In één oogopslag
- Taken: Leid de strategie en operationele activiteiten van Europoort met focus op veiligheid en efficiëntie.
- Bedrijf: P&O Ferries, een toonaangevend bedrijf in de maritieme sector.
- Voordelen: Diverse werkomgeving met kansen voor persoonlijke en professionele groei.
- Overige informatie: We verwelkomen diversiteit en moedigen iedereen aan om te solliciteren.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische rol met verantwoordelijkheden op hoog niveau.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap binnen complexe operationele omgevingen vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 75600 - 92400 € per jaar.
P&O Ferries is op zoek naar een Port Manager om strategisch en operationeel leiderschap te bieden voor de Europoort business unit als de senior functionele leider voor Europoort. De Port Manager is verantwoordelijk voor het instellen en leveren van de Europoort strategie in samenwerking met de Head of Ports & Terminals, het beheren van prestaties en de P&L, het leiden van veilige en efficiënte havenoperaties, en het aansteken van grote programma's, veranderingen en transformaties.
De rol vertaalt bedrijfsprioriteiten naar uitvoerbare plannen, beïnvloedt effectief op bestuurs- en ELT-niveau, leidt en betrekt de organisatie van senior leiders tot frontlinieteams, en bouwt duurzame groei, klantwaarde en organisatorische capaciteit op.
Als senior operationeel leider heeft de Port Manager de algehele operationele verantwoordelijkheid voor HSSE-prestaties en significante operationele risico's in Europoort.
Belangrijkste verantwoordelijkheden en taken:
- Leiden van de algehele strategie, prestaties en operationele levering van Europoort, met waarborging van afstemming op bedrijfsdoelstellingen en langetermijngroeiplannen.
- Volledige P&L-verantwoordelijkheid bezitten, waarbij omzet-, marge-, productiviteits- en budgetdoelen worden behaald en kansen voor duurzame commerciële groei worden geïdentificeerd.
- Een cultuur van veiligheid, beveiliging en naleving bevorderen, effectieve controle over operationele risico's handhaven en ervoor zorgen dat wordt voldaan aan alle relevante regelgeving en ISPS-eisen.
- Organisatorische veranderingen en transformatieprogramma's leiden, continu verbeteren, digitale mogelijkheden en operationele uitmuntendheid in de haven bevorderen.
- Een hoog presterend leiderschapsteam opbouwen en ontwikkelen, terwijl sterke relaties worden onderhouden met klanten, autoriteiten, vakbonden, leveranciers en belangrijke zakelijke belanghebbenden.
De ideale kandidaat zal:
- Significante ervaring in senior leiderschap binnen havens, logistiek, transport, maritiem, spoorwegen of een vergelijkbare complexe en gereguleerde operationele omgeving hebben.
- Een bewezen staat van dienst hebben in het leiden van grootschalige operaties met volledige commerciële en P&L-verantwoordelijkheid.
- Uitgebreide ervaring hebben in het beheren van gezondheid, veiligheid, beveiliging, milieuprestaties en operationele risico's binnen een veiligheid-kritische omgeving.
- Sterke strategische, commerciële en stakeholdermanagementvaardigheden bezitten, met het vermogen om invloed uit te oefenen op bestuurs- en senior leiderschapsniveau.
- Met succes bedrijfsveranderingen, veranderprogramma's en initiatieven voor continue verbetering hebben geleid die meetbare resultaten opleveren.
- Vloeiend zijn in zowel Nederlands als Engels, met het vermogen om effectief te communiceren, onderhandelen en relaties op te bouwen met een divers scala aan belanghebbenden.
- Ervaring hebben met werken binnen een internationale of matrixorganisatie.
- Ervaring hebben met het betrekken van Nederlandse autoriteiten, ondernemingsraden, vakbonden of vertegenwoordigers van werknemers.
