In één oogopslag
- Taken: Adviseer en coach leidinggevenden over HR-vraagstukken en verbeter processen.
- Bedrijf: DPD Nederland, een dynamische organisatie binnen het grootste pakketnetwerk van Europa.
- Voordelen: Salaris tot €5.216, hybride werken, 28 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een ondernemende en mensgerichte cultuur met veel ruimte voor groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in HR en bouw mee aan de toekomst van DPD Nederland.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding in HR of vergelijkbaar en minimaal 4 jaar relevante ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Bouw mee aan de toekomst van HR bij DPD Nederland. Ben jij een HR Adviseur die energie krijgt van adviseren, verbeteren én impact maken binnen een dynamische organisatie? Zoek je een functie waarin je zowel operationeel als tactisch betrokken bent bij uiteenlopende HR-vraagstukken? Dan is deze vacature HR Adviseur in Oirschot iets voor jou.
Bij DPD Nederland werk je samen met twee HR Business Partners en een HR Adviseur aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Je adviseert en coacht leidinggevenden, ondersteunt medewerkers en draagt actief bij aan onderwerpen zoals verzuim, duurzame inzetbaarheid, talentontwikkeling, arbeidsrecht, recruitment en organisatieontwikkeling. Je krijgt veel ruimte om processen te verbeteren, initiatieven op te pakken en mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de organisatie. Je krijgt de kans om écht invloed uit te oefenen op hoe HR de business ondersteunt en verder ontwikkelt.
Salaris: € 3.651 - € 5.216
Uren: 31-38,75 uur
Hybride werken: Ja
Vakantiedagen: 28 (optie 6 bij te kopen)
Locatie: Oirschot + landelijke locaties
Ontwikkelingsmogelijkheden: Veel ruimte voor ontwikkeling
Wat ga je doen?
- Je adviseert en coacht leidinggevenden over HR-gerelateerde vraagstukken op operationeel en tactisch niveau;
- Je ondersteunt managers bij verzuimbegeleiding, performance management en arbeidsjuridische casussen;
- Je ondersteunt in-, door- en uitstroomprocessen van medewerkers;
- Je draagt bij aan thema's zoals duurzame inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid en talentontwikkeling;
- Je analyseert HR-data en vertaalt inzichten naar concrete verbeteracties;
- Je implementeert HR-beleid en draagt zorg voor een consistente toepassing binnen de organisatie;
- Je werkt mee aan HR-projecten die bijdragen aan de verdere professionalisering van DPD Nederland;
- Je bouwt sterke relaties op met stakeholders binnen onze 12 vestigingen en het hoofdkantoor in Oirschot.
Wat bieden we jou?
- Een salaris tussen € 3.651,26 en € 5.216,08 op basis van 38,75 uur (1 FTE) bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een dienstverband van 31 tot 38,75 uur per week (0,8 - 1,0 fte);
- De mogelijkheid om hybride te werken incl. een netto thuiswerkvergoeding en flexibele werktijden.
- Opleidingskansen, ontwikkelingsmogelijkheden en onbeperkt toegang tot onze Studyhub.
- 28 vakantiedagen (+ optie tot bijkoop) en reiskostenvergoeding.
- Veel extra’s, zoals een collectieve zorgverzekering, thuiswerkvergoeding en een aantrekkelijk pensioen (3,55% eigen bijdrage).
Wat neem je mee?
- Een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 4 jaar ervaring als HR Adviseur, HR Officer, HR Generalist of in een vergelijkbare HR-functie;
- Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en arbeidsrecht;
- Ervaring met verzuimbegeleiding en performance management;
- Ervaring met coaching en advisering van leidinggevenden;
- Sterke communicatieve vaardigheden;
- Organisatiesensitiviteit en overtuigingskracht;
- Een proactieve en resultaatgerichte werkhouding;
- Bereidheid om regelmatig onze locaties in Nederland te bezoeken.
Over DPD Nederland: DPD Nederland maakt onderdeel uit van Geopost, het grootste pakketnetwerk van Europa. Met 12 depots en ruim 1.200 collega's in Nederland werken we iedere dag aan betrouwbare pakketbezorging. Onze cultuur is ondernemend, informeel en mensgericht. We geloven in eigenaarschap, samenwerking en continue ontwikkeling.
Solliciteren: Solliciteer direct bij DPD door op de rode knop ‘solliciteren’ te klikken. Wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Heb je eerder vragen? Neem gerust contact op met onze corporate recruiter, Jordi Ernest via +31.
HR adviseur in Eindhoven werkgever: DPDgroup
DPD in Berkel en Rodenrijs biedt een dynamische en hands-on werkomgeving waar je als transport coördinator direct impact maakt op de operatie. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling, een uitgebreid inwerktraject en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een gunstige onregelmatigheidstoeslag en opleidingsmogelijkheden, is DPD een uitstekende werkgever voor diegenen die houden van een directe, no-nonsense cultuur. Hier krijg je de kans om te groeien binnen een ondernemend team dat samenwerkt om uitdagingen aan te gaan en resultaten te behalen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR adviseur in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van DPDgroup!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij DPDgroup zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR adviseur in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij DPDgroup zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor DPDgroup kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij DPDgroup solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DPDgroup
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij DPDgroup kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij DPDgroup kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR adviseur.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met DPDgroup.
