In één oogopslag
- Taken: Plan en organiseer zorg voor ouderen, zorg voor de juiste match tussen klant en zorgverlener.
- Bedrijf: Dovida Nederland, een thuiszorgorganisatie met een sterke focus op persoonlijke zorg.
- Voordelen: Goed salaris, pensioenregeling, bereikbaarheidstoeslag en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een afwisselende functie met ruimte voor persoonlijke groei in een betrokken team.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo niveau, ervaring met plannen en affiniteit met zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 29250 - 35750 € per jaar.
Dovida Nederland Amstel- en Rijnland zoekt een dienstverlenende Personeelsplanner. Ben jij een sterke planner die rust in een dynamische omgeving brengt? Krijg jij energie van het organiseren, schakelen en het maken van de juiste match tussen klant en zorgverlener? En vind je het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk prettig en veilig thuis kunnen blijven wonen? Dan past deze functie als Personeelsplanner bij Dovida Nederland goed bij jou.
Dovida Nederland is een thuiszorgorganisatie met een duidelijke missie: mensen ondersteunen en versterken door hen centraal te stellen in alles wat we doen. We kijken naar wie iemand is, hoe iemand wil leven en welke ondersteuning daarbij past. Zo dragen we bij aan een veilige, persoonlijke en betekenisvolle zorgervaring thuis. In Nederland ondersteunt Dovida senioren met niet-medische ouderenzorg thuis, met speciale aandacht voor persoonlijke begeleiding, welzijn, zelfredzaamheid en passende ondersteuning in de eigen vertrouwde omgeving.
Wat ga je doen als Personeelsplanner?
- Je stelt periodieke werkroosters op en houdt deze actueel in het roostersysteem.
- Je verliest openstaande diensten niet uit het oog en schakelt snel in wanneer de planning verandert.
- Je maakt een klantgerichte planning waarbij de juiste zorgverlener op het juiste moment wordt ingezet.
- Je verwerkt wijzigingen in diensten, beschikbaarheid en zorgarrangementen.
- Je onderhoudt contact met zorgverleners en weet wat er speelt in het team.
- Je denkt mee over een efficiënte en stabiele planning voor klanten én collega's.
- Je draait, indien van toepassing, mee in een roulerende telefonische bereikbaarheidsdienst buiten kantooruren.
Wie ben jij?
- Je bent positief, dienstverlenend en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt.
- Je denkt in oplossingen, blijft rustig onder druk en weet op een prettige manier contact te houden met klanten en mantelzorgers.
- Je voelt goed aan wat mensen nodig hebben en weet tegelijkertijd duidelijk en professioneel te blijven.
- Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt graag mee over hoe het beter kan.
Bovendien vragen wij:
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met plannen, roosteren, organiseren of een achtergrond in HR/personeelsplanning.
- Affiniteit met zorg, dienstverlening of gastvrijheid.
- Handigheid met systemen; ervaring met ONS Nedap is een pré.
- Een nauwkeurige en oplossingsgerichte manier van werken.
- Woonachtig in de omgeving van Nieuw-Vennep.
Wat biedt Dovida Nederland jou?
- Een goed salaris conform CAO VVT, FWG 40.
- Een goede pensioenregeling.
- Een bereikbaarheidstoeslag wanneer je telefoondiensten buiten kantooruren draait.
- Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een betrokken en groeiende organisatie.
- Een team dat samen werkt aan de beste ervaring voor klanten en medewerkers.
Service Coördinator - Amstelland werkgever: Dovida Nederland
Dovida is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen binnen een jong en dynamisch team. Met een open en informele werksfeer, flexibele werkuren en een focus op persoonlijke groei, krijg je de mogelijkheid om een betekenisvolle impact te maken in de zorgsector. Bovendien biedt Dovida aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot hybride werken, waardoor je werk en privéleven optimaal kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Service Coördinator - Amstelland kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Dovida Nederland.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Dovida Nederland. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Dovida Nederland.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Dovida Nederland, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Service Coördinator - Amstelland te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Dovida Nederland.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Dovida Nederland aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Dovida Nederland. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dovida Nederland
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Dovida Nederland. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Dovida Nederland zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