Bij P&O Ferries willen we dat je jezelf kunt zijn. Dit maakt ons niet alleen sterker, maar stelt ons ook in staat om authenticiteit in alles wat we doen te brengen. We weten dat onze klanten uit alle lagen van de bevolking komen en dat geldt ook voor onze medewerkers. We zijn er om de wereld met elkaar te verbinden en dat begint met het vinden van verbindingen met wie je werkt.
Wanneer we werven, willen we dat je je hele zelf meebrengt naar je werk, en we werken eraan om de diversiteit onder al onze collega's te vergroten. We weten dat we niet de beste kunnen zijn tenzij we de beste werven, ongeacht ras, geslacht, seksuele geaardheid, genderidentiteit of -expressie, levensstijl, leeftijd, opleidingsachtergrond, nationale afkomst, religie of neurodiversiteit.
DP World is toegewijd aan de principes van gelijke kansen (EEO). We geloven sterk dat het aannemen van een diverse beroepsbevolking centraal staat in ons succes en we nemen wervingsbeslissingen op basis van jouw ervaring en vaardigheden. We verwelkomen aanvragen van alle leden van de samenleving, ongeacht leeftijd, geslacht, handicap, ras, religie of overtuiging.
Door je cv en sollicitatie-informatie in te dienen, geef je DP World toestemming om je informatie wereldwijd in de wervingsdatabase te verzenden en op te slaan, en om die informatie indien nodig te verspreiden voor de evaluatie van je kwalificaties voor deze of andere vacatures.
Verantwoordelijkheden:
- Leiden van alle operationele activiteiten in Europoort, met prioriteit voor veiligheid, efficiëntie en kosteneffectiviteit.
- Budget- en P&L-prestatiedoelen behalen en overtreffen.
- Een cultuur van continue verbetering bevorderen door KPI-monitoring en prestatiemanagement.
- Operationele teams leiden en ontwikkelen, waardoor de betrokkenheid en capaciteiten van medewerkers worden verbeterd.
- Samenwerken met cross-functionele teams om de servicelevering en klanttevredenheid te optimaliseren.
- Gezondheid, veiligheid en operationele risico's effectief beheren.
- Budgetten voorbereiden en kosten beheersen, met sterke commerciële vaardigheden.
- Zorgen voor naleving van maritieme beveiligings- en regelgevingsnormen, inclusief ISPS-eisen.
- Ondersteunen van organisatorische veranderingen en transformatieprogramma's.
- Groei kansen identificeren en bedrijfsplannen ontwikkelen.
Kwalificaties:
- Uitgebreide ervaring in het beheren van haven- of terminaloperaties.
- Bewezen leiderschaps- en mensenmanagementvaardigheden.
- Ervaring in het beheren van gezondheid, veiligheid en operationele risico's.
- Sterke commerciële vaardigheden, inclusief budgetvoorbereiding en kostenbeheersing.
- Kennis van maritieme beveiliging en regelgevende omgevingen, inclusief ISPS.
- Vermogen om organisatorische veranderingen en transformatie-initiatieven te leiden.
- Ervaring in het ontwikkelen van bedrijfsplannen en het identificeren van groeikansen.
- Uitstekende communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.
- Een proactieve en resultaatgerichte benadering van werk.
- Een toewijding aan veiligheid, efficiëntie en klanttevredenheid.
Port Manager in Rotterdam werkgever: DP World
DP World is een uitstekende werkgever die zich richt op de ontwikkeling van zijn medewerkers binnen een dynamische en informele werkomgeving. Met een focus op persoonlijke groei en zelfontwikkeling, biedt het bedrijf een competitief compensatiepakket en stimuleert het samenwerking over verschillende Europese locaties. Werken bij DP World betekent deel uitmaken van een diverse en professionele organisatie die innovatie en verandering omarmt, wat zorgt voor een betekenisvolle bijdrage aan de wereldwijde handelsstromen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Port Manager in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken Transport- en Logistieke Carrières
Neem deel aan lokale carrièredagen en netwerkevenementen binnen de transport- en logistieksector. Hier ontmoet je professionals en krijg je de kans om direct te praten over mogelijkheden bij bedrijven zoals DP World.
