame oplossingen voor inwoners.
Als afdelingshoofd kom je terecht in een omgeving waar samenwerking, vernieuwing en eigenaarschap centraal staan. Je geeft leiding aan professionals die elkaar versterken, durven experimenteren en samen werken aan duurzame oplossingen voor inwoners. Daarnaast vertegenwoordig je de organisatie binnen het Nationaal Programma Dordrecht West.
Wat ga je doen?
- Je geeft leiding aan een veelzijdig team van professionals uit verschillende disciplines binnen het sociaal domein.
- Je biedt richting, creëert een veilige en stimulerende werkomgeving en ondersteunt medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
- Je verantwoordelijkheden bestaan onder andere uit:
- Het mede ontwikkelen, vertalen en implementeren van beleid binnen het domein bestaanszekerheid, waaronder inkomen, handhaving en schuldhulpverlening;
- Het sturen op resultaten, budgetten en formatie, waarbij je oog houdt voor kwaliteit, efficiëntie en dienstverlening;
- Het intensief samenwerken met gemeentelijke en regionale partners om de dienstverlening toegankelijker, effectiever en toekomstbestendig te maken;
- Het vertegenwoordigen van de organisatie binnen het Nationaal Programma Dordrecht West;
- Het initiëren en leiden van projecten, zoals Sociaal Handhaven binnen de Regio Deal, met focus op de implementatie van nieuw regionaal beleid en een integrale, mensgerichte aanpak.
Wat neem je mee?
- Je bent een verbindende en inspirerende leidinggevende met een brede blik op het sociaal domein.
- Je weet strategische doelstellingen te vertalen naar concrete resultaten en schakelt moeiteloos tussen beleid, uitvoering en bestuurlijke vraagstukken.
- Veranderingen begeleid je op een natuurlijke manier, waarbij je mensen weet te enthousiasmeren en mee te nemen.
- Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding;
- Minimaal drie jaar recente en relevante werkervaring in een leidinggevende functie;
- Kennis van het sociaal domein; ervaring met de inhoudelijke thema's van de afdeling is een sterke pré;
- Aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en ervaring met teamontwikkeling.
Je beschikt over een sterk ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke en organisatorische verhoudingen. Dankzij je omgevingsbewustzijn en sensitiviteit begrijp je wat er speelt binnen én buiten de organisatie. Je bent benaderbaar, communicatief sterk en hebt oprechte aandacht voor medewerkers. Je begrijpt welke uitdagingen zij in hun dagelijkse werk tegenkomen en weet hen te ondersteunen, te coachen en te stimuleren in hun ontwikkeling. Met jouw ervaring en natuurlijke leiderschap creëer je draagvlak voor verandering en zorg je ervoor dat teams gezamenlijk doelen behalen.
Wat bieden we jou?
- Een baan voor 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio.
- Gezamenlijk werken we aan de ambities van de Sociale Dienst Drechtsteden.
- In ruil voor jouw inzet krijg je:
- Een bruto maandsalaris van maximaal € 7.253,-op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 12, SGO Cao), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
- Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 1.236,64 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
- Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid;
- Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
- Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
Meer weten?
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sonja Riad.
Goed om te weten: Iedereen die bij de Sociale Dienst komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij. Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Afdelingshoofd Bestaanszekerheid Dordrecht West werkgever: Drechtsteden
De gemeente Hardinxveld-Giessendam is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om in een hecht team te werken aan een veilige, schone en groene leefomgeving. Tijdens je stage krijg je waardevolle begeleiding van ervaren collega's en de ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een professionele en gezellige werkomgeving. Met een stagevergoeding van €706,- per maand en de mogelijkheid om actief bij te dragen aan de gemeenschap, is dit een unieke kans voor mbo-studenten in het groen of civiele techniek.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afdelingshoofd Bestaanszekerheid Dordrecht West kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals Drechtsteden.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij Drechtsteden door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afdelingshoofd Bestaanszekerheid Dordrecht West te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij Drechtsteden het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij Drechtsteden aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Drechtsteden
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij Drechtsteden.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met Drechtsteden.
