In één oogopslag
- Taken: Ontdek jouw toekomst in de financiële dienstverlening met uitdagende opdrachten bij toporganisaties.
- Bedrijf: DPA, onderdeel van Team EIFFEL, biedt een persoonlijke en groei-georiënteerde omgeving.
- Voordelen: Salaris tussen €2.750 en €3.000, plus bonussen en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Hybride werken en toegang tot trainingen via de Team EIFFEL Academy.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière met erkende Wft-certificaten en ontwikkel jezelf in de praktijk.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-opleiding en 0 tot 2 jaar werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Wil jij ontdekken waar jouw toekomst in de financiële dienstverlening ligt? Met het Traineeship Financiële Dienstverlening werk je direct aan opdrachten bij banken, verzekeraars en pensioenfondsen. Je behaalt je Wft-certificaten, ontwikkelt jezelf in de praktijk en bouwt in 2 jaar tijd aan een stevige basis als financieel professional. Jij kiest de richting. Wij zorgen voor de kansen.
Tijdens het traineeship doe je ervaring op bij verschillende opdrachtgevers. De inhoud van je opdracht verschilt per organisatie. Je werkt aan opdrachten binnen klantcontact, advies of financiële dienstverlening. Je ontwikkelt kennis van onderwerpen zoals hypotheken, verzekeringen, pensioenen, compliance of risicobeheersing. Je behaalt erkende Wft-certificaten en past je kennis direct toe in de praktijk. Je bouwt ervaring op bij minimaal 3 toonaangevende organisaties. Je ontdekt minstens 2 verschillende expertisegebieden en bepaalt stap voor stap jouw route.
Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding. Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring. Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift. Je bent beschikbaar voor 40 uur per week. Je bent leergierig, ambitieus en wilt jezelf ontwikkelen binnen de financiële dienstverlening.
Deze skills komen van pas:
- Je bent analytisch, nieuwsgierig en maakt makkelijk contact.
- Daarnaast pak je kansen, leer je snel en weet je complexe informatie begrijpelijk over te brengen.
Je start in een vakgebied dat continu in beweging is. Met begeleiding, opleidingen en opdrachten bij verschillende organisaties ontwikkel je je snel tot pensioenprofessional. Zo bouw je een sterke basis voor een carrière binnen de financiële dienstverlening en ontdek je waar jouw talent het beste tot zijn recht komt.
We bieden een salaris tussen de 2.750 en 3.000 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week, passend bij je ervaring en expertise. Tot 500,- euro extra op je maandsalaris bij het behalen van je Wft-certificaten. Daarnaast investeren we volop in jouw ontwikkeling. Je volgt trainingen die aansluiten op jouw expertise en ambities, én iedereen krijgt een AI-training. Wat je leert, pas je direct toe bij opdrachtgevers.
Zo blijf je jezelf voor. En dat is nog niet alles: hieronder vind je meer over onze secundaire arbeidsvoorwaarden, van vakantiedagen tot pensioenregelingen.
- Reis zorgeloos met NS-Business Card of km-vergoeding
- Vast contract. Of je groeit daar naartoe
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen
- Boost je salaris met onze verschillende bonussen
- 25 dagen vakantie. Met 25 dagen vakantie heb je alle tijd voor jouw avonturen
- Pensioenregeling. Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling
- Hybride werken: thuis, bij je opdrachtgever en in ons Clubhuis
Bij DPA kies je voor groei en inhoud. Je werkt via detachering direct bij toonaangevende opdrachtgevers. Je tackelt interessante opdrachten die jouw expertise en vaardigheden uitdagen. In korte tijd leer je verschillende bedrijven en bedrijfsculturen kennen. DPA is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Traineeship Financiële Dienstverlening in The Hague werkgever: Dpa
Bij DPA bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Demand Planner de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en impact te maken bij toonaangevende organisaties. We geloven in een cultuur van samenwerking en innovatie, met uitstekende groeimogelijkheden en een competitief salaris tussen €4.000 en €5.500 per maand. Onze locatie biedt unieke voordelen, waaronder toegang tot een netwerk van professionals en de mogelijkheid om aan uitdagende projecten te werken die je carrière naar een hoger niveau tillen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship Financiële Dienstverlening in The Hague kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van campus evenementen!