✨Gebruik Specifieke Platforms
Maak gebruik van platforms die specifiek gericht zijn op transport en logistiek, zoals vakgerichte jobboards. Deze sites hebben vaak unieke vacatures die je niet op de traditionele vacaturesites vindt.
✨Showcase Jouw Ervaring
Denk aan het delen van concrete voorbeelden van jouw ervaring met transport en logistiek via social media of een professioneel profiel. Dit kan belanghebbenden aantrekken die op zoek zijn naar jouw expertise voor een fulltime rol bij DP World.
✨Loop binnen bij Bedrijven
Wees niet bang om gewoon even binnen te lopen bij lokale logistieke bedrijven en een kort gesprek aan te knopen. Dit is vaak een geweldige manier om je gezicht bekend te maken en misschien zelfs een directe aanbeveling voor een fulltime vacature te krijgen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Port Manager in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je logistieke ervaring stralen!:Bij een rol in transport en logistiek is het belangrijk om je relevante ervaring goed in je CV te benadrukken. Zorg ervoor dat je je eerdere functies en verantwoordelijkheden duidelijk en bondig beschrijft, vooral als je te maken had met supply chain management, voorraadbeheer of routeplanning. Dit laat zien dat je weet waar je het over hebt.
Cijfers en resultaten tellen!:In de transport en logistiek zijn cijfers vaak de sleutel. Probeer je prestaties te kwantificeren in je CV en motivatiebrief. Bijvoorbeeld, als je een efficiëntieslag hebt gemaakt in een vorig project, vermeld dan hoe veel tijd of kosten dat heeft bespaard. Dit maakt je applicatie sterker en toont je impact aan.
Verhalen die de motivatie aantonen:Als je solliciteert voor een full-time rol, willen werkgevers echt zien wat je drijft. Gebruik je motivatiebrief om een verhaal te vertellen over waarom je in de transport en logistiek wilt werken. Misschien heb je een ervaring die je passie voor de sector heeft aangewakkerd. Laat dat zien!
Referenties en certificaten:In deze sector zijn specifieke certificaten zoals een VCA of forkliftcertificaat vaak een groot pluspunt. Vergeet niet om deze op te sommen in je CV en, als je referenties hebt van eerdere werkgevers in de sector, voeg die dan ook toe. Dat geeft je aanvraag extra gewicht!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DP World
✨Ken je logistieke processen
In de transport- en logisticssector is het belangrijk om een basiskennis te hebben van logistieke processen. Wees voorbereid op vragen over supply chain management, het optimaliseren van routes en voorraadbeheer. Dit laat zien dat je een goed begrip hebt van waar je mee bezig bent.
✨Toon je technische vaardigheden
Veel functies in transport en logistiek vereisen eventueel gebruik van specifieke software zoals WMS (Warehouse Management Systems) of TMS (Transport Management Systems). Zorg ervoor dat je bekend bent met de tools die relevant zijn voor de rol bij DP World. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Wees klaar voor praktische scenario's
Tijdens je interview bij DP World kan je gevraagd worden om te reageren op scenario's die verband houden met logistieke uitdagingen, zoals een vertraging in de levering of issues met voorraadbeheer. Denk na over hoe je dergelijke situaties in het verleden hebt opgelost en bereid voorbeelden voor.
✨Communiceer je motivatie en betrokkenheid
Bij een fulltime rol is het belangrijk dat je niet alleen vaardigheden toont, maar ook je motivatie om bij DP World aan de slag te gaan. Praat over hoe je je toekomst ziet in de transport- en logistieksector en waarom je hier een bijdrage aan wilt leveren. Dat laat zien dat je niet alleen de functie wilt, maar ook een lange-termijnvisie hebt.
