In één oogopslag
- Taken: Ondersteun en adviseer medewerkers over verzuim en werkomstandigheden.
- Bedrijf: Dpo2, een groeiend bedrijf met een gepassioneerd team.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, en onbeperkt toegang tot online trainingen.
- Overige informatie: Een informele werksfeer met ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact op de werkplek en help mensen bij hun ontwikkeling.
- Kwalificaties: HBO of academisch niveau en ervaring als maatschappelijk werker.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 4500 € per maand.
Wij zoeken een enthousiaste collega die passie heeft voor verzuim-, preventie– en inzetbaarheidsvraagstukken en hiermee aan de slag wil bij diverse opdrachtgevers! Houd jij graag de touwtjes in handen, ook als het om je eigen loopbaan en ontwikkeling gaat? Ben jij zelfstandig en ondernemend en weet jij de juiste toegevoegde waarde te leveren voor opdrachtgevers? Dan hebben wij een uitdagende functie als Bedrijfsmaatschappelijk werker (BMW) voor jou in de regio Amsterdam.
Wat doet een Bedrijfsmaatschappelijk werker bij dpo2? Dpo2 werkt vanuit het principe “voorkomen is beter dan genezen”. We vinden het belangrijk om mogelijke uitval vroegtijdig te signaleren, jij speelt daarin een belangrijke rol in deze functie. Je werkt nauw samen met een hecht team voor onze opdrachtgevers uit diverse branches en je adviseert en ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR dagelijks bij verzuim casuïstiek. Daarnaast werk je intern samen met de bedrijfsartsen, praktijkondersteuners en de verzuimregisseurs.
Als Bedrijfsmaatschappelijk werker ondersteun, begeleid en adviseer je medewerkers over hun functioneren, werk- en arbeidsomstandigheden en hun samenwerking met leidinggevenden, collega’s en klanten. Je werkt daarbij methodisch, analytisch, vertrouwelijk, activerend, systeemgericht en zorgvuldig. Je zult regelmatig ook spreken met medewerkers die (nog) niet ziekgemeld zijn. Dat geeft jou de ruimte om in te zetten op preventie. Ook geeft het je mogelijk meer inzicht op eventuele problemen die zich bij een organisatie voordoen, waarover je de klant kunt adviseren.
Daarnaast:
- Adviseer je leidinggevenden;
- Verwijs je eventueel door naar externe deskundigen;
- Ondersteun je het bedrijfsopvangteam (wanneer deze aanwezig is in het bedrijf);
- Hanteer je conflictbegeleiding en -bemiddeling, wanneer de situatie erom vraagt;
- Verzorg je opvang en begeleiding na schokkende gebeurtenissen;
- Begeleid je werkoverleggen;
- Geef je voorlichtingen en workshops over actuele thema’s;
- Draag je bij aan beleidsontwikkeling en arbo projecten en denk je mee over sociaal beleid.
Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie? Je hebt gevoel voor politieke context, bent je omgevingsbewust en bezit een hoge mate van organisatie sensitiviteit en inlevingsvermogen. Je gaat klant- en resultaatgericht te werk, bent zelf startend en oplossingsgericht, hebt een sterke drive, neemt initiatief en verantwoordelijkheid. Je straalt energie uit en je weet op een positieve en geduldige manier opdrachtgevers en werknemers effectief aan te spreken op hun activiteiten, keuzes en resultaten. Je bent communicatief sterk en bezit de juiste gesprek- en luistervaardigheden om tot de kern te komen. Waarbij je ook kritisch en vasthoudend durft te zijn.
Wij zijn op zoek naar kandidaten die:
- 28 – 40 uur beschikbaar zijn;
- Hbo of academisch werk- en denkniveau hebben;
- Een afgeronde HBO opleiding tot maatschappelijk werker of social work (geregistreerd bij het Registerplein);
- Ervaring als (bedrijfs)-maatschappelijk werker hebben en in het bezit zijn van de Post-HBO opleiding bedrijfsmaatschappelijk werk of bereid zijn deze te halen;
- Bereid zijn om op meerdere locaties te werken.
Wat voor soort bedrijf is dpo2? Dpo2 maakt een enorme groeispurt door. We zijn in 2003 gestart met het aanbieden van Duurzame Personeel en Organisatie Oplossingen. Dpo2 heeft veel opdrachtgevers ondersteund met maatwerkoplossingen en in de loop van der jaren zijn er gespecialiseerde Business Units ontstaan. Met name de Business Unit Verzuim en Arbo groeit als een speer. Deze unit is gecertificeerd als Arbodienst en helpt, met een ervaren en enthousiast team van verzuimregisseurs, bedrijfsartsen, projectregisseurs en een uitgebreid partnernetwerk, opdrachtgevers met het implementeren van het eigen regiemodel, het reduceren en de-medicaliseren van verzuim. Tevens verzorgen wij het casemanagement bij verzuimdossiers.
Wat heeft dpo2 mij te bieden? Dpo2 wil graag dat jij, als nieuwe collega, met ons meegroeit en we bieden je allerlei mogelijkheden om te kunnen blijven groeien en jouw talenten verder te ontwikkelen. Een prettige werksfeer met een gepassioneerd team van verzuimregisseurs en bedrijfsartsen met diverse achtergronden en specialisaties. Uiteraard aangevuld met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon en als je regelmatig moet reizen naar klanten een leaseauto. Wij verzorgen of betalen de interne en externe opleidingen die je nodig hebt voor jouw ontwikkeling.