Als trainee in de bank- en financiële dienstverlening is het cruciaal om betrokken te zijn bij campus evenementen. Veel banken organiseren inschrijvings- en informatiesessies op universiteiten – dat is jouw kans om de recruiters te ontmoeten en jezelf te presenteren!
✨Grijp de kans op stagebeurzen
Zoek naar stagebeurzen specifiek gericht op de financiële sector. Veel organisaties, zoals de AFM, bieden programma's aan voor jonge talenten. Dit kan niet alleen een opstap zijn naar je droomjob, maar ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden.
✨Wees actief op LinkedIn
Zorg ervoor dat je LinkedIn profiel up-to-date is en actief gebruik maakt van relevante hashtags in posts over de bank- en financiële sector. Deel artikelen, commentaar op trends en volg invloedrijke professionals – zo vergroot je je zichtbaarheid in de sector.
✨Benader bedrijven rechtstreeks
Kijk niet alleen naar de grote namen; kleinere financiële instellingen en fintech bedrijven kunnen ook interessante trainee-plekken aanbieden. Stuur een open sollicitatie of vraag naar stageprogramma's via hun website. Je weet maar nooit welke kansen er op je liggen te wachten!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship Financiële Dienstverlening in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je cijfers voor je spreken:In de bank- en financiële dienstverlening zijn sterke cijfers cruciaal. Zorg ervoor dat je je academische prestaties en relevante cursussen benadrukt in je CV. Vermeld ook eventueel behaalde certificaten zoals CFA of andere relevante kwalificaties die je hebt behaald tijdens je studie.
Persoonlijke motivatie is key:Omdat je solliciteert als trainee, willen we dat je in je motivatiebrief duidelijk maakt waarom je deze sector zo interessant vindt en wat je hoopt te leren. Deel je passie voor financiën en hoe je denkt dat deze ervaring je kan helpen bij je toekomstige carrière.
Vernieuw je CV met stage-ervaring:Heb je al stage gelopen of relevante werkervaring opgedaan? Zorg ervoor dat dit duidelijk naar voren komt in je CV. Zelfs vrijwilligerswerk of projecten kunnen waardevolle ervaring zijn, dus we willen deze ook niet vergeten.
Pas je stijl aan:De financiële sector kan soms wat conservatiever zijn, dus houd je stijl van schrijven netjes en to-the-point. Gebruik een duidelijke indeling in zowel je CV als je motivatiebrief. Structureer je teksten goed, zodat wij snel kunnen zien wat je in huis hebt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dpa
✨Ken de financiële basis
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over basis financiële concepten zoals rentevoeten, cashflow en investeringsanalyse. Deze kennis laat niet alleen zien dat je voorbereid bent, maar ook dat je écht geïnteresseerd bent in de bank- en financiële sector.
✨Wees klaar voor case studies
In de financiële sector kan het zijn dat je tijdens het interview case studies of scenario-based vragen krijgt. Oefen met het analyseren van financiële scenario's en het doen van aanbevelingen. Dit toont aan dat je in staat bent om praktische problemen op te lossen en dat je begrijpt hoe theorie en praktijk samenkomen.
✨Toon je leergierigheid
Als trainee word je vaak beoordeeld op je motivatie en leergierigheid. Wees voorbereid om te bespreken waarom je deze stage bij Dpa wilt en wat je hoopt te leren. Vertel over je passie voor finance en hoe je verwacht dat deze rol je zal helpen om te groeien.
✨Leg de focus op soft skills
In de bank- en financiële diensten zijn communicatie en teamwork cruciaal. Maak voorbeelden paraat hoe je deze skills in het verleden hebt toegepast, bijvoorbeeld tijdens groepsprojecten of stage-ervaring. Dit kan het verschil maken in hoe je wordt waargenomen door de interviewers!
