In één oogopslag
- Taken: Doorloop een uitgebreid traineeship en ontwikkel je managementvaardigheden in de beauty retail.
- Bedrijf: Douglas, dé toonaangevende beauty bestemming in Europa met meer dan 200 jaar ervaring.
- Voordelen: Kans op een leidinggevende functie en persoonlijke ontwikkeling binnen een dynamisch team.
- Overige informatie: We verwelkomen iedereen ongeacht achtergrond en bieden ondersteuning tijdens het sollicitatieproces.
- Waarom deze baan: Maak impact in de beautywereld en groei snel in je carrière met veel verantwoordelijkheid.
- Kwalificaties: Minimaal mbo-niveau en één jaar managementervaring in de retail, bij voorkeur in cosmetica.
Het verwachte salaris ligt tussen 990 - 1210 € per maand.
Voor onze store in Rotterdam Lijnbaan zoeken wij een enthousiaste Trainee Store Manager. In ons traineeship doorloop je een zeer uitgebreid opleidingsprogramma en een praktijkstage. Hierin komen alle aspecten van een managementfunctie bij Douglas aan bod. Ben jij klaar voor die uitdaging? Goed zo, want al vroeg in het traineeship krijg je te maken met een grote mate van verantwoordelijkheid. Hierbij staan ontwikkeling van jouw skills en talenten voorop.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Werken in een omgeving waarin we onze klanten hun versie van beauty mogen laten beleven;
- Werken aan je persoonlijke effectiviteit en je managementvaardigheden;
- Meewerken met de dagelijkse werkzaamheden op de vloer, want dat is immers waar het gebeurt;
- Een uitgebreid traineeship voor verkooptalenten met leidinggevende ambities;
- De exacte duur van het programma is afhankelijk van je managementvaardigheden. Na een succesvolle afronding van het traineeship stroom je, afhankelijk van je ervaring en functioneren (dit toetsen en bespreken we tussentijds) door naar een leidinggevende functie in een van onze stores!
Jouw kennis en vaardigheden:
- Minimaal mbo-werkniveau en -denkniveau en minimaal één jaar managementervaring binnen de retail (bij voorkeur binnen de cosmeticabranche);
- Leergierig, enthousiast en klaar om je binnen twee jaar te ontwikkelen naar een store management functie;
- Een grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en een hands-on-mentaliteit;
- Ondernemingsgezind en een talent in organiseren. Jij neemt initiatief en bent bereid om mee te werken met dagelijkse werkzaamheden;
- Communicatief vaardig, commercieel (oog voor kansen en mogelijkheden) en goed in samenwerken;
- Je hebt uitstekende kennis van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
- Klant- en servicegericht, accuraat;
- Tot slot ben je integer, representatief en je hebt, net als de rest van jouw team, een verzorgde uitstraling.
Over Douglas:
Douglas, de meest toonaangevende ‘beauty destination’ in Europa, is inmiddels al ruim 200 jaar een begrip. Met een online assortiment van meer dan 100.000 producten, ruim 18.000 medewerkers en meer dan 1.850 fysieke winkels binnen Europa, is Douglas continue in beweging. Professionele en klantvriendelijke teams en de mooiste merken in aantrekkelijke en moderne stores, maken dat Douglas zich blijft onderscheiden in de wereld van parfum, make-up, skincare en haircare.
Onze missie:
'Make life more beautiful.': Dat doen we door ieder individu te waarderen en te helpen om tot bloei te komen. Want zo maken we ieders leven mooier. Samen met onze collega’s in de stores, op het hoofdkantoor in Nijmegen en op het distributiecentrum in Oldenzaal geven we daarom invulling aan de volgende drie kernwaarden: ‘Passion’: Wij hebben een passie voor mensen & beauty en het bieden van de beste service. ‘Appreciation’: Wij waarderen ieders unieke persoonlijkheid en inzet, waarbij wij als één team samenwerken. ‘Ownership’: Wij nemen verantwoordelijkheid om gezamenlijke resultaten te behalen en willen elke dag beter worden. Wij zijn voortdurend op zoek naar talenten die zich herkennen in onze missie en waarden. Hebben we een match? Dan binden wij je graag langdurig aan onze organisatie. Wij begeleiden jou in je verdere ontwikkeling. Dit blijven wij doen tijdens je carrière. Bij Douglas weet je waar je aan toe bent, wat je van ons mag verwachten en wat wij van jou kunnen verwachten. Wij geloven dat diversiteit in onze teams bijdraagt aan een goede kwaliteit van onze dienstverlening. We moedigen je aan om op deze functie te solliciteren ongeacht jouw achtergrond, identiteit of beperkingen. Mocht je extra voorzieningen nodig hebben om de sollicitatieprocedure voor jou te vergemakkelijken, geef dat dan bij ons aan.