Salaris afhankelijk van kennis en ervaring in de range van € 3500- € 4500 bpm o.b.v. 40 uur;
- 8% vakantiegeld;
- 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen);
- 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
- Onbeperkt toegang tot het online learning platform van GoodHabitz;
- Ruimte voor jouw ideeën en inbreng;
- Een prettige werksfeer in een zelfstandig team in een informeel bedrijf.
Bedrijfsmaatschappelijk Werker werkgever: dpo2
Bij dpo2 bieden we een inspirerende werkomgeving waar je als Casemanager de kans krijgt om echt impact te maken op verzuim- en preventievraagstukken. Met een gepassioneerd team en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zorgen we ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan de vitaliteit van medewerkers, maar ook aan je eigen groei. Geniet van flexibele werktijden, een goede werk/privé balans en uitstekende arbeidsvoorwaarden in de regio Zuid-Holland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Bedrijfsmaatschappelijk Werker kunt binnenhalen
✨Betrek je lokale netwerk
In de wereld van maatschappelijk werk is netwerken super belangrijk. Praat met mensen uit je omgeving, zoals collega’s, vrienden of zelfs medestudenten, en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime rol. Vaak worden er via deze persoonlijke connecties vacatures gedeeld die niet op grote platforms zichtbaar zijn.
✨Verken bijeenkomsten en evenementen in de sector
Neem deel aan lokale workshops, conferenties of netwerkevenementen voor maatschappelijk werkers. Dit is een geweldige manier om je te laten zien, nieuwe contacten te leggen en meer te leren over belangwekkende organisaties zoals dpo2 die op zoek zijn naar nieuwe medewerkers.
✨Blijf betrokken bij de community
Word lid van professionele verenigingen of online platforms voor maatschappelijk werkers. Door actief deel te nemen aan discussies en je expertise te delen, vergroot je je zichtbaarheid in het veld en kom je mogelijk in contact met werkgevers die jouw vaardigheden zoeken.
✨Toon je passie in sollicitaties
Bij maatschappelijk werk draait het veel om de verbinding met mensen. Zorg ervoor dat jouw motivatie en passie voor het vak goed naar voren komen in je sollicitatiegesprekken. Laat zien dat je begrijpt wat de uitdagingen zijn en hoe jij daar een positieve impact op kunt maken, vooral bij een organisatie als dpo2.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Bedrijfsmaatschappelijk Werker te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Zet je passie voor maatschappelijk werk op papier!:We willen graag lezen over je motivatie voor het werken in het maatschappelijk werk. Laat in je sollicitatiebrief zien waarom je deze richting hebt gekozen en welke ervaring je al hebt opgedaan, of het nu vrijwilligerswerk is of stages. Jouw persoonlijke connectie en enthousiasme zijn belangrijker dan je denkt!
Ervaring in begeleiding is een must:Zorg ervoor dat je in je CV en motivatie duidelijk aangeeft welke specifieke vaardigheden je hebt die relevant zijn voor de functie, zoals ervaring in begeleiding of het werken met kwetsbare doelgroepen. Dit laat ons zien dat je voorbereid bent op de uitdaging die dit fulltime werk met zich meebrengt.
Referenties van stagebegeleiders zijn goud waard!:Neem contact op met eerdere stagebegeleiders of werkgevers en vraag hen om referenties. Dit kan net dat duwtje in je rug geven omdat wervingscommissie vaak extra kritisch kijkt naar ervaringen uit het veld. Een positief woord van iemand die jouw capaciteiten in een realistische setting heeft gezien, kan je sollicitatie naar een hoger niveau tillen.
Stel je netwerk in werking:Je netwerk kan een grote rol spelen in het maatschappelijk werk. Vergeet niet om ook je netwerk te betrekken bij je zoektocht, misschien kent iemand wel een rol bij dpo2. Maak gebruik van sociale media en professionele netwerken zoals LinkedIn om ons te laten zien dat je actief bent in de sector en hiermee je kansen vergroot!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij dpo2
✨Verken je motivatie en empathie
Bij maatschappelijk werk draait het vaak om emotionele intelligentie en je motivatie om anderen te helpen. Zorg ervoor dat je tijdens het gesprek voorbeelden kunt geven van hoe jij eerdere situaties hebt aangepakt waar empathie en betrokkenheid essentieel waren. Laat ze zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook de passie om dit werk te doen.
✨Voorbereiding op casusgesprekken
In de sector van maatschappelijk werk is het gebruikelijk dat je tijdens je interview wordt geconfronteerd met casusgesprekken. Bereid je voor door mogelijke scenario’s te bedenken en het proces van je aanpak uit te leggen. Welke methoden en technieken zou je toepassen? Dit laat zien dat je praktisch en oplossingsgericht bent!
✨Netwerk en leer van ervaringen
Fulltime werk in maatschappelijk werk kan een uitdaging zijn. Maak je netwerk gebruikbaar door te leren van anderen in het veld. Zoek naar ervaringen van huidige of voormalige medewerkers van dpo2 op sociale media of tijdens netwerkbijeenkomsten. Dit geeft je waardevolle inzichten die je kunt gebruiken in het interview en laat je toe om specifieke vragen te stellen.
✨Wees authentiek en kwetsbaar
In dit veld is oprechtheid enorm belangrijk. Wees niet bang om kwetsbaar te zijn en jouw persoonlijke ervaringen te delen, ook al zijn ze moeilijk. Dit kan een krachtige manier zijn om connectie te maken met de interviewers bij dpo2 en hen te laten zien dat je de menselijke kant van maatschappelijk werk waardeert.
