In één oogopslag
- Taken: Leid transformatieprogramma's en help klanten hun merkfocus te vinden.
- Bedrijf: Toonaangevend digitaal bureau in Rotterdam met een creatieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, onbeperkte vakantiedagen, en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Geniet van exclusieve evenementen en een inspirerende werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met innovatieve projecten en werk samen met een divers team.
- Kwalificaties: 5+ jaar bureau-ervaring en sterke leiderschapsvaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Bij DPDK is het onze passie om de grenzen van creativiteit en innovatie in het digitale landschap te verleggen. Als bureau combineren we scherpe strategie met sterk design om bedrijven te helpen hun brand focus te vinden en hen te begeleiden door de verandering die daaruit volgt. Met een systemische methodiek gaan we op zoek naar de kern van een merk, om van daaruit tot een scherpe strategie en focus te komen.
Durf jij de uitdaging aan? Kom bij ons kantoor in Rotterdam werken als Program Lead en neem de leiding over de transformatieprogramma's die onze klanten doorlopen bij het vinden van hun brand focus en het vormgeven van de organisatorische verandering die daaruit volgt. Dit is geen rol voor iemand die afwacht: we zoeken iemand met drive, die zelf het initiatief neemt, structuur aanbrengt in complexe trajecten en teams en stakeholders meeneemt in het proces, terwijl je strikte tijdlijnen en budgetten weet te bewaken. Houd er rekening mee dat vloeiende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal essentieel is voor deze rol.
Jouw impact
Als iemand met een bewezen staat van dienst in het leiden van strategy- en brandingtrajecten binnen de creatieve industrie, wegen jouw inzichten en meningen zwaar, waardoor je respect verdient van zowel klanten als interne teams. Je wacht niet tot je gevraagd wordt om actie te ondernemen; je signaleert proactief waar een traject vastloopt of bijsturing nodig heeft, en neemt zelf de regie om het proces vlot te trekken — met de oprechtheid om ook lastige boodschappen eerlijk en tijdig te brengen. Jouw natuurlijke talent voor het bewaren van overzicht over meerdere programma's tegelijk, het bewaken van onderlinge afhankelijkheden en het stellen van duidelijke prioriteiten op programmaniveau is van onschatbare waarde.
Het opstellen van programmaplanningen, het afstemmen van resources over projecten heen, het toezicht houden op de voortgang van het gehele veranderprogramma en het zorgen voor tijdige leveringen vallen allemaal binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied met het vakmanschap en oog voor detail dat past bij ons bureau. Zelfs wanneer je met strakke deadlines, complexe stakeholder belangen en organisatorische weerstand bij de klant wordt geconfronteerd, aarzel je niet; je neemt de leiding over het proces en benadert uitdagingen met een 'can-do'-mentaliteit. Jouw team beschouwt jou als een rustige, sturende en betrouwbare leider, en jouw assertiviteit zorgt ervoor dat eventuele afwijkingen in planning en budget tijdig worden geadresseerd en gecommuniceerd naar de opdrachtgever.
Samen naar succes
In nauwe samenwerking met het team neem jij het voortouw in het procesmatig aansturen van de brand- en veranderprogramma's van onze klanten. Je bewaakt de samenhang tussen projecten, signaleert risico's die de bredere veranderdoelstellingen raken en zorgt dat het proces soepel verloopt, terwijl inhoudelijke strategie en creatie bij de specialisten in het team liggen. Zo werken we samen aan verandering die er echt toe doet voor onze klanten, en voor onszelf.
Onze programma's omvatten een breed scala aan projecten die verschillende disciplines bestrijken, waaronder strategy & branding, videoproductie, inhoudelijke content en online banners. Als toonaangevend digitaal bureau bedienen wij een brede klantenkring, in verschillende branches.
Wat wij zoeken
- 5+ jaar bureau-ervaring, waarvan aantoonbare ervaring met het leiden van strategy- en/of brandingtrajecten (harde eis)
- Bewezen vermogen om zelfstandig de leiding te nemen over het proces van complexe verandertrajecten bij klanten
- Proactieve, initiatiefrijke werkhouding — je wacht niet af, maar signaleert en handelt
- Minimaal denk- en werkvaardigheid op HBO/WO-niveau
- Vloeiend in de Nederlandse en Engelse taal
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatievaardigheden op zowel operationeel als strategisch niveau, inclusief het managen van weerstand tegen verandering
- Vaardigheid in het overzien van de verschillende facetten van bureau activiteiten en het bewaken van samenhang tussen projecten
- Een talent voor snelle aanpassing en een passie voor continu leren
- Ervaring met Kantata, Hubspot, Google Suite, Adobe XD, Miro en Slack hebben de voorkeur maar zijn niet vereist
Maak deel uit van een toonaangevend internationaal digitaal bureau vanuit het coolste kantoor van Rotterdam. Sluit je aan bij een zeer divers en internationaal team van gedreven collega's. Dagelijkse lunch op kantoor, met gezonde snacks, drankjes en veel koffie. Woon exclusieve evenementen bij, ontspannende donderdagmiddagborrels en smakelijke zomer barbecues op het dakterras met het beste uitzicht van de stad! Een competitief salaris met geweldige arbeidsvoorwaarden: pensioen, onbeperkte vakantiedagen, opleiding en groeimogelijkheden en goede carrièreperspectieven.
Program Lead (interim) in Rotterdam werkgever: DPDK
Bij DPDK in Rotterdam krijg je de kans om te werken in een inspirerende omgeving waar creativiteit en innovatie centraal staan. We bieden een dynamische werkcultuur met een focus op samenwerking, persoonlijke groei en het vieren van successen. Met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder onbeperkte vakantiedagen en mogelijkheden voor professionele ontwikkeling, is DPDK de ideale plek voor gedreven professionals die impact willen maken in de digitale wereld.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Program Lead (interim) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals DPDK.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door DPDK.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals DPDK; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij DPDK zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Program Lead (interim) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij DPDK.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij DPDK. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DPDK
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor DPDK. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen DPDK.
