In één oogopslag
- Taken: Leid een team van communicatieprofessionals en stuur het proces Bestuur & Communicatie aan.
- Bedrijf: Waterschap Brabantse Delta, een dynamische organisatie met impact op de regio.
- Voordelen: Flexibele uren, mogelijkheid tot verlenging en een uitdagende rol in een bestuurlijke omgeving.
- Overige informatie: Een unieke kans om strategische communicatie te combineren met mensgericht leiderschap.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een veranderende organisatie en ontwikkel je leiderschapsvaardigheden.
- Kwalificaties: Academisch niveau en ruime ervaring in management binnen complexe organisaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4538 - 5546 € per maand.
Voor Waterschap Brabantse Delta zijn we op zoek naar een Interim Manager Bestuur & Communicatie voor 24 - 36 uur per week. Periode: 01-12-2026 tot 01-06-2027 met optie tot verlenging. Op basis van detachering.
Als interim manager Communicatie & Bestuur bij Waterschap Brabantse Delta ben je integraal verantwoordelijk voor het proces Bestuur & Communicatie en maak je deel uit van het managementteam. Je geeft direct leiding aan het team Communicatie van circa 15 professionals en werkt binnen een bredere eenheid van ongeveer 25 collega's nauw samen met de teammanager Bestuursondersteuning aan de aansturing en doorontwikkeling van het proces. Daarbij beweeg je je in een politiek-bestuurlijke omgeving, met veel afstemming met onder meer de secretaris-directeur, de dijkgraaf en de overige MT-leden.
Je brengt focus aan in de communicatieopgaven, stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling in het team en springt bij op complexe en bestuurlijk gevoelige dossiers. Juist de combinatie van mensgericht leiderschap, strategische advisering en organisatiebrede impact maakt deze opdracht aantrekkelijk.
Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je geeft leiding aan het team Communicatie en coacht medewerkers in hun ontwikkeling.
- Je stuurt samen met de teammanager Bestuursondersteuning op de doorontwikkeling van het proces Bestuur & Communicatie.
- Je adviseert over strategische communicatie en positionering bij complexe vraagstukken.
- Je neemt deel aan MT-overleggen en draagt bij aan organisatiebrede besluitvorming.
- Je bewaakt prioriteiten en zorgt dat de inzet van het team aansluit op de strategische ambities van de organisatie.
- Je ondersteunt collega's bij bestuurlijk gevoelige dossiers en zorgt voor een goede voorbereiding richting bestuur.
- Je vertegenwoordigt de belangen van het proces Bestuur & Communicatie binnen het managementteam.
Jij bent een stevige, zichtbare en verbindende interim-manager met natuurlijk gezag. Je voelt je thuis in een bestuurlijke en veranderende omgeving, schakelt makkelijk tussen strategie, tactiek en uitvoering en weet professionals in beweging te krijgen met een coachende, toegankelijke en besluitvaardige stijl.
Verder heb je:
- academisch werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bestuurskunde of strategische communicatie;
- ruime integrale managementervaring binnen een complexe, bestuurlijke organisatie;
- ervaring met het aansturen van professionals in een veranderende omgeving;
- ervaring met strategische communicatie en positionering;
- bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
Interim Manager Bestuur & Communicatie in Breda werkgever: Doxa
Doxa HR is een uitstekende werkgever voor HR-professionals die zich willen ontwikkelen en impact willen maken binnen diverse organisaties. Met uitdagende interim-opdrachten bij ministeries, gemeenten en toonaangevende bedrijven, biedt Doxa niet alleen afwisseling maar ook de zekerheid van een vaste organisatie die jouw groei ondersteunt. Je krijgt toegang tot een sterk netwerk van HR-experts, kennissessies en persoonlijke begeleiding, waardoor je actief kunt werken aan je ontwikkeling en carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Manager Bestuur & Communicatie in Breda kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Doxa.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Doxa naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Doxa. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Manager Bestuur & Communicatie in Breda te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Interim Manager Bestuur & Communicatie bij Doxa.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Doxa.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Interim Manager Bestuur & Communicatie bij Doxa jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Doxa gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Doxa
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Doxa en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
