In één oogopslag
- Taken: Plan en organiseer zorg voor ouderen, zorg voor de juiste match tussen klant en caregiver.
- Bedrijf: Dovida Nederland, een betrokken thuiszorgorganisatie met een duidelijke missie.
- Voordelen: Goed salaris, pensioenregeling, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Een afwisselende functie met een team dat samenwerkt voor de beste zorgervaring.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van ouderen en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo niveau, ervaring met plannen en affiniteit met zorg.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Dovida Nederland Meierij Den Bosch zoekt een dienstverlenende Personeelsplanner
Ben jij een sterke planner die rust brengt in een dynamische omgeving?
Krijg jij energie van organiseren, schakelen en het maken van de juiste match tussen klant en caregiver?
En vind je het belangrijk dat ouderen zo lang mogelijk prettig en veilig thuis kunnen blijven wonen?
Dan past deze functie als Personeelsplanner bij Dovida Nederland goed bij jou.
Over Dovida Nederland
Dovida Nederland is een thuiszorgorganisatie met een duidelijke missie: mensen ondersteunen en versterken door hen centraal te stellen in alles wat we doen.
We kijken naar wie iemand is, hoe iemand wil leven en welke ondersteuning daarbij past.
Zo dragen we bij aan een veilige, persoonlijke en betekenisvolle zorgervaring thuis.
In Nederland ondersteunt Dovida senioren met niet-medische ouderenzorg thuis, met speciale aandacht voor persoonlijke begeleiding, welzijn, zelfredzaamheid en passende ondersteuning in de eigen vertrouwde omgeving.
Wat ga je doen als Personeelsplanner?
Als Personeelsplanner ben jij een belangrijke schakel in onze dienstverlening.
Jij zorgt ervoor dat klanten de ondersteuning krijgen die bij hen past én dat caregivers een duidelijk, werkbaar en evenwichtig rooster hebben.
Je kent de wensen van klanten, begrijpt de beschikbaarheid en kwaliteiten van caregivers en weet deze zo goed mogelijk aan elkaar te verbinden.
Daarbij houd je rekening met continuïteit, kwaliteit, de arbeidstijdenwet en een gezonde werk-privébalans.
- Jouw taken en verantwoordelijkheden
- Je stelt periodiek werkroosters op en houdt deze actueel in het roostersysteem.
- Je lost openstaande diensten op en schakelt snel wanneer de planning verandert.
- Je maakt een klantgerichte planning waarin de juiste caregiver op het juiste moment wordt ingezet.
- Je verwerkt wijzigingen in diensten, beschikbaarheid en zorgarrangementen.
- Je onderhoudt contact met caregivers en weet wat er speelt in het team.
- Je denkt mee over een efficiënte en stabiele planning voor klanten én collega's.
- Je draait, indien van toepassing, mee in een roulerende telefonische bereikbaarheidsdienst buiten kantooruren.
Wie ben jij?
Je bent positief, dienstverlenend en houdt overzicht wanneer er veel tegelijk gebeurt.
Je denkt in oplossingen, blijft rustig onder druk en weet op een prettige manier contact te houden met klanten, mantelzorgers en caregivers.
Je voelt goed aan wat mensen nodig hebben en weet tegelijkertijd duidelijk en professioneel te blijven.
Je werkt zelfstandig, neemt initiatief en denkt graag mee over hoe het beter kan.
- Daarnaast vragen wij
- Mbo+ of hbo werk- en denkniveau.
- Ervaring met plannen, roosteren, organiseren of een achtergrond in HR/personeelsplanning.
- Affiniteit met zorg, dienstverlening of hospitality.
- Handigheid met systemen; ervaring met ONS Nedap is een pre.
- Een nauwkeurige en oplossingsgerichte manier van werken.
- Woonachtig in de omgeving van Rosmalen.
Wat biedt Dovida Nederland jou?
- Een goed salaris conform cao VVT, FWG 40.
- Een goede pensioenregeling.
- Een bereikbaarheidstoeslag wanneer je telefoondiensten buiten kantooruren draait.
- Een afwisselende functie waarin geen dag hetzelfde is.
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen binnen een betrokken en groeiende organisatie.
- Een team dat samen werkt aan de beste ervaring voor klanten en medewerkers.
Interesse?
We leren je graag kennen.
Solliciteer direct via het sollicitatieformulier op de vacaturepagina van Dovida Nederland.
Heb je vragen over Dovida Nederland of over deze functie?
Neem dan contact op met het recruitmentteam via recruitment@dovida. nl of bel +31 85 487 7251.
Personeelsplanner werkgever: Dovida Nederland
Dovida is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je recruitmentvaardigheden verder te ontwikkelen binnen een jong en dynamisch team. Met een open en informele werksfeer, flexibele werkuren en een focus op persoonlijke groei, krijg je de mogelijkheid om een betekenisvolle impact te maken in de zorgsector. Bovendien biedt Dovida aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder een competitief salaris, goede pensioenregeling en de mogelijkheid tot hybride werken, waardoor je werk en privéleven optimaal kunt combineren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Personeelsplanner kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Dovida Nederland.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Dovida Nederland.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Dovida Nederland te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Personeelsplanner te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Dovida Nederland.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Dovida Nederland kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Dovida Nederland. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Dovida Nederland. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Dovida Nederland
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
