In één oogopslag
- Taken: Leid een team van 15-20 medewerkers en zorg voor veilige en efficiënte productie.
- Bedrijf: DP World, een internationale organisatie die de wereldhandel verbetert.
- Voordelen: Competitief salaris en mogelijkheden voor persoonlijke groei in een informele sfeer.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor professionele ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door een team te coachen en processen te verbeteren.
- Kwalificaties: Ervaring in leiderschap binnen productie of operationele omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
About the role
As a Supervisor within our Manufacturing team, you will lead a group of 15–20 employees, ensuring daily operations are carried out safely, efficiently, and in line with quality standards, KPIs, and customer expectations.
You will play a key role in coordinating production activities, supporting operational performance, and ensuring work is completed accurately and on time.
This is a hands-on leadership role where people development and operational excellence go hand in hand.
In addition to leading and supporting your team, you will develop deep knowledge of the production processes and act as a subject matter expert within the operation.
Your ability to coach, communicate, solve problems, and drive continuous improvement will directly contribute to team success, customer satisfaction, and business performance.
- How you will contribute
- Lead, motivate, and support a team of 15–20 employees to achieve daily production and operational objectives.
- Coordinate production activities to ensure work is completed safely, efficiently, and in accordance with quality and performance standards.
- Monitor KPIs, productivity, quality, and service levels, taking action to address challenges and improve results.
- Provide coaching, feedback, and development support to help team members grow and succeed.
- Act as a subject matter expert for manufacturing processes, providing guidance and hands-on support when operational issues arise.
- Foster a culture of accountability, collaboration, inclusion, and continuous improvement.
- Identify opportunities to improve efficiency, productivity, and process performance and support the implementation of improvements.
- Ensure compliance with safety procedures, operational standards, and company policies.
- Communicate clearly with employees, peers, and management to ensure alignment on priorities and objectives.
- Support workforce planning, training, and operational continuity within the department.
- What you will bring
- Experience leading or coordinating people within a manufacturing, production, warehouse, or operational environment.
- Strong communication and interpersonal skills, with the ability to engage, coach, and support a diverse workforce.
- Ability to balance people leadership with operational execution and performance management.
Experience working with operational targets, KPIs, quality standards, and continuous improvement initiatives.
- A proactive mindset, willingness to learn, and commitment to creating a positive and high-performing team environment.
Compensation
DP World offers exciting and challenging roles within a growing international organization.
We strive to hire and develop the right people, locally and globally, stimulating personal growth and self-development within an informal atmosphere.
We offer a market competitive compensation package.
About DP World
Trade is the lifeblood of the global economy, creating opportunities and improving the quality of life for people around the world.
DP World exists to make the world’s trade flow better, changing what’s possible for the customers and communities we serve globally.
With a dedicated, diverse and professional team of more than 120,000 employees spanning 75 countries on six continents, DP World is pushing trade further and faster towards a seamless supply chain that’s fit for the future.
We’re rapidly transforming and integrating our businesses -- Ports and Terminals, Marine Services, Logistics and Technology – and uniting our global infrastructure with local expertise to create stronger, more efficient end-to-end supply chain solutions that can change the way the world trades.
What's more, we're reshaping the future by investing in innovation.
From intelligent delivery systems to automated warehouse stacking, we’re at the cutting edge of disruptive technology, pushing the sector towards better ways to trade, minimizing disruptions from the factory floor to the customer’s door.
- WE MAKE TRADE FLOW
- To Change What's Possible For Everyone
- #LI-NV1
Supervisor - Life Cycle (Returns) in Tilburg werkgever: DP World Australia
DP World is een uitstekende werkgever die zich richt op het creëren van een gastvrije en efficiënte werkomgeving in de bruisende steden Amsterdam, Rotterdam en Antwerpen. Met een sterke focus op samenwerking en service-excellentie biedt DP World medewerkers de kans om te groeien binnen een dynamische organisatie, waar elke dag nieuwe uitdagingen en kansen met zich meebrengt. De bedrijfscultuur bevordert betrokkenheid en teamwork, terwijl er volop mogelijkheden zijn voor professionele ontwikkeling en het organiseren van evenementen die de teamgeest versterken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Supervisor - Life Cycle (Returns) in Tilburg kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals DP World Australia.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij DP World Australia altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Supervisor - Life Cycle (Returns) in Tilburg te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Supervisor - Life Cycle (Returns) bij DP World Australia, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij DP World Australia
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van DP World Australia
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van DP World Australia. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
