In één oogopslag
- Taken: Bouw en beheer de groeistrategie voor de VS en Canada met data en marketingautomatisering.
- Bedrijf: DPW, een toonaangevend tech-ecosysteem voor inkoop en supply chain.
- Voordelen: Flexibele werkuren, internationale samenwerking en kansen voor professionele groei.
- Overige informatie: Dynamische rol met mogelijkheden voor reizen naar de VS.
- Waarom deze baan: Maak impact in een snelgroeiende omgeving en werk samen met wereldwijde leiders.
- Kwalificaties: Minimaal vier jaar ervaring in groei of prestatiemarketing, bij voorkeur in B2B SaaS.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
DPW is het wereldwijde technologie-ecosysteem voor inkoop en supply chain. Als de superconnectors van de industrie, brengen onze vlaggenschip evenementen, DPW Amsterdam en DPW New York, de volledige waardeketen samen - inkoopleiders, startups, technologiebedrijven, ondernemingen, investeerders en innovators. Sinds de lancering van DPW zijn we uitgegroeid tot een wereldwijd innovatie-ecosysteem dat is opgebouwd rond samenwerking, gemeenschap en betekenisvolle verbindingen. Vandaag de dag leveren we transformatieve evenementen, programma's en ervaringen gedurende het jaar, waarbij we samenwerken met wereldwijde leiders zoals Amazon, Google, Unilever en Sanofi, naast enkele van de snelst groeiende startups en scale-ups in procuretech.
We versnellen onze groei in de Verenigde Staten en Canada, en we zijn op zoek naar iemand die de groeimarketingstrategie voor die markt kan beheren. Dit is geen rol voor campagne-uitvoering. Je zult de groeimotor achter DPW New York bouwen en beheren, gebruikmakend van data, experimentatie, automatisering en prestatiemarketing om ons publiek te laten groeien, ticketinkomsten te genereren en commerciële pijplijnen op te bouwen.
Je zult gevestigd zijn in ons kantoor in Amsterdam, met overlap in de Amerikaanse tijdzones, en af en toe reizen naar de VS.
Wat je zult beheren:
- De groeistrategie voor de VS en Canada, het vertalen van commerciële doelstellingen naar plannen voor publieksgroei, ticketverkoop en sponsor-pijplijn.
- Betaalde acquisitie via LinkedIn, Google, Meta en retargeting, met budgetverantwoordelijkheid tegen CAC, ROAS en omzet.
- Metingen over de volledige funnel, van eerste contact tot Closed Won, en de dashboards die dit zichtbaar maken.
- Marketingautomatisering en levenscyclusreizen in HubSpot, n8n en vergelijkbare tools, het bouwen van herhaalbare groeiprocessen in plaats van eenmalige campagnes.
- Een gestructureerde experimentatieroadmap over campagnes, landingspagina's en conversiereizen.
Over jou:
- Vier of meer jaren ervaring in groei, vraaggeneratie of prestatiemarketing, bij voorkeur in B2B SaaS, technologie, evenementen, media of een andere snelgroeiende omgeving.
- Praktische ervaring met betaalde acquisitie. Je hebt campagnes zelf beheerd en opgeschaald, en je bent verantwoordelijk voor je CAC en ROAS.
- Sterk met HubSpot: segmentatie, automatisering, levenscyclus, attributie en rapportage.
- Commercieel ingesteld. Je denkt in pijplijnen en omzet, niet in impressies en klikken.
- Ondernemend. Je voelt je comfortabel met eigenaarschap, ambiguïteit en snelheid, en je helpt het handboek op te stellen in plaats van te wachten op een.
- Een pluspunt, geen vereiste: ervaring met het verwerven van B2B-publiek in de VS, evenementmarketing, ABM, community-gedreven groei, of inkoop- en supply chain-technologie.
- Bonus: Ervaring in evenementmarketing, community-gedreven groei, ABM, inkoop/supply chain-technologie, of het opschalen van een Europees merk in de VS.
Hoe we succes meten: Groei in gekwalificeerde registraties uit de VS voor DPW New York, marketing-toegewezen ticketinkomsten en gekwalificeerde sponsor-pijplijn.
Go-To-Market (GTM) Engineer – USA/CA in Amsterdam werkgever: DPW
DPW is een uitstekende werkgever die zich richt op innovatie en samenwerking binnen de inkoop- en supply chain-industrie. Met een sterke focus op persoonlijke groei en ontwikkeling, biedt DPW medewerkers de kans om te werken met toonaangevende bedrijven zoals Amazon en Google, terwijl ze bijdragen aan betekenisvolle evenementen en programma's. De werkcultuur in het Amsterdamse kantoor is dynamisch en ondernemend, met mogelijkheden voor internationale samenwerking en reizen naar de VS, wat zorgt voor een unieke en verrijkende ervaring.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Go-To-Market (GTM) Engineer – USA/CA in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals DPW.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door DPW.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals DPW; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij DPW zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Go-To-Market (GTM) Engineer – USA/CA in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij DPW.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij DPW. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DPW
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor DPW. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen DPW.
