In één oogopslag
- Taken: Coördineer energisatie en isolatie van elektrische systemen in een datacenter.
- Bedrijf: Vooruitstrevend bedrijf in de datacenterbouw met focus op veiligheid.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling in een innovatieve omgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact door veilige energisatie in een snelgroeiende sector.
- Kwalificaties: Ervaring in elektrotechniek en kennis van LOTO en energisatieprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Discipline: Electrical / Commissioning / Energy Isolation
We zijn op zoek naar een ervaren Energy Marshal ter ondersteuning van de bouw en inbedrijfstelling van een grootschalig nieuw datacenter in Nederland. De Energy Marshal zal toezicht houden op en governance bieden voor site-energisatie, de-energisatie, elektrische isolatie en activiteiten met gevaarlijke energie. De rol werkt nauw samen met de teams Bouw, Inbedrijfstelling, Elektrisch en HSE om ervoor te zorgen dat elektrische systemen veilig kunnen worden geënergiseerd en dat isolatie- en Lock Out / Tag Out (LOTO) processen correct worden geïmplementeerd. De functie vereist sterke praktische kennis van MV/HV/LV elektrische distributie, elektrische schakeling, isolatieprocedures en inbedrijfstelling binnen datacenters of andere kritieke omgevingen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Toezicht houden op en coördineren van energisatie, de-energisatie, isolatie en schakeling tijdens de bouw en inbedrijfstelling.
- Zorgen voor effectieve implementatie van het Energy Isolation en LOTO-programma van het project.
- Beoordelen van energisatieplannen, schakelschema's, Method Statements/MOPs, risicoanalyses/JHAs, vergunningen en isolatieprocedures.
- Verifiëren dat elektrische systemen gereed zijn en op de juiste manier worden beheerd voordat ze worden geënergiseerd.
- Beoordelen en auditen van de naleving door aannemers en onderaannemers van de elektrische veiligheidsvereisten van het project.
- Coördineren van energie-isolatieactiviteiten tussen de Algemene Aannemer, inbedrijfstellingsteams, elektrische aannemers, HSE en operationele belanghebbenden.
- Beoordelen van enkelvoudige lijnschema's (SLDs) en elektrische systeemconfiguraties om bronnen van energie, systeemredundantie en isolatievereisten te begrijpen.
- Ondersteunen van veilige inbedrijfstelling en energisatie van systemen, inclusief MV/HV/LV distributie, transformatoren, schakelapparatuur, UPS, generators en bijbehorende elektrische infrastructuur.
- Robuuste controle behouden over meerdere bronnen van gevaarlijke energie tijdens de bouw en inbedrijfstelling.
- Deelnemen aan pre-energisatie beoordelingen en gereedheidsbeoordelingen.
- Sitepraktijken monitoren en ingrijpen waar energisatie- of isolatieactiviteiten niet voldoen aan de vereiste veiligheidsnormen.
- Ondersteunen van onderzoek en afhandeling van kwesties met betrekking tot elektrische veiligheid, schakeling, LOTO en energisatie.
Ervaring & Kwalificaties:
- Elektrische engineering kwalificatie, elektrische vakkwalificatie of gelijkwaardige relevante technische achtergrond.
- Sterke ervaring in de bouw en/of inbedrijfstelling van datacenters, idealiter bij hyperscale of grote kritieke projecten.
- Aantoonbare ervaring met MV/HV schakeling, energisatie en elektrische isolatie.
- Sterk praktisch begrip van LOTO / Controle van Gevaarlijke Energie.
- Kennis en praktische ervaring relevant voor NEN 3140 en/of NEN 3840.
- Eerdere verantwoordelijkheden als Energy Marshal, Authorised Person, Senior Authorised Person, Switching Engineer, HV Commissioning Engineer of gelijkwaardig zouden zeer voordelig zijn.
- Vermogen om SLD's, elektrische distributiearchitectuur, schakelsequenties en systeemredundanties te interpreteren.
- Begrip van arc-flash risico's en elektrische veiligheidscontroles.
- Ervaring met werken naast Algemene Aannemers, elektrische onderaannemers, inbedrijfstellingsteams en HSE-teams.
- Sterke communicatieve vaardigheden met het vertrouwen om onveilige omstandigheden of activiteiten uit te dagen.
- Comfortabel werken in een snel veranderende bouwomgeving met meerdere systemen die gelijktijdig door energisatie gaan.
Energy Marshal in Middenmeer werkgever: DPS Group Global
DPS Group Global biedt een stimulerende werkomgeving in Sassenheim, waar je als Maintenance Engineer de kans krijgt om bij te dragen aan de groei van een innovatieve biopharma-faciliteit. Met een sterke focus op teamwork en professionele ontwikkeling, biedt het bedrijf uitstekende mogelijkheden voor persoonlijke groei en een cultuur die samenwerking en creativiteit bevordert. Daarnaast profiteer je van competitieve voordelen en een dynamische werkplek die gericht is op het verbeteren van de betrouwbaarheid van apparatuur en processen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Energy Marshal in Middenmeer kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder DPS Group Global. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij DPS Group Global of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Energy Marshal bij DPS Group Global ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Energy Marshal in Middenmeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij DPS Group Global om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Energy Marshal bij DPS Group Global. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij DPS Group Global in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DPS Group Global
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij DPS Group Global.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij DPS Group Global. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
