In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan verhalen die de toekomst van Almere vormgeven en maak projecten zichtbaar.
- Bedrijf: Gemeente Almere, een dynamische organisatie met impact op de regio.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot verlenging en een creatief team.
- Overige informatie: Een energieke rol in een team dat samenwerkt aan belangrijke projecten.
- Waarom deze baan: Werk hands-on aan communicatie en versterk het netwerk in de stad.
- Kwalificaties: Minimaal 3 jaar ervaring in contentcreatie en sterke verbindingsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Voor de Gemeente Almere zijn wij op zoek naar een Creatieve en daadkrachtige communicatieprofessional. De functie is voor 24-32 uur per week. Start Z.s.m. voor 1 jaar met mogelijke opties tot verlenging.
Wil jij meebouwen aan verhalen die ertoe doen voor de toekomst van Almere en de regio? Een toekomst waarin Almere aantrekkelijk is voor de vestiging van tech- en transitiebedrijven, waar ook het onderwijsaanbod aansluit op de beroepen die nodig zijn voor deze sector. En kijk je ernaar uit om in teamverband meerdere jaren samen te werken aan deze opgave? Kom dan bij zowel het team Leren en Werken als bij het team High Tech Almere werken. Beide teams vallen onder de programmapijler De Lerende en Ondernemende Stad van Almere 2.0.
Samen met je teamleden maak je onze projecten zichtbaar en zet je onze boodschap krachtig neer. De functie is op detacheringsbasis vanuit de afdeling Communicatie. Het belangrijkste is dat je meedenkt, meeschrijft, en hands-on meewerkt aan de communicatiestrategie én concrete communicatie-uitingen. Geen traditionele adviseursrol, maar een doener die strategie vertaalt naar pakkende content en middelen.
Jouw impact – het versterken en bestendigen van het netwerk
Je komt te werken op de afdeling Communicatie, Dienstverlening en Klantcontactcenter. Binnen het team Communicatie werken communicatieprofessionals (communicatieadviseurs, woordvoerders en contentspecialisten) samen aan de communicatieopgaves van de stad. Dit doen zij in verschillende portefeuilleteams. Je komt te werken in het team dat verantwoordelijk is voor de programmapijler De Lerende en Ondernemende Stad.
Als communicatieprofessional ben jij de verbindende schakel tussen de programmateams en de afdelingen binnen de gemeente en provincie, maar ook met onze partners in de stad en regio, zoals de onderwijsinstellingen, de bedrijven, Regionale Ontwikkelingsmaatschappij Horizon Flevoland, de Provincie Flevoland en de Metropoolregio Amsterdam. Je zorgt dat onze projecten niet alleen goed lopen, maar met name ook goed verteld worden aan inwoners, studenten en ondernemers van de stad. De projecten zijn de sleutelprojecten binnen Leren en Werken en die van de Regio Deal Nieuw Land. Naast deze projecten is het belangrijk dat je de ontwikkelingen op het gebied van High Tech volgt, vertelt en plaatst binnen de context.
Jouw werkzaamheden
- Verbinding leggen en behouden met de communicatieadviseurs van de betrokken afdelingen Economische Ontwikkelingen en Grondzaken en Onderwijs Sport en Cultuur.
- Nieuws en updates over lopende projecten koppelen aan gemeentelijke kanalen.
- Samenwerken met het Brandteam Almere zodat ons verhaal aansluit bij het kopverhaal van de stad.
- Aanspreekpunt voor woordvoering van bestuurders (burgemeester, wethouders, Commissaris van de Koning, gedeputeerden).
- Aanspreekpunt voor communicatieadviseurs van bovengenoemde bestuurders en betrokken afdelingen van onze partners.
- Strategisch communicatieadvies geven in lijn met lokale, regionale en nationale visies.
- Presentaties en middelen opstellen, vormgeven en coördineren in samenwerking met communicatiebureaus en de communicatieafdeling gemeente Almere.
- Redactie en tekstschrijven voor diverse kanalen (content coördineren, ophalen, interviews afnemen, artikelen schrijven en vertalen naar creatieve uitingen).
Je hebt minimaal 3 jaar in een soortgelijke rol met ervaring in contentcreatie, redactie en coördinatie; een verbinder die makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders; creatief, proactief en niet bang om verantwoordelijkheid te nemen; een energieke communicatieprofessional die hands-on werkt.
Creatieve en daadkrachtige communicatieprofessional werkgever: Doxa
Doxa HR is een uitstekende werkgever voor HR-professionals die zich willen ontwikkelen en impact willen maken binnen diverse organisaties. Met uitdagende interim-opdrachten bij ministeries, gemeenten en toonaangevende bedrijven, biedt Doxa niet alleen afwisseling maar ook de zekerheid van een vaste organisatie die jouw groei ondersteunt. Je krijgt toegang tot een sterk netwerk van HR-experts, kennissessies en persoonlijke begeleiding, waardoor je actief kunt werken aan je ontwikkeling en carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Creatieve en daadkrachtige communicatieprofessional kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen
Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!
✨Bouw een portfolio op
Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals Doxa.
✨Volg online marketing workshops
Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!
✨Altijd een open sollicitatie sturen
Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar Doxa! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Creatieve en daadkrachtige communicatieprofessional te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.
Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.
Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat Doxa weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Creatieve en daadkrachtige communicatieprofessional bij Doxa. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Doxa
✨Ken je marketingtools!
In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.
✨Wees creatief in je portfolio
Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
✨Bereid je voor op creatieve scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij Doxa past.
✨Praat over je beschikbaarheid
In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!