Contact:
Heb je nog vragen over het traineeship voor store management voor onze store in Rotterdam Lijnbaan neem dan contact op met de store of met HR. Dat kan door te bellen naar het telefoonnummer: (024) 351 51 51. Een integriteitscontrole via het waarschuwingsregister van de stichting Fraude Aanpak Detailhandel (FAD) is onderdeel van de sollicitatieprocedure.
Traineeship voor store management in Rotterdam werkgever: Douglas
Douglas is een uitstekende werkgever die een uitdagende rol als Supply Planner biedt op ons hoofdkantoor in Nijmegen. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale omgeving, stimuleren we jouw groei en eigenaarschap. Onze open bedrijfscultuur, flexibele werktijden en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zorgen ervoor dat je werk en privé goed kunt combineren, terwijl je bijdraagt aan onze missie om het leven mooier te maken.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Traineeship voor store management in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale managementnetwerken
Zoek naar lokale netwerken en verenigingen die zich richten op bedrijfsleiderschap en management. Dit is een geweldige manier om andere jonge professionals te ontmoeten en te leren van hun ervaringen. Vaak worden er evenementen georganiseerd waar je in contact kunt komen met recruiters en bedrijven die traineeships aanbieden.
✨Volg branche-specifieke trainingen
Veel bedrijven geven de voorkeur aan kandidaten die specifieke training of certificatie in management hebben. Kijk of er korte cursussen zijn over leiderschap of projectmanagement. Dit geeft je niet alleen de kennis, maar ook een extra gespreksonderwerp tijdens je sollicitaties!
✨Gebruik onze website voor sollicitaties
Bij ons kun je gemakkelijk sollicitaties indienen. Ga naar onze website, zoek naar interessante managment trainee-plekken en solliciteer direct. Wij hebben regelmatig nieuwe mogelijkheden, dus blijf ons in de gaten houden!
✨Bereid je voor op gedragsinterviews
In bedrijfsleiderschap en management word je vaak getest op je probleemoplossend vermogen en teaminteractie. Oefen veel voorkomende vragen voor gedragsinterviews en zorg ervoor dat je sterke voorbeelden hebt van situaties waarin je leiding hebt gegeven of samen hebt gewerkt met anderen. Dit maakt je stukken zelfverzekerder tijdens de sollicitatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Traineeship voor store management in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapspotentieel:Als trainee in bedrijfsleiderschap-en-management willen we zien dat je leiderschapskwaliteiten hebt of deze wilt ontwikkelen. Vermeld voorbeelden uit je studie of vorige bijbanen waarin je initiatief hebt genomen of een team hebt aangestuurd. Dit laat ons zien dat je klaar bent om te groeien!
Benadruk je analytische vaardigheden:Management draait om het maken van geïnformeerde beslissingen. Zorg ervoor dat je je analytische vaardigheden laat zien in je CV en motivatiebrief. Dit kan door cijfers en cases uit je opleiding of stages te gebruiken. Hoe heb je data of feedback gebruikt om een probleem op te lossen?
Persoonlijke motivatie in de spotlight:In je motivatiebrief is het essentieel dat je aangeeft waarom je bij Douglas wilt werken. Laat ons zien wat jou aanspreekt in ons bedrijf en hoe jij denkt dat je kunt bijdragen aan ons team als trainee. We waarderen persoonlijke verhalen en overtuigende redenen waarom jij een aanwinst voor ons zou zijn!
Sluit aan bij onze cultuur:Bij Douglas hechten we veel waarde aan teamspirit en samenwerking. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief ook iets vertelt over je persoonlijke waarden en hoe deze aansluiten bij onze bedrijfscultuur. Dit geeft ons een beter beeld van hoe jij in ons team zou passen!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Douglas
✨Beheer je mindset: Ontwikkeling boven perfectie
Als trainee draait alles om leren en groeien. Laat vooral je enthousiasme en bereidheid om te leren zien. De interviewers bij Douglas zijn waarschijnlijk geïnteresseerd in je potentiële groei en hoe je je aanpast aan nieuwe uitdagingen.
✨Ken de basis van bedrijfsstrategieën
Zorg ervoor dat je inzicht hebt in de belangrijkste bedrijfsstrategieën en -modellen. In een managementrol zal je verantwoordelijk zijn voor het leiden van projecten en teams, dus wees voorbereid op vragen over hoe je effectief kunt plannen en implementeren bij Douglas.
✨Gebruik voorbeelden uit je ervaring
Ook al ben je een trainee, je hebt waarschijnlijk al ervaring opgedaan tijdens stages of projecten. Deel specifieke voorbeelden waarin je leiderschapsvaardigheden hebt toegepast, of zelfs hoe je een team hebt gemotiveerd, zelfs als het om schoolprojecten ging.
✨Stel vragen die je interesse tonen
Bereid een paar slimme vragen voor die laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de cultuur en visie van Douglas. Vraag bijvoorbeeld hoe ze trainees begeleiden en wat de verwachtingen zijn voor groei binnen het bedrijf. Dit toont niet alleen je nieuwsgierigheid, maar ook hoe serieus je deze kans neemt.
